当前位置:首页>新闻资讯>资讯列表
绩效考核

绩效考核

图片
绩效考核是否一定需要强制分布
2013-01-17 09:28:00 1

在绩效考核中是否采用“强制分布”一直是企业争议不断的话题。有不少知名企业如GE、联想在考核中推行强制分布取得很好的效果,但也有许多企业在推行强制分布时备受员工争议。那到底要不要对绩效考核结果进行强制分布呢?应该说,强制分布在企业绩效考核中有许多显著优势。1、在内部创造竞争机制

绩效考核

图片
绩效考核数据背后的人情账
2013-01-17 09:23:00 1

某部门经理在拿着计算器给我计算一个绩效考核数据:“看,A这个人的绩效考核结果再降低10%,B这个人降低5%,C保持不变……”“**总,您不是已经告诉大家这个月绩效已经定下来不动了吗?现在怎么还要改?”“上面领导觉

绩效考核

图片
企业为何如此“迷恋”绩效考核
2013-01-17 09:21:00 2

企业为何如此“迷恋”绩效考核呢?现在我们就来揭开绩效考核神秘的面纱,它到底为何对企业有如此的吸引力呢?我们先来看看绩效考核的优点。为何企业热衷绩效考核?绩效考核的优点包括以下内容:推广:绩效考核可以帮助粉笔的推广计划,高效的员工监事。在这方面,效率低下的工人可能会被解雇或降级

绩效考核

图片
券商绩效考核机制如何突围
2013-01-17 09:18:00 0

证券经纪人小王最近一月很是忙碌,又到年终考核季,营业部一年一度的冲业绩大战开始上演。“站街、送礼、各种拜访都拉不来客户了。”为业绩不要太难看,影响绩效,小王找在高校的同学帮忙,自掏腰包求人开了几十个户,等考核一过,这些户或被注销或成为空户。《证券日报》记者近日走访多家券商营业

绩效考核

图片
HR必读:专注提升绩效
2013-01-17 09:12:00 0

为什么25%到50%的人都在抱怨,忙死了,累死了。其实,除了工作时间长以外,很多都是因为我们花了很多连续的时间同时玩杂耍似的做很多件事情。我有个关系非常不错的朋友就是这样。多数时候看到的他都是很忙,不管是开会还是谈事情,他总是不断地接打电话,或者要么回复邮件,要么回复QQ,抑或这个那个的忙个不停。他

绩效考核

图片
企业绩效管理十大败因
2013-01-17 09:09:00 0

绩效管理作为企业人力资源管理工作中最重要的一环,多年来一直是让众多企业管理者最为“头疼”的问题。笔者根据多年企业人力资源管理工作经验,将企业绩效管理失败的原因总结为如下十条:一、缺少目标目标是企业今后一段时期的发展规划,是企业今天乃至未来发展的方向,目标的缺失,会使企业的管理

绩效考核

图片
绩效主管=绩效管理or绩效考核?
2013-01-16 09:40:00 1

某公司人力资源部培训模块的负责人H姑娘对该公司在某区域的店铺进行了一轮检查后,回来对绩效模块的负责人L姑娘说:”培训组做的店员SOP(标准作业流程)是经过精心设计的,如果店员能依足照做,必定有利于树立良好的品牌形象。但是,现在SOP下发了已经有较长的一段时间,各店铺的店员对其执行得并不彻

绩效考核

图片
父亲和女儿之间的绩效管理
2013-01-16 09:34:00 1

假如你是一位父亲,明天你要带你的女儿去游乐场玩,如果你希望早一点出门。你可以这样:1、自己先一大早起来,然后再把女儿叫起来,然后哄她快点洗脸、换衣服、吃早餐。2、提前一天告诉你的女儿为什么要早点出门(避开塞车的时间,可以把更多的时间用要玩游戏上),第二天让她自觉早起,甚至由她来叫醒你。3、提前一天告

绩效考核

图片
业绩评估要重实效:PCBA
2013-01-16 09:20:00 0

转眼又到年底年初了,各企业的主管都开始给下属做业绩评估,回顾一年做得好还是不好,这不仅事关企业的利益,也直接影响下属的前途。但是,绩效评估的目的不是“评估”,而是“改善”!评估的结果只能给出一个静态的图像,帮助主管们理解任务目标完成的好坏或缺口,而真正

绩效考核

图片
拿什么来拯救绩效评估
2013-01-16 09:15:00 0

亲爱的安妮:一年一度的绩效评估时间又到了,我和同事们跟往年一样,都抱着逆来顺受的态度。我们已经习惯了绩效评估走过场,赶紧让它结束。因为老板对我们的工作疏于了解,他所做的只是尽力弄清我们在过去一年中工作的得失。每年年终我们都会抱怨老板在考评中的错误,或者我们完成了某些工作而他并不知情。但迄今为止,我们

绩效考核

图片
HR必读:重塑绩效评估
2013-01-16 09:11:00 1

一成不变的人力资源软件到了需要变革的时候了。过去一年,企业软件巨头IBM、甲骨文(Oracle)和SAP共耗资约60亿美元收购招聘及薪酬软件开发商。而Salesforce最新推出的Work.com产品能帮助经理和员工们有效记录目标。Salesforce社交软件部常务副总裁约翰·武基称:

绩效考核

图片
年度绩效评估有没有必要?
2013-01-16 09:07:00 0

不管是接受还是给出考评,我们每年都会碰到绩效评估。如果你曾经为此困扰、烦恼或担忧,我想给你一点安慰:即便是负责监督年度评审的人力资源主管都觉得它是白费力气。旧金山的奖励和赞赏咨询公司成就者(Achievers)最近访问了2,677人(其中雇员1,800人,人力资源经理645人,首席执行官232人)后

绩效考核

图片
绩效评估缘何沦为走过场
2013-01-16 09:04:00 1

总是无法准时完成工作,对上级的要求或指示充耳不闻,开会的时候总爱出风头。任何一名管理者手下肯定都有这样一些人、他们的总体表现还不错,但总有一些需要改进的方面。作为上司,你可能一遍遍提醒过他们的缺点,但却始终没有看到想要的改变。约瑟夫·格里尼与《改变一切:个人成功的新科学》(Change

绩效考核

图片
企业实施绩效管理如何过关斩将
2013-01-15 11:03:00 2

企业实施绩效管理如何过关斩将,企业的绩效管理是企业文化的一部分,绩效考核与绩效管理的实施离不开企业高层和基层的支持和理解。企业内部要想建立一套规范的绩效管理系统,就需要过关斩将。1、高管层支持关绩效管理是一个企业落实战略,实施管理控制的主要手段,是企业的一项重要改革。只是凭借HR部门是无法推动整个绩

绩效考核

图片
绩效管理故事:喜羊羊开餐馆(三)
2013-01-15 10:45:00 0

如何克服绩效管理误区懒羊羊走后的几天里,喜羊羊一个人在餐馆大堂里忙,把自己累坏了,他十分想念懒羊羊,决定把懒羊羊找回来。喜羊羊走到懒羊羊的家里,看见懒羊羊还在床上睡觉,床边散落着一些零食包装袋。喜羊羊刚想叫醒懒羊羊,却发现床头有一张写着字的纸,"懒羊羊还写日记?".喜羊羊翻开正面一看,却写着"