“总有加不完的班，永远有干不完的事，还让不让人活了？” “一个人当两个人用，怎么不发两倍的工资？” “天天都开会，烦不烦？” …… 在职场上，我们几乎每天都能听到这样的牢骚。它们像一种看不见的&ld

大学城招聘会上 有企业招实习生“凑数” 有毕业生当实习生“将就”眼下正是大学生毕业实习的高峰期，记者通过采访几位实习生的真实故事，感受他们在找工作和实习过程中的酸甜苦辣，同时探讨如今“80后”、“90后”

在就业形势依旧严峻的今天,不少广东职场人在还没找到“下家”的情况下就递交辞职书。广东茂名人力资源和社会保障部门官员18日接受中新社记者采访时说,往年求职者以应届毕业生为主,而从今年举办的几场招聘会来看,不少求职者都有一定的工作经验。据一项网络调查显示,超80%的被调查者有过&

图为华远地产董事长任志强。（资料图）■本报记者 张志伟4月23日，在由李稻葵主持的清华经济管理学院举办的EMBA校友返校日高端论坛上，嘉宾“任大炮”也是毫不含糊，该放炮的，不该放炮的， “放”之依然。我一定不要清华的毕业生任志强开门见山，“

上市公司高管薪酬相差接近千倍新快报讯 截至目前，沪深两市的近2000家上市公司已经有1270家公布了2010年的年度报告。年报中披露的上市公司高管薪酬成为市场焦点之一。最富的高管薪酬之高令人瞠目结舌，最穷的高管薪酬之低也让人难以置信。民生平安万科分列三甲在已经公布年报的上市公司中，分配给上市公司高

北京时间4月2日消息，去年，在韩国国内前20大企业（以销售额为基准计算，金融公司除外）中，职员平均年薪最高的是三星电子。据外媒报道称，三星职员的人均年薪为8640万韩元（约52万人民币）。这是通过3月31日各大企业公布的《2010年度事业报告》掌握的结果。仅次于三星电子的是起亚汽车（8200万韩元，

他们被称之为“跳早族”，当不少应届生感叹“工作不好找”的时候，许多往届毕业生正上演着“频繁跳槽”的怪事。他们中大多工作几个月就辞职，已然从“跳蚤”升级成“跳早族”，他们中不乏有得偿

她是一个“85后”，高中时随父母移民加拿大渥太华，她从小到大只喜欢喝白开水，这个简单的生活习惯让她接触并拥有了一份百万年薪工作。一喝水：喝出年度大奖1985年出生于广西桂林的陈筱静，高中时随父母移民加拿大渥太华。2007年夏天的一个周末，陈筱静和两个好友去超市买东西，正好矿泉

没有人不渴望幸福，但幸福究竟是什么呢？它不可捉摸，却又似乎无处不在。温总理说，幸福就是生活得舒心、安心、放心，对未来有信心。有人说，缺少什么，什么就是幸福。也有人说，只有赚到钱才是幸福。还有人戏称，幸福就是猫吃鱼，狗吃肉。幸福也许就在一念间，生活的美好需要我们仔细品味。幸福感范围广泛，作为人力资源专

“不拘一格，挑战年薪百万！”今天上午，山东省2011年春季高校毕业生就业招聘会在山东女子学院举办。与以往冷漠的、格式化的招聘告示不同，今年有的单位打起了“挑战牌”，面对“你敢来吗？”的公开挑战，却少有大学生敢于上前应战。今天上午

招聘启事上说男女不限，接到面试的通知后，打电话过去询问才知不招男生，多亏自己电话问了一下。近日，男网友“viexu”在网上发帖，讲述了用人单位随便叫应聘者面试的事。此帖在我市一家网站的论坛里引起热议，很多有过类似经历的网友纷纷留言。原帖回顾网友“viexu&rdq

晨报讯(首席记者 姜葳)全国政协委员、全国总工会副主席张鸣起昨天表示，已经实施10年的《职业病防治法》今年将进行修订，除了职业病目录有望扩大之外，“谁主张谁举证”的传统做法拟改为“举证责任倒置”，即由用人单位出具鉴定所需材料，否则可以根据当事人提供的证据进行诊断。张鸣起委员昨天在小组会间隙接受记者采

3月的职场招聘迎来了活跃期。面对形形色色的就业机会，职场人是想借机实现在职场上的华丽转身还是继续自己的职业征程期待辉煌呢？2011年春季跳槽特别调查显示，四成职场人打算跳槽，涨薪不力成跳槽首要原因。[ 仅三成员工得到涨薪 ]“金三银四”，2011年的职场招聘进入了活跃期。在招聘旺季，面对形形色色的职

昨天，市人保局举办了一场大型公益性劳动力招聘会，众多求职者有一些“另类”的特点：染发、电发、打耳钉、低腰裤。这就是“90后”新生代劳动者，如今已成为“普工”主力军，也正是因为 “90后”的增加，对我市人力资源市场造成很大压力。“90后”咋会造成了压力呢？是人们歧视“90后”，还是“90后”自身的问题

本报讯 （记者 戴宇）今年第一季度求职人群中，90后占了较大比重，带来了一股就业新观念。记者昨日从联英人才了解到，今年职场第一个高峰期基本上告一段落，一季度职场出现较大结构用工缺口。来自联英人才的数据显示，从2月20日起至3月27日，重庆联英人才有限公司所属的解放碑、华新街、沙坪坝三大人才市场共举办