中国人寿养老保险股份有限公司与２１００家企业签约年金管理

　　以创新论未来的现代社会，人才无疑是企业的第一资源，哪家企业拥有业内一流人才，就可能成为行业内的领军企业。

　　能否有创新产品，看人才；能否有先进管理，看人才；能否有发展后劲，也看人才。

　　２０多年来，中国人寿积极将企业经济责任与社会责任有机结合，努力通过为企业打造高质量年金计划，全方位为企业客户培植和吸引持续发展的人才资源、促使企业形成持续发展的核心要素，因而受到企业界广泛好评。

　　全国签约２１００家，管理年金近５００亿

　　２００９年１０月１９日，中国人寿养老保险股份有限公司董事长王建与中国东方电气集团有限公司总经理斯泽夫在成都签署企业年金基金管理受托合同。

　　与此同时，中国人寿养老保险股份有限公司又分别与东气集团企业年金基金托管人、账管人及投资管理人分别签署托管合同、账管合同及投资管理合同。

　　２００８年１０月２３日，中国人寿养老保险股份有限公司在德阳以同样形式与中国二重集团公司签约，正式成为该集团企业年金计划受托人和投资管理人。

　　如果说，这两个企业代表了大型国有企业和国有控股企业的话，中国人寿养老保险股份有限公司与各个具有企业年金相关管理资质的商业银行联手推出的专门为符合条件的中小企业的企业年金需求服务的多种年金计划产品，更使得以往中小企业年金计划基金规模偏小的缺陷得以弥补，方便、快捷的年金计划就此造福更多的中小企业。从而为打造国家社会养老保障体系，构建和谐社会贡献自己的一份力量。

　　今年以来，中国人寿养老保险股份有限公司企业年金业务继续保持快速发展的良好势头。截至２００９年９月底，中国人寿签约管理的企业年金客户２１００家，管理企业年金资产规模近５００亿元，其中受托资产规模２２０亿元。在四川，除中国东方电气集团有限公司、中国二重集团外，成都铁路局、四川烟草、川渝中烟等知名企业都已选择中国人寿作为其企业年金基金的管理人。与此同时，还和商业银行等机构联合成为一批中小企业的企业年金基金管理人。其中，受托管理新增中标规模同比增长６２。１２％，受托管理的企业客户数较２００８年底翻了一番；账户管理新增中标个人账户数同比增长９１。５８％；投资管理新增中标规模同比增长８２。５３％。受托、账管及投资管理“三项资格”业务新增中标规模均列同业公司首位，并且，中国人寿养老保险股份有限公司在四川的派出机构还在继续努力进一步扩大企业年金基金管理的服务范围，为构建和谐四川作出相应贡献。

　　助力企业培植人才资源，为打造百年老店奠定基础

　　１０月１９日，在中国人寿养老保险股份有限公司与中国东方电气集团有限公司企业年金基金管理受托合同签约仪式上，中国人寿养老保险股份有限公司副总裁王伟在致辞时表示，这次签约标志着中国人寿将牵手各管理机构共同为东气集团企业年金项目长期服务的神圣职责，同时也预示着双方的合作又迈向一个崭新领域。

　　企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是我国自２００４年起正式推行的与基本养老保险、个人储蓄性养老保险并行的三大支柱养老保障体系之一。

　　通过年金计划的建立，可有效补充社会基本养老保险的不足，从而提高企业员工养老金的总体替代率，为职工退休以后的生活提供有效的保障。

　　正因为如此，设计完善的企业年金计划不仅能够帮助企业留住人才、吸引人才，有效地稳定职工队伍，从而达到增强企业核心竞争力、增强企业发展后劲的目的。

　　中国人寿养老保险股份有限公司正是冲着这一目的而来：助力企业客户培植可持续发展人才资源，成为客户打造百年老店的坚强后盾。

　　中国人寿是一家有着悠久历史的保险公司，是国内首家在纽约、香港和上海三地上市的金融保险企业，公司市值位居全球上市寿险公司榜首。公司连续７年入选《财富》杂志世界５００强企业，２００９年排名从２００８年的１５９位上升至１３３位，在４３家入选的中国企业中排名第８位。公司的优异表现赢得社会各界的广泛认可，品牌价值由２００８年的６６８。７２亿元人民币上升至２００９年的８２４。３７亿元人民币，位居《２００９年中国５００强最具价值品牌排行榜》的第５位；２００９年６月，中国人寿以超过２１万张意向选票高票蝉联“２００９年度中国信誉企业认证”“信誉企业”第一名，再次成为企业信誉品牌的领军者。

　　中国人寿养老保险股份有限公司成立于２００７年１月１５日，注册资本２５亿元人民币，是目前国内资本金最雄厚的专业养老保险公司。

　　长期以来，中国人寿一直致力于社会养老保障补充体系的建设，从上世纪８０年代初就开始经营补充养老保险业务，通过２０多年的运作，在团体年金个人账户数量快速增长的同时，建立起较为成熟的账户管理信息系统和服务体系，积累了丰富的管理经验。

　　在中国人寿与中国东方电气集团有限公司企业年金基金受托管理合同签约仪式上，中国人寿养老保险股份有限公司副总裁王伟说，他相信此次与东气的合作能够实现双方的互惠双赢。并表示，中国人寿将不断以稳健的经营能力，高效的运营管理，突出的专业优势，优质的服务水平，确保以中国东方电气集团为代表的所有客户这一造福员工、增强企业凝聚力、培植可持续发展人才资源、加强企业发展后劲的企业年金计划的高效推进、顺利实施，取得令国家、企业和职工三方都满意的结果。

　　“今天是我担任总经理以来见证的最为壮观的签约仪式，也是最为骄傲的时刻。东方电气将员工的未来福祉及企业的光辉未来交给了中国最顶级的以中国人寿为统领的８家金融企业，他们的加盟对东方电气培植可持续发展人才资源、打造百年老店的长期战略将起到积极作用。”这是中国东方电气集团有限公司总经理斯泽夫与中国人寿养老保险股份有限公司董事长王建签约后发表的感言，代表了中国人寿养老保险股份有限公司所有客户的共同心声。（