你听过“河狸族”、“猫叔减压族”、“灯笼族”、“赖班族”吗？新的族群，放马过来吧。猫叔减压族：向往云淡风轻微博上，他有25万多的粉丝；他的博客每天有着上万的点击率；他经常眯着眼，怡然自得地出现在杂志和网页

记者了解到，职场上的“年跳槽族”主要分两类，一类在年前那波招聘高峰、即“金九银十”季开始与新单位接洽，经面试、背景审查、与原单位的工作交接等一系列环节，春节过后到新单位上班。一位具有近十年猎头经验的人力资源业内人士说，这类“年跳槽族&rdq

近日，记者在各大网站上看到，有关春节花销大的帖子均成为了热帖，跟帖更是多达数十页，其中，表示春节花销成为困扰的网友比例更占到70%还多，很多白领更晒出自己的春节消费账单，结果显示：白领春节的消费=年终奖+单月工资。春节花费催生热词“年光族”春节临近，不少人开始为计算起春节的花

作为职场新人，他们终于赚到了人生的第一桶金，所以过年时无论如何都要“表示表示”。而伤脑筋的是，“工作的积蓄加年终奖就那么点。而伤脑筋的是，“工作的积蓄加年终奖就那么点。不出手，伤面子，出手，伤钱包。”年终奖五千 职场菜鸟还得借钱过年昨日，网

作为应届毕业生，如何在这样复杂的环境下凸显自己的优势，让求职高效准确，成为春节期间该突破的难题。用人需求增多3月将迎求职高峰从中华英才网等招聘平台了解到，2011年就业形势转暖已成大趋势，用人单位发布的招聘岗位和数量都有所增加。但是2012年将要毕业的学生人数相对2011年也有大的增加，加上2011

我要升职 我要加薪洛神花茶 沁人心脾今年26岁的陈赏在一家外企企业当了三年的行政文员，她今年的愿望是能够换一个岗位。小陈说，在公司里换岗位一般就意味着上升一个级别，工资也就能往上涨一涨。这对于明年就要成立家庭的她来说，无疑是一个很大的诱惑。“刚参加工作时，前辈们就告诫我工作要踏实，机会是

然而，临近年关，职场中的舒适程度是否真的靠谱？干巴巴等着春节年假？NO！有段子传：千山鸟飞绝，都在写总结；举头望明月，低头写总结；少壮不努力，老大写总结；送君千里终一别，回去还得写总结；洛阳亲友如相问，就说我在写总结……这个时候你在忙什么？考核怎么写？福利如何发？假期虽然

微招聘现象：随着微博平台的发展和崛起，微招聘也火热来袭。它架起了用人单位和应聘者之间“点对点”的新桥梁，也给传统观念涂上了一抹青春洋溢的绿。求职者有机会可以与招聘方的负责人直接对话沟通，微博方兴未艾，不仅成为企业宣传、招才的平台，也成为求职者展示自我、与HR对话的平台。伴随微

谈到年终小结那点事儿，在一家外企担任行政的Windy说一定要写好。“我们manager非常重视年终小结，”Windy说，“去年我感觉工作做得不错，可在年会上manager却重点表扬了另一个同事，一问才知道，差不多的工作质量，可她的年终小结妙笔生花。虽然有点羡慕嫉妒

主帖：一晚下班回家，一民警迎面巡逻而来。突然对我大喊：站住！民警：int类型占几个字节？ 我：4个。民警：你可以走了。我感到很诧异。我：为什么问这样的问题？民警：深夜还在街上走，辛苦又寒酸的样子，不是小偷就是程序员。民警神人啊有木有？！1楼：午夜消夜回家，一民警迎面巡逻而来。突然对我大喊：站住！民警

白领们身处其间、悲喜交集。各大人力资源机构的专家在盘点这一年的职场热点事件时，发现令白领们触动最深的职场事件，莫过于随经济震荡而至的“裁员潮”、年轻白领“过劳死”带来的震动及“微招聘”对传统求职方式的冲击。“裁员潮&

12月17日下午，由湖南HR俱乐部在智通人才市场推出的一场针对HR们的“员工离职”专题讲座，吸引上百人前来聆听，其中还有从湘潭特地赶来的，现场座无虚席的火爆情形，让人感到“如何应对员工离职”，已成为他们的难题。销售类和基层岗位流动性最大年关在即，离职高

最近在论坛浏览，发现了很多和年终奖有关的帖子。有个女孩说的话很有代表性：做同样的工作，拿的年终奖却比别人低，平时好少做错事，但是，今早却迟到被老板发现了，感觉心里很不爽。怎么面对这样的情况，调节这样的心情？我想，这样的问题也许是很多人都有困惑的。很多人是把自己的工作定义为不停地动作。只要我有动作了，

“年底了，实在太忙，前两天在单位电梯里遇见老婆，脱口而出的居然是一句"你好".”小卫这样描述自己最近的状态。 这位不愿透露名字的市场部经理和妻子都供职于北京一家知名的跨国IT企业，尽管对于早出晚归和出差、加班等早已习以为常，但年终骤然加快的工作节奏仍让两

种连睡觉都在被工作“侵袭”的状况，在武汉白领中间也很常见。年末，面对如山的各种压力，工作是否也经常进入你的梦境呢？ ◆噩梦篇 陈鹏：昨晚做梦，被新老板整，今天早上走进办公室看见他，觉得好怕怕…… 不是女超人：能有一天不做梦梦见上班工作吗？！我都快