如何签约找个好工作，是时下大学毕业生的热门话题之一。一些毕业生在尚未签约之际，就做好了毁约的准备。对此，毕业生认为是“未雨绸缪”，而用人单位则感到很被动……又到了大学生找工作的时候，不少大学的bbs论坛上，毕业生们正热烈讨论着有关毁约的种种问题：“毁约之后，就没有北京户口了！”“去年毁约，要不要

案例回放：罗某于２０００年到中原公司工作，２００２年中原公司与罗某签订房屋买卖契约，依据该契约，中原公司以６万余元的售价将二居室住房一套出售给罗某，２００４年北京市国土资源和房屋管理局向罗某核发了房屋产权证。２００４年１月罗某提前３０日向中原公司提出辞职，中原公司要求罗某依据公司内部规定补交购房款后

在现有的情况下，HR从业者中，因目前许多企业的环境并不具备做真正人力资源管理的环境。所以更多的陷入了一个圈：对老板不满，怪他不懂人力资源管理，怪现在的环境不适应做人力资源管理，所以埋怨，试着去说服，失败，以至憎恨，接下去跳槽，再埋怨，再说服，再失败，再憎恨，再跳槽……如此反复恶性循环。但我们很少去想

　　如何签约找个好工作，是时下大学毕业生的热门话题之一。一些毕业生在尚未签约之际，就做好了毁约的准备。对此，毕业生认为是“未雨绸缪”，而用人单位则感到很被动……又到了大学生找工作的时候，不少大学的bbs论坛上，毕业生们正热烈讨论着有关毁约的种种问题：“毁约之后，就没有北京户口了！”“去年毁约，要不要

　　劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。

最近我们接了一个人力资源管理项目，项目做得差不多了，但顾问单位需要一个人力资源总监。我就想起我一个朋友了。这个朋友现在在一个房地产公司做财务总监，但她对人力资源管理这块非常熟悉，曾在一个管理顾问公司做过人力资源管理项目的项目经理。所以我们就有了一个对话。我问，你对人力资源管理还有兴趣吗？她说，我没有

　　眼下正在紧张工作的人们都希望在即将来临的“五一”黄金周尽情放松一下，但想到到处人头攒动的情景，未免让人头痛。　　此前，已经有一些专家建议取消“黄金周”的做法。政协委员厉有为在去年两会上就开始呼吁：“客房价格是平时的5到8倍，服务质量大幅下降，交通运力不堪重负，甚至有的地方连如厕都成了问题。”“‘

　　李某应聘进入某公司，双方在订立的劳动合同中约定：公司聘用李某为行政主管，月工资为3000元，月岗位津贴为1500元，月奖金根据经济效益以及李某的工作表现考核发放。合同签订后，李某表现优异，公司每月给予李某2000元的奖金。一年半后的某月，公司因经营困难原因未发放李某的奖金。次月，公司又因经营困难

　　（记者　方夷敏　赖欢欢　廖颖谊　实习生　宋苑丹　通讯员　沈提安）针对近年来越来越多的劳资纠纷事件，省政协委员梁锦祥提交提案建议，政府应当建立专门的协调机构，并组织有关专家制定具有较强的操作性的地方性法规，建立长效、有力的劳资关系协调机制。他还强调，政府应当关注非正规就业带来的劳资矛盾新问题，尽快

　　公司的高层领导是一个商业帝国的灵魂。他们的战略决策和经营业绩直接关系到股东的利益和职工的饭碗。因此，股东和董事会都对公司的高层领导宠爱有加。然而，最近几个月来，许多公司的董事长或首席执行官却在股东的“逼宫”或董事会的“弹劾”下被接二连三地拉下宝座，个中缘由值得探究。　　据报道，从去年底以来，全球

　　如果你即将要进入HR业或梦想着要成为这个行业的其中一员，那么在做出正式的决定之前，请仔细阅读以下的文字，看一下英国的HR从业者们是如何看待他们的工作的。然后，再重新思考这个问题：HR业真的适合我吗？　　拥有着120多年历史的英国伦敦城市行业协会(CITY&GUILDS)在近日发表的一份调查报告显

　　马春燕等10余人至今还深深地陷在“跳槽”风波里，虽然人已经离开了中国人民财产保险股份有限公司（简称人保）宁夏分公司，可他们的人事档案、社会保险和住房公积金等手续一两年来迟迟无法从原单位办理迁出。这些职工说：“我们已被拖得筋疲力尽，一筹莫展。”此刻，法律竟显得如此苍白马春燕1997年9月与人保银川

5月1日起《企业年金试行办法》实行日前，劳动和社会保障部对外公布了即将于5月1日起实行的《企业年金试行办法》。从而使参加企业年金缴费的企业职工，退休后将在依法领取基本养老保险之外，又能一次或定期领取到一笔属于补充养老保险金性质的收入。为此，我们请有关劳动法专家对这个即将实施的政策加以详解。■年金制使

　　妇女被称为“半边天”。日前，省总工会女职工委员会深入湖州、兰溪、东阳、义乌等地的158家企业（公有制企业和非公有制企业各79家），对4万多名女职工的劳动保护情况进行了调查。调查发现，虽然女职工保护的法律法规不断完善，管理监督不断加强，但一些企业改制后，女职工劳动保护工作力度有所削弱；非公企业的女

　　案情回放：未用调休单自动作废今年春节后，琴琴与某公司签订了劳动合同，并在合同中约定了三个月的试用期。两个月以后，琴琴觉得公司的工作环境不适合自己，随即提出辞职，并表示自己还有三天的调休单没有使用，要求企业给予一定的经济补偿。公司答复说：“你要辞职我们批准，但你提出辞职太突然，我们来不及安排你调休