【颁布日期】19941114【实施日期】19950101第一条 为指导用人单位依法正确行使裁减人员权利，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。第二条 用人单位濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间或生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，可以裁员。第

第一章 总则　　第一条为了加强和规范社会保险费征缴工作，保障社会保险金的发放，制定本条例。　　第二条基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳，适用本条例。　　本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。　

第一条 为了规范就业登记行为，准确掌握劳动力供求状况，实现劳动力社会化管理，保证就业服务各项工作的实施，根据有关法律、法规的规定，制定本规定。第二条 就业登记包括失业登记、求职登记和对用人单位用人需求的登记。第三条 城镇劳动者失业、求职和城镇用人单位招聘应按照规定进行登记。第四条 县级以上劳动行政部

第一条 为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，特制定本规定。　　 第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定 职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇 ；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父

第一条　为了规范城市居民最低生活保障制度，保障城市居民基本生活，制定本条例。第二条　持有非农业户口的城市居民，凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的，均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。前款所称收入，是指共同生活的家庭成员的全部货币收入和实物收入，包括法定赡养人、扶

【颁布单位】劳动部　　【颁布日期】1994年12月06日　　【实施日期】1995年01月01日　　 第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。　　 第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统

第一章 总 则第一条 为了适应社会主义市场经济发展的需要，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活、促进劳动者素质的提高和企业公平竞争，制定本规定。第二条 本规定适用于中华人民共和国境内各种经济类型的企业(以下简称企业)以及在其中领取报酬的劳动者(以下简称劳动者)。乡镇企业是否适用本规定由省、自治区、直

第一条 为了维护社会主义劳动秩序，加强劳动监察工作，保障国家劳动法律、法规、规章的贯彻实施，根据国家有关法律和法规，制定本规定。第二条 本规定适用于中华人民共和国领域内的企业、事业单位、雇工的城镇个体工商业户(以下简称单位)，以及与以上用人单位发生劳动关系的劳动者(以下简称劳动者)。第三条 本规定所

第一章 总 则第一条 为指导和规范集体协商及签订集体合同，协调处理集体合同争议，加强集体合同管理，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》的有关规定，制定本规定。第二条 本规定适用于中华人民共和国境内的各类企业。第三条 企业职工一方与企业进行集体协商、依法签订的集体合同对企业和企业全体

第一条 为提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》和国家有关规定，制定本规定。　　第二条 国家实行先培训后上岗的就业制度。用人单位招用从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益工种(职业)(以下简称技术工种)的劳动者，必须