薪酬福利
上面我们计算的预计替代率和缴费水平,都是在一定假设条件下计算出来的,如预计投资收益、预计工资增长等,现实生活的实际情况可能并非如此。事实上精算的本质就是一种近似计算,英文中的actuarial也丝毫没有精确的意思。因此我们通常还需要对未来的替代率水平进行敏感性分析。 即以替代率为指标,衡量不同假设
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酝酿三年有余的《工资条例》迟迟难以出台未必不是一件好事,因为该条例酝酿的三个核心内容:工资增长保障机制、同工同酬制度和工资集体协商机制似乎都忽视了同一个问题:责任底薪的存在。如果允许责任底薪的怪胎继续寄生,那么一线职工工资偏低、工资增长缓慢、底层工人被欠薪等问题都成了小巫见大巫。反过来说,廓清了
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前言: 近日,某北京网友称月入7500元仍无安全感。扣除保险和税实发6500元,住十余平方米的单间,租金1500元,吃饭约1200元,应酬500元,其他费用600元,每月寄回家500元,每个月的积蓄不足2500元。正所谓:月入七千五,安全没个谱。北京网友的这一言论在网络上引起了轩然大波,不少网
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机关事业单位和企业的养老待遇双轨制被热议已久,并轨呼声渐高。而随着事业单位养老保险制度改革的推进,作为事业单位的补充养老保险、用于弥补改革后事业单位人员退休收入落差的职业年金越来越频繁地被人所提及。 2008年3月,国发〔2008〕10号文《关于印发事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案的通知》
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改革之路在于调整养老金结构,设立养老基金安全投资机制,建立居民征信系统 当前,中国政府控制着微薄的养老基金,实账运营的养老基金约有1.4亿元人民币(社会保障储备基金9000亿元,企业年金3000亿元,养老保险个人账户委托投资基金2000亿元),没有进入资本市场,在财政专户中承受贬值和挪用的风
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改革之路在于调整养老金结构,设立养老基金安全投资机制,建立居民征信系统 当前,中国政府控制着微薄的养老基金,实账运营的养老基金约有1.4亿元人民币(社会保障储备基金9000亿元,企业年金3000亿元,养老保险个人账户委托投资基金2000亿元),没有进入资本市场,在财政专户中承受贬值和挪用的风险。劳
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在2008年全球金融海啸过程中,美国第四大投资银行雷曼兄弟是本次金融危机的导火线与发生的标志;但是在雷曼兄弟倒闭之前,英国巴莱克银行打算出资17亿美元,收购当时已经亏损了20亿美元的雷曼兄弟,也就是说如果当时雷曼兄弟接受了巴莱克银行的收购申请,那么或许这次影响广泛的金融危机就不会发生了。然而,让
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地产行业在十年的黄金发展时期,呈现出人才加速流动、薪酬水平跳跃式增长的活跃氛围,对人力资源管理工作,特别是薪酬管理工作提出了很大考验。 薪酬不仅仅是支付工具和“交易”砝码,更是一种激励手段。科学的薪酬体系应当体现岗位价值差异、业绩结果差异、相同岗位不同人员的技能差异。
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2月24日9时,吉林石化公司乙二醇厂仪表车间实训室内,技术员毛云凤正在给大家授课。 “如果生产中遇到调节阀开度忽大忽小,打到手动状态也不管用的情况,多半是阀门定位器出现了故障。现在给大家20分钟时间,把你们面前调节阀的定位器拆下来,检查是否出现故障并分析故障原因,记录检查结果,然后再装
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在近日召开的内蒙古自治区政协十届五次会议上,人口老龄化问题备受关注,多个政协参加单位和委员呼吁,应做好养老服务体系建设,促进老龄事业健康发展。 自治区政协人口资源环境委员会建议,要大力弘扬尊老敬老的传统美德,提倡和推广签订“赡养协议书”,督促人们全面履行家庭养老的义务;尽快
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“AIJ投资顾问公司”是东京一家企业年金托管机构,其管理的约2000亿日元(约合人民币157亿元)企业年金仅剩约200亿日元。日本金融厅24日以涉嫌违反金融商品交易法为由,命令“AIJ投资顾问公司”停业1个月。金融厅和证券交易监管委员会将对这笔资金
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企业年金投资管理人近期加速布局A股市场。据中登公司统计月报显示,上月企业年金开户数创一年以来新高。而对于多数折本赚吆喝的基金管理人而言,股票投资比例放松及年金市场容量的扩大无疑也将改善其对年金“爱而不宠”的尴尬。 开户数明显回升 根据中登公司定期公布的月报显示,2
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在27日召开的“价值投资与蓝筹股市场建设”座谈会上,上交所总经理张育军强调,要创造条件吸引养老金和企业年金等更多长期资金进入证券市场。他表示,上交所将采取六方面的措施(详见右表),优化市场环境,提升理性投资水平。 张育军说,长期以来,一些中小投资者的行为与理性投资和价
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继富士康事件后,本田工人提出的薪酬问题更为大家所关注。 我们来看看本田员工的工资问题到底出在什么地方。 最表面最直接的是工人普遍收入低,晋级加薪困难。以I级工人为例,其月收入在1200元左右,通过长时间加班最高能拿到1700元。考虑到当地的生活开支,工人结余少、生活困难。 而该厂薪酬体
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公平劳工协会将对苹果的中国合作工厂进行审查,苹果公司90%以上的产品都在中国进行组装。外界呼吁苹果公司促使富士康改变劳工待遇。 苹果公司一周前宣布,公平劳工协会(Fair Labor Association)开始对苹果在中国的合作伙伴富士康公司的工作条件进行独立调查,走访富士康位于深圳和成