按照《劳动法》的规定，用人单位解除与劳动者的合同是受到诸多限制的，但是不是用人单位就没有解除劳动合同的主动权了呢？事实也并非如此。　　一、依照《劳动法》的有关规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同；　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反劳动纪律或者用人单

想跳槽，也不是说跳就跳的！你必需要花相当的时间去锁定想跳的公司或职务、费力作薪资调查、并演练面试情境！幸好，现在到转职季正式开始，你还有时间准备!　　1.想想看，大公司好或者小公司好？　　大公司好或者小公司好？不可否认，履历表上若能有在大公司工作过的经历，的确有助于日后换工作时，让面试官特别青睐。不

春节一过，有很多人重新选择了工作单位，需要签劳动合同；继续留在原单位工作的人也需要续签劳动合同。这时就需要小心用工单位在劳动合同里布设陷阱。　　霸王合同:用人单位以“老大”自居，在合同条款中有“我说了算”的痕迹，令求职者处于被动从属地位。受害对象一般为高科技人员。　　押金合同:通常做法是在招工时收取

热门职业层出不穷。2004年，会有哪些职业有可能在才市上走向“星”路前程呢？某网站的市场专家认为有三类:理财顾问在西方经济发达国家，私人投资理财概念的涵盖范围很大，有各种各样的投资模式，包括储蓄、证券、保险、置业等等。但目前在国内，由于市场经济尚未完善，虽然各种形式也在陆续地出现，但最成熟的个人投资

2003年行业热点不断涌现，且让我们回望过去展望明天，找到自己的立足点。　　汽车业——制造、汽配、汽车零部件及汽车保养等领域的专业人才在全线火热需求中。　　此外，市场策划人才、内训师、索赔员、售后服务人员、客服人员、法务人员也有一定需求量。汽车业入门因其专业背景强而显得狭窄，而且一些知名德系、法系、

职场上向来有“金三银十”之说，每年三月前后正是跳槽的高峰旺季。中高级人才又是跳槽大军中的一支特殊部队。叶慧介绍说，跳槽本身是一件风险很高的事情，而中高级人才跳槽又必将承担更大的风险，棋错一着必将满盘皆输。王景春认为，现在的中高级人才跳槽比较理性，但仍需注意以下八个方面，做到理性选择。

新年过完了，什么事情最热？昨天，记者在出席两个朋友聚会时，令人意想不到的是，聚会的主题都是“跳槽”。也许，新的一年开始了，年终奖也拿到了，“要不要跳槽”、“该不该换个工作环境”，正成为街头小巷最热门的话题。昨天下午，记者从杭州人才市场了解到，在企业里，每年的12月到第二年的2月都是跳槽的“多发期”。

猴年伊始，许多人已打定主意开始“跳槽”，给自己的职业生涯来一次彻头彻尾的大变革。日前51job在网上对2.3万余人就“年底跳槽”问题进行了调查，53.93％的人是出于个人职业发展考虑而跳槽，52.43％的人通过跳槽工资收入有了提高。接受调查的对象男女比例基本相同，60.95％的人具有本科学历，48.

我需要先磨砺自己　　某大学商学院大四学生 Mini　　我现在正在实习的地方是一个私营物流公司，员工不多，但规模不小。在这里工作我觉得很快乐，首先是因为老板员工之间没有层层阻隔，沟通起来比较容易。我们老板的年纪不大，他也是在外企工作过之后出来打拚自己的事业，所以他的经验有时候会让我受益匪浅。而同事们年

听到“加薪”，你一定会兴奋不已！这意味着工作被肯定，职业生涯的前进，生活质量的提高，等等。当你沉浸在喜悦之中时，你有没有想过，加薪可能是你职业生涯的危机？那么，赶快找个理由对加薪说“不”！场景一:工作多年，你的翅膀硬了，可以展翅高飞了。你渐渐成为老板不可或缺的助手。但是，你的重要性，已经对老板构成了

如果你已经走过了25岁，不仅渐渐的发现，年龄越来越将成为职业发展的阻力，特别对于那些在一个岗位上工作了5年左右，未见升职的二十七、八岁白领。假如，在这个时候准备转行，你不仅会问——机会成本有多大？　　张依依今年28岁，从事行政人事工作5年多了。最近，依依越来越觉得行政人事工作没有太大的发展前景，加上

在IT公司里做事，人事变动总是在所难免的。当一位新主管来到后，怎样才能给他留下一个好印象，得到更多的晋升机会呢？　　首先:是"三忌”。如何让"新主”对你引起重视呢？曲节折腰？讨好巴结？小恩小惠 ？N0，力劝各位莫从这三方面去想去做，这就是我首要提醒各位看官注意的"三忌”，这些看起来是捷径，但绝

灵感一向丰富的你，有没有过江郎才尽、抓破头皮也无济于事的经历？做事一向积极主动的你有没有过突然间倦怠松懈甚至想抛掉工作的冲动？目标一直很明确的你有没有过对自己所有的雄心壮志和奋斗都感到厌倦和无意义的时候？领导的表扬变成了提醒和批评，同事的赞赏变成了疑问和不满，而你也不知道，自己究竟怎么了？其实问题很

建议进入行业　　电信业薪酬最具优势　　汽车业全方位渴求人才　　房地产招聘数量稳居前列　　医药业薪酬增幅达8%至9%　　咨询业MBA的最佳选择　　旅游业人才缺口超过200万　　随着春节的过去,新一年的跳槽高峰即将到来，很多人已经开始摩拳擦掌跃跃欲试了,如果有转行的打算，就一定要对各行业的行情涨跌有个了

日前，有媒体刊登文章指出，中国的第一批独生子女现正大规模地步入社会，他们的就业开始引来新一轮的社会问题，文章中将其称为“独生子女就业综合症”。究竟如何看待这一现象，记者日前采访了一些职场中的独生子女及企业经理、心理学家。　　上世纪80年代出生的独生子女如今已逐步成为职场中的一支生力军。很多人都记得，