招聘人数: 1人工作性质:全职
工作经验: 1年以上最低学历: 未填写
工作地点: 西安市截止日期: 2019-07-05
岗位职责:
1、负责计划及实施员工招募,人员任用,招聘渠道拓展工作,对公司的人力资源配置负责;
2、对公司各项人力资源管理制度、行政制度的建立健全和严格执行负责;
3、负责公司员工的绩效考核的设计及实施、员工考勤的统计、工资的核算及保险的维护工作;
4、负责公司人员档案管理;
5、负责公司员工入职离职手续办理;
6、负责与上级公司的沟通、协调工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2、2年人力资源经验,有互联网行业或销售行业同等工作经验优先考虑;
3、有熟悉招聘技巧;
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理六大职能模块均有实操经验,熟悉国家相关的政策、法律法规;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。