上市公司高管薪酬相差接近千倍

新快报讯 截至目前，沪深两市的近2000家上市公司已经有1270家公布了2010年的年度报告。年报中披露的上市公司高管薪酬成为市场焦点之一。最富的高管薪酬之高令人瞠目结舌，最穷的高管薪酬之低也让人难以置信。

民生平安万科分列三甲

在已经公布年报的上市公司中，分配给上市公司高管薪酬最多的三甲公司分别是民生银行、中国平安和万科，其中就个人来说占据榜首的是中国平安的董事长马明哲。马明哲的年薪向来吸引眼球。特别是在2007年，高达6600万元的年薪令人咋舌。2008年由于投资海外巨亏，马明哲的年薪为零。而去年的年薪是987万元，远高于中国平安不到24%的业绩增长。

而更令人侧目的是民生银行，其董事长董文标的年薪为715万元。虽然位列万科董事长王石之后，但是同行业内来看，董文标的年薪比工、农、中、建四大国有商业银行董事长的年薪总和还要多。其行长洪崎684万元的年薪也高于其他四家国有大行行长年薪的总和。

部分高管月薪不足千元

高管的薪酬之高令人侧目，同时榜单另一端的惨状也不禁叫人唏嘘，排在薪酬榜末端的多为机械设备制造和化工、塑料制造等上市公司，其中高管薪酬最低的三家公司是时代科技、*ST金马和*ST黑化。其中时代科技的前三名高管总计薪酬才3.2万元，平均每人的年薪不到11000元，平均每月挣不到1000元，比很多地区的最低工资还要低。上海证券医药行业分析师彭云亮认为，有的公司净利润、每股收益是和高管的薪酬挂钩的，这个公司收入增长比较快，但是净利润基数比较低，说明它的成本相对来说控制得不太好，高管的薪酬实际上是在管理费用当中的。假如它的主营业务收入增速不变的话，净利可能会在明年或者后年有提高。