经过三五年的高调上扬后，高科技产业如今已进入冷静发展期，高科技人才的薪酬增幅也相应放缓。今年下半年，北京外企太和企业管理顾问有限公司通过专业的调研方法，在上海地区进行了2004年上海高科技行业薪酬福利调研，报告结果显示，高科技行业在经过三五年的大红大紫后，逐渐进入了所谓的行业“深秋”。而高科技行业人

记者近日从沈阳人才市场获悉，这家市场最近发布的薪资调查报告表明，性别、学历等９个因素是影响沈阳人才收入差异以及走向的主要因素。　　调查结果显示，女性平均月薪低于男性，男性的平均月工资为１３８７元，而女性则只有１０６４元。此外，薪资普遍随年龄和工作经验的增长而增高。其中，３５岁左右的求职者薪资相当丰厚

上海职工年平均工资22164元人民币，比较“洋打工”约38万元的人均年收入，两者相差17倍。　　目前有32955名外籍人士在上海登记就业。权威咨询机构估计，他们今年上半年收入总额折合人民币57.7亿元左右。以此推算，这些“洋打工”的人均年收入是上海职工年平均工资的17倍。　　据新华社报道，上海市税务

“一个既懂理论又能动手操作的电脑维修高手，每个月拿的工资比总经理都高，可惜南京这样的蓝领人才太少了。”日前，记者在“江苏首届计算机(微机)调试员技能大赛”新闻发布会上获悉，为吸引更多人进入高级蓝领技工队伍，省信息产业厅将给获得这次比赛的优胜者颁发“江苏省技术能手”证书，拿着这个证到珠江路上求职，不愁

明明白白的工资，不折不扣的社保措施，另加诱人的旅游、休假等福利。在武汉国际会展中心昨天举办的大型综合人才招聘会上，温州企业凭借这些透明、规范的招聘条件，盖过了大量武汉本地企业。记者在现场发现，多数应聘者围在温州代表团的招聘柜台前，而本地企业的招聘场面略显冷清。一名正在温州企业展位前填表的武科大学生告

据新华网援引华商晨报报道，辽宁省月工资最低等级的最低标准将调至350元。在刚刚结束的辽宁省政府第39次常务会议上，辽宁省原则通过了《全省月最低工资标准调整方案》及《辽宁省最低工资规定》，正式文件将于近日发布。新的调整方案中，辽宁省将把最低工资标准分为三档，各市将根据各自的情况在年底前制定新的最低工资

工作的目的之一是为了赚钱。千选万选，一定要选个好职业；投资哪行，都不如职业投资来得实惠。好的职业就像不动产投资，属于稀缺资源，只会增值、很少贬值。一句话，职业更需要投资理财！　　青春易逝、工作易失，与其花大笔钱买化妆品，不如找个越老越值钱的金饭碗。但该从哪行入手？究竟从事什么职业才能不被年龄“淘汰”

从属下变主管——心态调整的必然性　　任何人都不是天生的管理者，作为普通员工是不需要领导别人的，也就不会感受到太大的压力和风险。但是作为部门主管，下属就时常会来找你，希望你能帮助他，希望能从你那里得到指导，部门主管确实是公司里的关键人物。从普通员工到部门主管的角色转变，使你面对截然不同的工作，同时就要

在你的办公室里，主管不下班，就没人敢先走吗？你工作有效率，却因为准时下班而被主管视为不认真吗？工作性质属于责任制的产业和职务，比较不容易形成工作做完、却不敢早走的加班文化，如业务部门。但如果是每天必须要完成一定的工作内容和进度的产业和职务，如银行，就比较容易形成不成文的加班文化。其实，主管不喜欢员工

但凡求职者都绕不开一个话题--老板。于是老板几乎成了求职者必修的一门课程，毕竟老板一点头，求职的大门就会因此而打开。可是这个似乎有些神秘的课题却一直是弥漫在众多求职者心里的乌云，甚至成了一道难以逾越的“篱笆”。近日，记者采访了林城的一些老板，他们都谈了自己对求职者的一些看法，或许对你有用。我希望眼前

在竞争激烈的职场上，一纸文凭的有效期是多久？当你必须向别人出示你尘封已久的证书时，是否会怯场，感到没有底气？也许你曾经以学历傲视群雄，可学历在飞速“贬值”的今天，找到工作就一劳永逸的体制已成为历史，如果你想单靠原有的文凭在职场立足，几乎不可能。如何面对这变幻莫测的竞争世界？如何选择充实自己的确切方向

近年来，一度低迷的互联网行业开始复苏。盛大陈天桥、网易丁磊、百度李彦宏、第九城市朱骏、搜狐张朝阳分别名列2004年胡润百富榜，网络公司景气，老板身价暴涨，员工薪情是否也有相应提升？　　由太和顾问公司最新完成的全国互联网行业薪酬福利调研显示，2004年该行业薪酬出现大幅增长，其中经理层员工薪酬增长超过

目前，国内游戏人才极度匮乏，有经验的游戏人才的身价已经涨到年薪十几万甚至突破五十万　　盛大网络公司董事长陈天桥靠"玩游戏"发迹，成为2004年中国财富榜第二名，引起社会强烈关注。而上市后的盛大网络已经展开了大规模的游戏人才囤积战。仅暑假三个月，盛大上海总部就先后迎来近千名应聘人员，招聘规模几乎能

本报曾经报道过的南京高级保姆又有了新消息，记者从某家政公司了解到，这批月薪方向在3500元的住家保姆原定于本月中旬来沪，如今却把来沪时间改在了11月10日，有关人士解释说，为了届时来沪能够一炮打响，这些保姆正在南京接受进一步培训。　　联络南京保姆来沪的某家政公司老总李荣透露，由于这批保姆开价月薪为2

临近年末，职场人士又为年终红包惶惶起来，“薪资”最近成了职场流行的关键词。　　我们一直都有这样一个问号：是什么决定了薪资的多寡？公司效益、个人能力、职位等等，这些是吗？是，但不是核心标准。此次薪资报告解决了这样一个问题：如图所示，员工到手的现金收入增长幅度是受本市物价指数直接影响的，物价贵，人力资源