不少求职大学生首要考虑要素： 上周六，东莞理工学院城市学院莞城校区举行大型招聘会，提供约1.5万个职位。12月3日，市职业技术学院、12月8日在育才职业技术学校也分别举行了招聘会，三场招聘会提供约1.6万个职位。有专家分析，2012届大学毕业生就业形势向好。 据市人力资源局提供的数据：2012届东

邓琳只参加了一次招聘会，就被主管招聘的经理一眼相中。虽然应聘很顺利，可要在这家著名外企工作立足，作为职场新人的邓琳也吃了不少苦。比如倒咖啡、打扫卫生、取快件这些老员工不愿意做的事，大家都支使邓琳去干。想着自己是新人，为了给大家留下好印象不好不做，于是她天天忙得团团转，干得还都是些出力不讨好的活。

回到职场上，经过那么多年的摸爬滚打、千锤百炼，你某些方面的能力得到了“进化”，但同样也有很多能力在不知不觉地退化，其中还有很多是很重要的能力，比如创新能力、学习能力，甚至是外语能力等。如今，它们就像一个“结节”，存在着，却再也不能发挥作用。哪些能力

白领悠悠下周末结婚，上周，她找到一家快递公司，委托对方快递30多份请柬，“没办法，要请的人遍布三镇，离得太远的实在没办法自己一个一个送请柬”。其实，随着快递产业越来越发达，不少白领对快递的依赖已经到了前所未有的程度，职场人士把这种频繁使用快递的行为，称之为“快递

专家说，企业不景气时跳槽并不明智 年关将至，不少职场精英的心思又开始活络起来。 而今年年底，恰逢国际经济遭遇寒流，波及到了不少国内企业，公司不景气，使得更多的职场人士开始关注外面的世界。有的职场人甚至悲观地认为，公司今年的年终奖可能也泡汤了，不如早点另谋出路。 往年一般要到元旦后才出现的跳槽高峰，

现阶段，海归的就业情况究竟如何？启德教育国际教育研究院昨天发布“海归就业力调查”报告，该报告以全国七千余名各行各业的海归为样本，力求揭示数据背后的海归职场生存现状。调查显示，海归的起薪一般在3千元左右，月薪上万者只有15%，前者以无工作经验的“小海归&rdquo

你有这样的情形么？说好今年要开始健身的，但是因很多原因至今没开始；明明知道今天是最后的交稿日，还是有很多理由干这干那就是打不出一个字；那件火烧眉毛的事，因各种琐碎拖住或者只是偷个小懒而没办成……这世上真的有种病叫作“拖延症”。 日前，某招聘网站

近期，逃回“北上广”的话题引发了新一轮热议。“逃离”又“逃回”，其背后深层次的原因是什么？相对于大城市，中小城市有哪些特点？年轻人该如何结合实际安排自己的生活？ 经济压力小了，但精神需求怎么满足？ 原以为在小地方生活，压力会

目前正值求职的高峰期，特别是那些即将走出校门，跨进社会的职场新人，对于求职面试、简历编写等还是多少有些陌生和新鲜。简历是打开职场大门的敲门砖，面试则是一场全面的考试。面试成功除了简历专业、背景经历等硬实力，礼仪作为软实力也成为关键。英才网联联合搜狐教育、瑞丽职场等共同推出求职系列调查“

“85后超有个性，带他们简直跟谈恋爱差不多。他们很聪明，但责任心很差，不过这个不是重点，重点是他们在动摇我的价值观，这是一件很恐怖的事情。”幸星动画某部门总监张华(化名，1979年出生)解释说，现在几乎是在哄着85后干活，因为他们真会因为两句重话选择离职，而且根本不在乎拿不

A、被非议？——端茶倒水触地雷 正在开会的时候，员工小王站起来给大家倒了一圈茶。他先从左边的副经理开始倒起，依次是员工小张、员工小李、总经理和另一位副经理，最后是自己。小小的一件事，在每个人心里演化成不同意味的故事。小王左面的副经理：哦，谢谢。——视

进入十月，才市愈加红火。三十而立的80后，以不可逆转的姿态成为当下职场结构的主力军。而据智联招聘武汉分公司调查发现，在当下的跳槽旺季里，逾六成80后有跳槽的想法，这一比例远高于其他年龄段的人群。 相关调查表明，当下，在已经跳槽和有跳槽意愿的职场人看来，工资待遇低是导致职场人跳槽的首要理由，&ldq

最近科技网站 BusinessInsider 对一些令人印象深刻的年轻创业者进行了盘点，他们发现，不少创业者在不满 30 岁身家就超过了 1 亿美元，同样有不少创业者在不满 30 岁就已经拥有一家上市公司。 让我们来看一下这些不满 30 岁就拥有亿万身家的创业者们吧： Aaron Patzer：2

今年国庆长假，近四成的职场人士表示要加班，与此同时有近六成加班者恐怕自己拿不到加班工资。智联招聘昨天公布一份针对职场人士“十一黄金周”行程安排的网络调查，该调查涉及北京、上海、广州等24座城市的4220名职场人士。调查显示，将近四成的职场人士“十一”

单纯的跳槽行为，正在向多重职业发展方向转变。转岗？转企？转行？在职场人在考虑“动”一下的时候，已经不再是换一份工作那么简单。一项调查显示，75%的广州职场人有意愿在未来的5年内改变职业发展方向，这一比例仅次于上海，高于北京，在全国排名第二。 近日，全球人力资源服务机构Kel