人物印象 　　热情回报人生 　　六月的北京天气炎热，但气派的国贸大厦2座的写字楼里却很凉爽，中国国际金融有限公司总部就坐落其中，在公司HR总监的办公室记者见到了肖南。 　　在近两个小时的交流中，肖南办公室的门一直敞开着，他的办公室对面就是员工办公区，但是在屋内我们几乎听不到其他人讲话的声音。许是职业

浙江是全国最富裕的省，丽水却是浙江最穷的。当地的人说：浙西，就是浙江的西藏的简称。内衣行业说，做浙江，丽水是一块鸡肋中的鸡肋，要做好太难了。然而，就在这个2004年全市生产总值264.57亿元，人口只有40.58万的小城市，却出了一位内衣女状元--罗洁（化名）。 曾经，她是一位带领上百名员工的国企

不追求名利的高圆圆向来心静如水，虽然她在投资理财方面颇有心得，但她坦言：钱够花了就行，不一定要怎样。理财，首先要过金钱免疫关。　　从广告片中的清纯女孩到《新版倚天屠龙记》中的周芷若，高圆圆的清纯形象吸引了许多观众的目光，也取得了不少骄人的成绩。高圆圆主演的《十七岁的单车》夺得了柏林电影节银熊奖；《青

美丽的蓝色大眼睛，精干的金色短发，健康红润的肤色，眼前的这位女士可谓全球最出色、最美丽的个人理财师，也可能是身价最高的理财师———和她共进晚餐的费用是1万美元。尽管如此，人们依然趋之若鹜，因为从她那里获得的理财建议，带给你的财富可能远远不止1万美元。她被《今日美国》杂志称作是“个人理财的发电站”。她

一年零七个月，在一家大型IT公司里连升3级！不到3年时间，他完成了从普通职员到美国纳斯达克上市公司总裁的跨越。　　刚见到美国纳斯达克上市公司英泰克国际集团执行总裁夏雨峰的时候，他正在给英泰移动通信学院的学生作演讲，但这看起来似乎更像是一堂大学里的哲学课，而且是中国的古典哲学。什么"义利观"啊，什

我每次出门，在机场都看到有关于我的书籍，不知道为什么那么多人对此感兴趣。其中最多人感兴趣的题目，总是离不开我如何赚钱，既然那么多人有兴趣，我今天便选定了这题目。 　　首先，让我回顾一下我与长和系的发展里程碑： 　　1940年，因战乱随家人从内地去港； 　　1943年，父亲因贫病失救去世，负起家庭重担

栾润峰，金和企业老总。其貌不扬，名不见经传。但很多听过他讲课的企业管理者们都尊敬地称他为“栾老师”。 栾润峰20世纪80年代在江苏一家国营企业从事计算机的管理与应用工作；90年代考取了国内首届MBA班；其后开始自己创办金和企业，目前已有12家子公司遍布全国。总结多年来的管理经验，栾润峰说：“管理就是

叶莺有三个梦想，一是跳芭蕾舞；二是做记者；三是做外交官。　　叶莺曾是一名出色的政治记者，在新加坡海峡时报集团和美国全国广播公司供过职， １９７９年邓小平访美期间，曾接受过她的采访；她也曾是一位出色的外交官，她先后担任过美国驻缅甸大使馆和美国驻香港总领事馆官员，美国商务部驻广州、香港商务领事，及美国驻

吕翔小档案出处 中华英才网　　1989－1993 就职于原国家劳动部工资司　　1993－1995 就职于原国家劳动部综合司固定资产投资和国有资产　　1995－1999 中信证券股份有限公司人力资源部历任经理、高级经　　1999－2000 任职中信证券深圳管理总部副总经理 　　2000年至今 任职中信

联想集团副总裁兼大中国区总经理陈绍鹏　　听陈绍鹏说话很舒服，他不会吝啬表露率真，你能感觉出他的真诚坦率。　　他也曾因为工作受挫折掉过眼泪；而谈到上任以来，面对能力欠缺无法凭感情提拔重用自己的好朋友时甚至会眼眶潮湿。　　PROFILE　　1992年 毕业于北京工商大学(原北京轻工业学院)计算机及应用专

14年来，顼同保做了三件事：卖坯布，卖棉纱，卖彩棉。他也得了三个头衔：坯布大王、棉纱大王、彩棉大王。到了第三件事情的时候，顼同保来了一次跳跃性思维：江苏——中国——全球，他的彩棉王国从此有了一个全球性的定义。 从坯布大王、棉纱大王、彩棉大王，顼同保走了两步棋：守住诚信底线，整合产业链。看起来有点

在深圳办事处做主任的时候，老板交代要我招一个研究生，条件是懂的技术的，沟通能力强的，最好能够胜任出差兼当业务员的。 老板的算盘我很清楚，想找个全能型的，至于说待遇，老板说由我看着做决定。 　　我以为这个任务很容易完成，招人嘛，还不简单，现在什么工种的农民工都缺，就是不缺研究生，特别是在深圳这个地方

Y公司于1984年已有迁建新厂的构想，1985年成立筹建小组，并选定南部SY乡为迁建新厂的地址。并决定北部的工厂将迁往SY乡。公司高层内部认为迁厂作业是该公司在面对激烈竞争之下的一个重大措施：迁厂可以高价卖出北部厂房土地、可以重整公司内部组织、文化，也可以趁机对忠诚度不够的员工进行筛选等。考量到员

凌阿妹到新明科技上班差不多一个月。由于公司订单多，几乎天天加班，因为第一次做生产线的工作，阿妹的作业速度总赶不上生产线流动速度，常造成堆台。 此外，她也开始感到肩膀、脖子、腰部、双手都常常酸痛，尽管如此，她的工作态度一直很认真，工作效率近来也一天一天地变好，就在工作渐入佳境的时候，阿妹突然向领班要

惠信科技是一家成立三年的高科技公司，工作人员全部约100人。目前高科技产业普遍缺乏作业人员，而人员的流动率又高。该公司由于开始进入成长期，因业务扩展急需召募人员。为迅速取得所需的人力，该公司以较高的起薪来聘用新人。考量到已有人员的薪资水准可能会因为起薪的调高而低于新进人员，惠信的人事经理建议公司的