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团体养老保险发展的新要求
2009-11-05 14:44:00 6

  在企业年金政策的大背景下,团体养老保险的发展不得不重新定位,开拓新的领域,服务于新的客户群体。在这一过程中,要成功地实现转型并取得更大的发展,就必须适应新市场新领域新业务的特点,必须打破传统束缚和观念,主动改革和创新。  产品创新  计划管理方式的完善和创新  团体养老保险可以支持的养老金计划有

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团体养老保险的市场机遇和发展分析
2009-11-05 14:37:00 38

  我国社会养老保障制度的改革,初步构建了三支柱的养老保障体系,但从发展现状分析,都还处理初步建立的阶段,还需要进一步的完善和发展。受种种因素的制约,第一支柱覆盖率低,第二支柱发展速度不理想,而高速的人口老龄化和城市化又迫使社会对养老保障的需求空前提升。因此,快速发展第三支柱的商业养老保险成为解决养

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央企工资总额管理的核心问题
2009-11-05 10:14:00 98

  昨天,关于国资委推进央企工资总额预算管理的新闻登上了各大网站的首页。其实,这并非是一个新话题了,正如新闻中提到的电力、石化等几个垄断行业高得离谱的工资情况,尤其是2006年让人瞠目的“10万年薪抄表工”,当时引起了轩然大波。  首先应当承认,推进工资总额预算管理,是逐步解决该问题的一种有益方式。

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小兵堪大用——基本工资结构的应用细节
2009-11-04 11:08:00 4

  薪酬设计是任何企业都会关心的一个话题。在有限的人力成本控制额度内,设计出能有效激励员工的薪酬结构,是关注人工成本的企业所追求的目标。然而我们经常会比较关注一些看似“花哨”的薪酬设计手段,而忘记了传统的一些薪资结构如果运用得当,是一样可以达到目标的。  比如下列三种最常见的基本工资结构,笔者在这里

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中国人寿接连签约企业年金大单
2009-11-04 10:57:00 77

  继2009年10月15日签约辽宁省电力有限公司企业年金基金受托人,10月19日签约东方电气集团企业年金基金受托人后,中国人寿养老险公司再传捷报,10月27日成功中标厦门航空有限公司企业年金基金投资管理人。  辽宁电力有限公司是以建设运营辽宁电网为核心业务的中央直属国有大型企业,年金基金总规模达1

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大同市工行与20家企业签订年金合作协议
2009-11-04 10:55:00 130

  昨日上午,中国工商银行大同市分行与中国重汽大齿公司、市杏儿沟煤业有限公司、市保安服务总公司等20家企业签订了企业年金合作协议,让企业员工享有更多的保障。  副市长李武章、工行山西省分行副行长郭伟参加了签约仪式。  企业年金是企业及其职工在依法参加社会统筹基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保

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企业年金三季度谨慎建仓9只股
2009-11-03 11:25:00 3

  随着三季报收官,谨小慎微的企业年金的投资动向逐渐显山露水。《大众证券报》统计显示,在三季度末,共有27家上市公司的十大流通股东中出现年金身影,但是其中的18家属于打新股所致,恰好占到2/3的比例,而在二级市场上操作的这9只股票中,有7只属于新开仓,另外2只是老仓品种,而且均有小幅减仓操作。  这

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打造高质量年金计划 全方位培植人才资源
2009-11-03 11:23:00 3

  中国人寿养老保险股份有限公司与2100家企业签约年金管理  以创新论未来的现代社会,人才无疑是企业的第一资源,哪家企业拥有业内一流人才,就可能成为行业内的领军企业。  能否有创新产品,看人才;能否有先进管理,看人才;能否有发展后劲,也看人才。  20多年来,中国人寿积极将企业经济责任与社会责任有

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怎样选择最合适的企业年金投资“操盘手”
2009-11-02 13:12:00 5

  投资管理是企业年金基金运作中非常重要的一个环节,关系到它的保值增值,关系到企业职工退休后的收入增长和生活保障。因此,如何选择最合适的企业年金投资管理人就显得尤为重要。  企业年金投资管理人的选择是一项专业性、技术性很强的工作,受托人在选择企业年金投资管理人时必须拥有一套科学合理的选择流程和选择标

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泰康建行养颐乐泰企业年金计划
2009-11-02 11:58:00 145

  ◆受 托 人:泰康养老保险股份有限公司  ◆账户管理人:中国建设银行股份有限公司  ◆托 管 人:中国建设银行股份有限公司  ◆投资管理人:泰康资产管理有限责任公司  养颐乐泰企业年金计划的特点  ◆汇集投资,规模效应  本计划聚集不同企业的年金资产,有效拓宽投资范围,能够获取更多投资机会,有效

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薪酬管理的“理性”与“感性”
2009-11-02 10:26:00 2

  薪酬激励是目前中国大多数企业中,最重要也是最有效的激励手段,因此薪酬管理在企业中具有非同一般的重要意义。本文作为“理性”与“感性”的立体人力资源管理系列文章之一,从薪酬管理的“理性”与“感性”两个角度进行探讨,以期为读者呈现一个立体的薪酬管理。  一、薪酬管理的“理性”  薪酬管理伴随者中国企业

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中煤炭科工集团开展年金制度建设
2009-10-30 10:56:00 5

  2009年9月7日,中国煤炭科工集团有限公司召开了企业年金工作会议,启动集团公司企业年金制度建设工作。  集团公司总经理王金华在会议上作了重要讲话。王金华指出,企业年金制度建设是一项提高企业凝聚力和竞争力的管理工程,是一项关系到企业长远发展和职工切身利益的重大项目,任务艰巨,责任重大,时间紧迫,

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保险机构争食企业年金“大饼”
2009-10-30 10:53:00 14

  中国保监会日前在其网站上公布了平安、国寿、太平、长江、泰康五家养老保险公司今年上半年的企业年金业务情况,各项业务指标同比均有大幅增长。其中,企业年金缴费由去年同期的99.87亿元增加至114.93亿元;受托管理资产由166.63亿元增加至590.37亿元,同比增长71.7%;投资管理资产由172

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厦门市殡仪服务中心开始实行企业年金制
2009-10-29 10:39:00 1

  为了进一步完善市殡仪服务中心薪酬福利制度,建立多层次养老保障体系,保障和提高殡仪服务中心职工退休后生活水平,调动职工的工作积极性,促进企业健康持续发展,从今年起,厦门市殡仪服务中心将依据《劳动法》《信托法》《企业年金试行办法》《厦门市关于试行企业年金制度的若干规定》要求,实行企业年金制度。来自网

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中国煤炭科工集团开展企业年金培训工作
2009-10-29 10:32:00 4

  2009年9月3日至4日,中国煤炭科工集团有限公司在北京召开企业年金培训会议,开展了企业年金政策知识培训及企业年金实施细则初步测算工作。  集团公司董事长刘伯安出席了培训会议并作了重要讲话。刘伯安指出,建立和完善企业年金制度,既有利于构建多层次养老保险体系,又有利于改善企业薪酬福利结构,提高企业