目前，国内游戏人才极度匮乏，有经验的游戏人才的身价已经涨到年薪十几万甚至突破五十万

　　盛大网络公司董事长陈天桥靠"玩游戏"发迹，成为2004年中国财富榜第二名，引起社会强烈关注。而上市后的盛大网络已经展开了大规模的游戏人才囤积战。仅暑假三个月，盛大上海总部就先后迎来近千名应聘人员，招聘规模几乎能与一座中型的芯片工厂相媲

美。陈天桥称，明年还将增加员工75%。这使得游戏人才已经成为职场中最热门的话题之一。

　　2006年网络游戏市场将达93亿元

　　盛大网络公司是2004年中国百富榜的最大一匹黑马。据悉，从1999年50万元创立公司至今才4年多，盛大网络ceo陈天桥的财富已扩张到胡润统计的40亿元，狂飙8000倍！

　　陈天桥是以运营一部韩国产网络游戏《传奇》发的家，后来与韩国厂商有意见分歧，便自己组织队伍开发新游戏《传奇世界》。据陈天桥说，其自主开发的研发成本4000万，在开始商业运营的第一天，就全部收了回来。游戏市场的潜力之大由此可见一斑。

　　据了解，随着近年来互联网的迅猛普及和发展，游戏已逐渐发展成为it领域中一个重要的新兴产业，信息产业部和国家科技部已将其列为it领域重点发展的支柱产业之一，并在政策上给予大力扶持和推动。

　　目前，我国游戏产业已经进入迅猛发展阶段。据今年9月召开的第二届中国网络游戏年会公布的有关统计显示，在今年上半年，我国的网络游戏产业市场规模达到15.5亿元，比去年同期增长87.2%。预计到2006年，网络用户的月花费平均为39.2元，我国的网络游戏市场规模将达到93亿元。另外记者还了解到，随着手机应用普及而开始起步的手机游戏，也正在成为整个游戏领域的一个新的增长点，预计到今年年底，我国的手机游戏市场规模也将达到5.5亿元人民币。

　　游戏人才缺口大 收入一路上涨

　　记者发现，国内网络游戏市场火爆空前，然而我国网络游戏开发人才极度匮乏，这正在成为严重制约我国游戏产业持续快速发展的瓶颈：目前国内网络游戏玩家有3000多万人，而包括美编在内的专业网络游戏技术人员仅3000人左右，我国的网络游戏产业发展面临着严峻的人才困境。

　　游戏学院总裁李新科告诉记者，游戏产业的人才需求呈金字塔形，底层是运营、支持、服务等“边缘”的人才；中段是被游戏学院列为培养目标的设计、开发人才；塔尖是主程序员、美术总监、策划总监。目前，需求量最大的就是“中段”人才，从业人员只有2、3万人，未来3至5年内，人员需求将以每年100%的速度增长，以此推算缺口大概有20万。因此，游戏企业无一例外地患上了“人才饥渴症”。

　　同时，软件、娱乐、媒体公司大量涌入游戏产业，也使人才身价倍涨，跳槽、"挖脚"更成了家常便饭。北京某游戏公司，曾投入大量资金、人力进行新产品的开发，一年后大功即将告成时，整个研发队伍却被悉数"挖脚"。如同清华同方数码娱乐事业部总经理余雪松所说，"机会太多了，因此老板们一方面拼命挖人，一方面不得不随时注意自己帐下主要干将有无"异动""。游戏橘子研发负责人李宗翰证实，目前研发人员的月薪起点是4000元，优秀人才月薪可以高于8000元。光通公司人力资源经理陆俊也表示，网游人员在一些岗......More↓↓↓