日前，太平养老公司等企业年金管理机构与北京 京能热电股份有限公司举行了企业年金基金管理合同签约仪式，预计京能热电首期企业年金缴费9000万元。　　这是北京本地企业年金市场至今最大的企业年金计划。　　此次京能热电企业年金受托管理采用单一计划的形式，其中太平养老担任受托人， 招商银行担任托管人， 交

　　保监会日前宣布，同意长江养老险、国寿养老险、泰康养老险这三家公司向劳保部申请“企业年金”资格。值得关注的是，整体承接上海补充养老保险的长江养老险公司，一口气申请了三种资格，分别是：基金受托人、账户管理人和投资管理人，在企业年金的四个资格中仅没有申请托管人资格。此外，国寿养老险也申请了这三个资格，

　　绩效考核、上缴红利、平衡收益……在中央企业为要不要建立企业年金左右盘算的同时，作为出资人的国务院国资委也是顾虑重重。　　截至目前，国资委仅批准了4家央企的年金计划。知情人士称，10月中旬，国资委将专门召开企业年金会议，要求央企积极建立企业年金，尽早完成养老金存量移交工作，企业年金相关配套政策明年

编者按： 9月19日北京银行将登陆A股市场，上市过程中最为引人注目的无疑是几乎全员持股。让员工广泛持股究竟对公司的业绩有无促进作用？如果用直觉来回答这个问题，答案是显而易见的。因为人人都想为自己干活而不是替别人卖命。 然而，这版文章的价值并不在于证明了一个不言自明的道理。我们主要的目的是想让读者关

　　劳动和社会保障部权威人士透露，目前我国企业年金的规模达到1200亿元，该数据与去年年底相比增长了30%以上。受益于今年A股市场的良好表现，企业年金上半年的投资收益率也令人满意，平均收益率为24.5%.　　上述人士是在中国社会保障论坛2007年年会间隙接受本报记者采访时作出以上表述的。根据现有法规

　　日前，劳动和社会保障部开始第二批企业年金管理机构资格认定工作。一向热衷于企业年金的保险公司也“摩拳擦掌”，积极申请相关资格。9月19日和20日，保监会批准人寿养老、泰康养老、长江养老与人保寿险向劳动和社会保障部递交相关申请。　　业内人士认为，国家政策对企业年金的引导和扶持，以及相关机构的热情与专

　　山东济南郑先生：企业年金是什么？听说它也是用于养老的，那和社保中的养老保险有什么区别吗？　　答：企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险。它与法定强制的社会基本养老保险和个人商业储蓄养老保险共同构成了我国养老保险制度体系的"三大支柱".　　一般而言，企业年

《中国经营报》：最近，中国城市商业银行北京银行即将上市，但是引起人们关注的不仅仅是其上市本身的新闻，更重要的是其全员持股计划，在美国是不是有很多公司都会有相应的全员持股方案，以此来激励员工？ 冉毅波：我们把员工持股称作ESOP ，它区别于股权激励以及期权激励，员工持股分为短期和长期计划，ESOP在

“关于薪酬这一主题，虽然我们讲得很多，但是我发现，每讲一次都会有新的收获。今天我也是抱着一种学习的态度，一种学习的心情来与大家交流，我相信从广州人力资源的管理者身上，从你们的发言和提问中，我们将学习到新的知识和方法。”这是深曹子祥博士的讲话，他热情洋溢的开场白简洁而明快，顿时，拉近了同与会者之间的

　　我国企业年金制度采取信托型管理模式，政府的角色是“导演”和“警察”，不直接管理企业年金计划，但依法治理企业年金市场、监督监管企业年金基金运营管理的全过程，以确保受益人利益。但是，企业年金要成为养老保障的“第二支柱”，还有很长的路要走。　　8月28日，“保险业参与辽宁省企业年金改革试点成果新闻发布

　　记者获悉，中国人寿已与中诚信托投资有限责任公司签署了合作协议及授权代理服务协议，建立起“三位一体”的企业年金服务模式，成为业内首家为企业提供一站式企业年金整体解决方案的金融机构，目前四川劳动和社会保障厅已作了登记备案。“三位一体”即由中国人寿担当账户管理人、中国人寿资产管理公司担任资产管理人、中

　　近来，企业年金市场新闻不断，仅在8月底先后就有：8月24日，中国人寿保险公司在北京举行了大型企业年金推荐会；同一天，平安养老保险公司在上海承办瑞士人寿亚太区年会；8月28日，中保集团董事长冯晓增与其集团旗下子公司太平人寿、太平养老保险公司的数位高管同时出现在“保险业参与辽宁省企业年金改革试点成果

为什么总有一些人要求加薪，而不考虑其贡献价值？ 为什么有些人工资很高却毅然决然地离开了公司？ 为什么公司的薪酬总额提高了，而公司业绩却没有同比提高？ 可以说，诸如此类的问题长期困扰着许多房地产开发企业的总经理们。大家都面临着一个共同问题：如何建立适宜、有效的公司薪酬制度。作为“中国房地产业咨询的先

　　2007年9月5日，泰康养老保险股份有限公司（以下简称泰康养老）开业典礼在北京钓鱼台国宾馆隆重举行。全国政协副主席李蒙、中国保险监督管理委员会副主席魏迎宁、劳动保障部养老保险司副司长董英申等国家有关部门领导，驻京知名大中型企业和企业年金管理机构代表，专家学者以及在京媒体记者共计200多人参加了开

4月份的“工资门”事件曾经让麦当劳和肯德基等国际快餐企业处在风口浪尖。虽然最后各地的劳动局认定麦当劳和肯德基并没有违反《劳动法》中的相关规定，但公众似乎并不认可这种对法律条文的解读，他们对麦当劳这样的跨国公司有更高的要求。 在事情发生了三个多月以后，麦当劳主动提出全面涨薪，而且不仅针对全职员工，也