人保资产邀请5位企业年金联合展业优秀营销员参加集团股份公司司情考察活动　　在举国欢庆伟大祖国60年华诞和中国人保喜迎建司60周年的金秋十月，人保资产邀请人保财险、人保寿险基层分支机构5位企业年金联合展业优秀营销员相聚首都北京，参加了集团股份公司组织的交叉销售优秀营销员司情考察活动。　　5位代表分

　　10月26日下午，中国工商银行宝鸡分行与我市秦川机床工具集团、凤县四方金矿有限责任公司等 23家企业举行《企业年金受托合同》、《企业年金全面合作协议》集中签约仪式。市长戴征社出席签约仪式并致词。　　企业年金是企业及职工在依法参加基本养老保险基础上，自愿建立的补充养老保险制度。建立企业年金制度是企

　　经济下滑使得不少企业自身经营压力不断增大，为争取更多的现金流，不少企业开始缩减了原本在为企业员工“配置”团险福利上的开支，这类企业的“节流”举动却直接给保险公司的团险业务造成极大影响。　　太平人寿相关负责人在接受CBN记者采访时称，从目前该公司业务发展的情况来看，一些企业的确开始因为经济不景气而

　　近日，中国东方电气集团有限公司与中国人寿养老保险股份有限公司在成都签署企业年金基金管理受托合同。至此，东气2万多名员工将建立企业年金计划。　　与此同时，中国人寿养老保险股份有限公司又分别与东气集团企业年金基金托管人、账管人及投资管理人签署托管合同、账管合同及投资管理合同。企业年金是指企业及其职工

　　沪社保金整体承接期满或遭“分流”　　在激烈竞争的上海年金市场上，长江养老整体承接的186亿存量企业年金，像一块诱人的大“蛋糕”，虽然在过去的一年里，这块巨大的存量年金仍然处于存续期，使得上海其他具备年金牌照的金融机构无法去“啃”，然而随着一年的过渡期满，每一家驻扎在上海的养老险公司都开始对它虎视

　　为提升客户服务水平，泰康养老企业年金短信增值服务又添新举措，其短信发送范围由原来的账户管理客户扩大至受托客户，二者均可免费享受到该公司更私密、更方便、更快捷的贴心服务。　　随着手机的普及，手机短信服务成为企业与用户进行直接、快速沟通的有效通道，客户可不受地点、时间限制第一时间获知信息。据介绍，泰

　　在薪酬设计中，经常会碰见几种薪酬结构：岗位工资制、项目绩效制，年薪制等。其中项目绩效制主要应用于工程和设计类企业。为了激励设计人员或者项目人员的积极性，同时项目制人员的考核更多的是以一个项目完成得节点进行质量、进度等的考核，所以为了与考核相挂钩，这些企业也希望引入项目绩效工资制。　　项目绩效工资

　　1、养老保险公司上半年年金投资规模达467亿　　近日，保监会在其网站上公布了平安、国寿、太平、长江、泰康五家养老保险上半年的企业年金业务情况，全国养老保险公司各项业务指标同比均有大幅增长。其中企业年金缴费由去年同期的99.87亿元增加至114.93亿元；受托管理资产由166.63亿元增加至590

　　包头台记者田丽娟报道：20号，中信银行在包头推出“信福年金”品牌，作为国内首个企业年金品牌，它打破了企业年金领域长期以来“只见企业，不见产品”的状态。　　企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。随着我国社会保障制度的逐步完善，企业年金的管理运作成为社会

　　10月14日，随着安徽公司《招商银行企业年金个人用户查询使用手册》的发布，加上已经公布的省公司辅业单位企业年金个人账户查询办法，安徽公司主、辅业单位职工企业年金个人账户信息全部实现了通过互联网进行网上查询。　　为便于公司职工及时、准确了解本人的企业年金个人账户信息，安徽公司企业年金理事会就企业年

　　中国人寿养老保险近日与东方电气集团有限公司在成都签约，正式成为该集团企业年金计划受托人。这标志着中国人寿在川内企业年金市场迈上新台阶。　　据悉，东方电气集团此次启动的企业年金计划涵盖职工2万余人，企业年金计划的建立和成功推行，必将增强企业职工凝聚力和归属感，提高职工退休后的生活待遇。专程来蓉的中

　　专业的法人受托机构如何在企业年金基金投资方面进行管理和监督，是广大企业及职工普遍关注的问题之一。　　以中国人寿养老险公司服务的某企业年金单一计划为例，该企业在职员工约10万余人，经过严格的公开招标，选择中国人寿养老险公司担任受托人。该企业年金计划的初始资金规模为4亿元，之后每年以近3亿元的规模递

　　企业年金，作为我国基本养老的重要补充，构成员工福利体系的重要内容，成为我国养老保障体系的第二支柱。然而，从2006年实行市场化管理运营以来，设立年金，似乎是国有或大型企业的专利，与中小企业无关。最近，具便利性和快捷性的新产品渐渐吸引我省中小企业老板的“眼球”，中小企业年金计划开始热络起来。　　9

　　企业中哪一类的岗位，相比同行，薪酬应该更有竞争力，招聘更优秀的人才，以帮助企业获得竞争优势？这是每一个老板和人力资源总监经常都在考虑的问题。其实如果联系到行业的生命周期理论，这个问题就容易有一个总体方向。　　行业的生命周期分为幼稚期、发展期、成熟期和衰退期。在这四个周期，行业发展是不同的，企业可

　　团体养老年金保险具备养老年金的功能，它是在被保险人退休后才开始领取的，是商业补充养老的一种方式。未有条件成立企业年金的企业或团体，可借助团体养老年金保险，达到充实员工福利、留住企业人才的目的。但因为团体养老年金保险操作的灵活性，比如可提前退保，使得团体养老年金保险在养老保障功能方面比不上只有退休