青虫和蝴蝶虽是同一生物，但外表却有天壤之别：蝴蝶轻灵美丽，而青虫却臃肿丑陋。改革开放初中期，企业的福利就如同青虫般不讨人喜欢，大小国营企业恨不得将所有福利负担都扔给社会。可是，随着企业竞争越来越激烈，人们发现企业福利成为知名企业抢夺人才的重要法宝，在美国，企业福利在员工收入中的比例高达40.2％

在很多企业往往会碰到这样的问题，当企业战略定下来了，职能部门在如何设计本职能的战略去支持公司的战略方面不知道如何下手。另外，对于很多企业来说，公司战略就是市场目标或者是销售订单目标，没有一个详细的互动、协同的整体方案，要求各部门在公司市场目标的指导下，自己制定本职能的战略。在无章可据的情况下，如何

记者昨天从东莞市社会保障局获悉，《关于建立东莞市企业年金制度的通知》正式出台，决定在东莞市全面推行企业年金制度。这标志着东莞在完善多层次养老保险体系迈出重要一步，也意味着参加企业年金缴费的职工，退休后除了依法领取基本养老保险外，还能从本人所在的企业年金个人账户中，一次或定期领取一笔收入。　　岗位和

　　数据显示，截至去年底，我国养老金空账已达9000亿元，而养老金账户节余只有4800亿元。随着养老金巨额缺口压力的增加，日前，劳动和社会保障部会同财政部共同起草了《养老保险个人账户基金投资管理办法》，拟扩大养老基金投资范围，目前该《办法》已经基本成型，将于近期上报国务院。另外，为鼓励通过企业年金方

　　去年业务量占全国企业年金管理市场半壁江山的工商银行，已经为1041家企业提供了企业年金服务，管理年金个人账户达182万户，托管年金基金139亿元，继续领跑年金市场。　　据劳动和社会保障部统计，截至2006年底全国已进行规范管理的企业年金个人账户有近300万，基金规模158亿元，其中半数以上企业年

　　劳动保障部宣布，将启动第二批企业年金基金管理机构资格申请。　　中国人寿养老保险公司有关人士在该公司与中国人寿保险股份公司、中国人寿资产管理公司联合举办的企业年金推介会上表示，公司目前正在按照劳动保障部要求，积极进行申请企业年金受托人资格申请的准备工作。　　与此同时，在今年5月，公司已与首批获得企

　　来自中国银行、中国移动、中国联通、铁通、五矿、首钢集团、国旅集团等50多家大型企业的代表及相关人员，参加中国人寿“人寿年丰，固若金汤”企业年金推介会。　　中国人寿保险股份有限公司将此次推介会看成启动“三位一体”企业年金服务模式的标志。　　2005年，中国人寿保险（集团）公司下辖的中国人寿保险股份

　　十多家基金公司争抢三张企业年金“牌照”的一幕将在9月上演。记者昨日从多方了解到，目前已有长盛、长城、广发、国投瑞银、建银、工银瑞信等10多家基金公司明确表示要递交申请，参与第二批企业年金管理机构资格认定的角逐，第二批年金选秀竞争将异常白热化。　　业内人士指出，拥有企业年金管理“牌照”的基金公司可

根据今年中国劳动学会的报告，从2002年到2006年，中国在岗职工的工资总额和在岗职工的平均工资均以两位数的速度增长。2002年中国在岗职工工资总额为13161亿元，2006年达到23439亿元。从2002年至2006年，中国在岗职工的平均工资，扣除物价上涨因素，年均递增12％左右。 平均工资高增

到底是什么？当然是薪酬。职场中人人都在为它努力打拼，最渴望通过它来体现出公平与正义（为什么我做这么多事只拿到这么点，而某人却终日无事、坐领高薪？这不公平！），但它又是职场中的最大秘密。这么敏感的事，要如何开口讲，又该由谁来讲呢？ 说？不说？ 调薪沟通务必要开宗明义，过程要“透明化”，但结果要“保密

　　东风汽车企业年金管理机构签约仪式今日在武汉举行，这是第一家获批建立企业年金并通过公开招标方式确定管理机构的中央企业。　　作为投资管理人，中国人寿资产管理有限公司与其他机构共同担当逾12万东风汽车员工企业年金资产保值增值的重任。　　受托资产管理业务逐渐受到保险系资产管理公司的青睐，保监会也一直倡导

　　企业年金市场经过近两年的发展，呈现出了加速发展的势头。来自劳动和社会保障部的统计数据显示，截至2006年底我国已有2.4万多家企业建立了企业年金，年金规模达910亿元，受惠员工964万人，仅去年一年我国企业年金规模就增加了200多亿元。　　“中国企业年金市场发展前景特别好。很多企业都在积极参与企

　　在当前全球经济一体化的发展趋势下，市场竞争日趋激烈，国有企业若想跟上时代的发展步伐，必须建立符合市场经济要求的现代企业制度。而在此过程中，薪酬分配体系的改革是个难点。传统的“大锅饭”仍在很多国企中不同程度地存在着，如何改变这一局面，提升员工的工作积极性和工作绩效是一个长期的挑战。本文将通过某电信

　　受托模式的总体发展趋势　　按法律组织性质，受托人可分为内部理事会受托制和外部法人受托；按受托人与其他市场管理人的组合形式，可将其分为分拆模式和捆绑模式；分拆模式是指受托人将账户、投资、托管人角色（部分）分给其他个人；捆绑模式是指受托人将除托管人之外的其他两个计划管理人角色集为一身，为计划发起人提

　　国际上对老年化社会通用的定义是：65岁以上的人口超过总人口数的10%.按照这个标准，中国在1999年就开始步入老年化社会。全国社会保障基金理事会理事长项怀诚2005年5月就“全国社会保障基金的若干问题”进行了专题演讲。项怀诚说，人口普查及人口研究中心预测数据显示，2030年前后，我国60岁以上的