招聘人数： 1人工作性质：全职
工作经验： 2年以上最低学历： 未填写
工作地点： 西安市截止日期： 2019-08-08
职位描述
岗位职责：
1、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效员工关系等管理工作；
2、充分了解公司的战略目标、工作内容及内部流程，协助各部门推进人力资源管理工作;
3、保持与各部门负责人的良好沟通，主动及时为各部门提供人力资源伙伴建议;
4、深入掌握所负责领域人才现状，通过人力资源管理活动积极推动人才的吸引、保留与发展，促进和优化部门组织结构，提高团队凝聚力，保障骨干员工的稳定性;
5、掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀工作，协助各部门建立良好的内部沟通渠道，及时发现、反馈和解决内部管理问题；协助营运中心管理层进行团队建设;
6、根据公司要求，贯彻执行各项人力资源政策及相关项目，完善人事流程。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，3年以上团队管理经验;
2、熟悉国家的劳动人事法律法规及企业管理的理论知识; 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有较强的团队管理能力，分析判断能力、人际交往能力和应变能力;
4、熟练掌握人力资源各模块专业知识，有流程制度整合经验优先;
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；熟悉使用常用办公软基及网络应用。
面试联系方式
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- 地址：西安市雁塔区雁展路6号曲江国际会展C座903室