几乎大多数人都在抱怨自己的收入太少，上海可锐公司的首席职业顾问卞秉彬先生认为，低薪者的界定不是靠具体数字来划分的，主要是他们现在的报酬和本身的心理价位存在着距离。有些人也许确实付出大于得到，有些人也许实际所得薪酬已经符合市场行情。不过无论你属于其中的哪类低薪人士，职业顾问提醒说，4月是职场人士涨薪的

一向才思泉涌的你突然间江郎才尽抓破头皮也无济于事；做事一向积极主动的你突然间倦怠松懈甚至想抛掉工作；目标一直很明确的你突然间对所有的雄心壮志和奋斗都感到厌倦和无意义……职场既然可以“来电”，当然有时偶尔也会来个这样那样的“停电”现象。每个人都会遭遇这样一个黑暗的时期，它伴随着人们生理状态的高潮低潮，

“世有伯乐，然后有千里马，千里马常有而伯乐不常有。”唐朝韩愈的一篇《马说》道出了众多一线员工的心声，让多少市场英雄共沾襟！其实，要想从一线脱颖而出还是有规律可寻的。以下是笔者总结众多营销经理的成功经验后归纳出的六条捷径，供目前渴望早日成功并具备成功内因的一线同行们借鉴。捷径之一:到容易出业绩的市场去

近日的两则新闻颇为引人关注:一是曾经沸沸扬扬的广西喷施宝假账案风波再起，职业经理人水麒麟与老板对簿公堂；一是微软中国总裁唐骏体面离职，盛大履新。但凡“骨干经理人”跳槽，不论对企业，还是对经理人自己，都注定是件大事。但现实中，又有多少经理人与“原东家”眉目传情之后，却在离职时弄得反目成仇？“双赢”，其

随着ＩＴ产业的复苏，２００４年ＩＴ企业迎来了全新机遇和挑战，人才是企业竞争的核心，储备和培育为自己所用的人才，以把握市场新机，成为ＩＴ企业的头等大事。那么在新的市场形势下，ＩＴ企业需要什么样的人才， 他们的需求有什么新变化？高等院校应该培育什么样的人才，即将走入社会的大学生们又将以什么心态和准备去找

著名的兰西奥尼写了一系列书来探讨领导艺术，以及领导和下属之间的关系。其中一本书叫《CEO的五大诱惑》。书中讲到的第二大诱惑就是非职业化给上司和下属同时造成的灾难。作为CEO的安德鲁有一天突然解雇了他一向视为朋友的下属特利。事实上，这个结果有一个很缓慢的发展过程，安德鲁一直对特利的工作表现不满意，但他

记者曾经扮“卧底”应聘一家沪上小有名气的人寿保险公司，参加他们招聘业务经理的面试。面试在一间经理办公室，记者注意到，像这样的经理办公室在这个公司还有很多，但总经理和副总经理的办公室分别只有一间。　　接待人员的名片上写的是保险公司的“业务经理”，他首先问记者对保险行业是否了解，当得到的答案是否定时，他

我们于2003年5月与公司签订了为期2年的劳动合同，2003年11月中旬，公司以行业不景气，公司效益不好为由宣布裁员，于11月13日通知我们，说于12月15日解除劳动合同，通知是口头传达的，并明确说明了从11月13日开始可以出去找工作而不必再按照正常时间上下班。关于补偿金，我们的理解是从12月15日

“人们似乎总是只能看到我们在10年间就拥有了以往30年才可能积累的财富，却没有想到我们在30岁的时候就已经消耗了40岁的人生。”　　陈小姐在大学里的时候是一个喜欢写写画画的才女，然而进入公关公司工作后，面对每天繁重的工作压力和复杂的人际关系，她越来越觉得自己有一种被榨干的感觉。“有时候觉得自己一片空

一家广告公司要招聘办公室文员，我和朋友阿光前往应聘。　　那家公司待遇优厚，参与应聘的人不少。面试结束后，主试者说还要试用一下，叫我们5天后去报到。　　5天后，我们早早地去到公司。公司老总亲自为我们安排了当天的工作——给我们每人一大捆宣传单，让我们到指定的街道各自发放。　　我抱着传单，来到了划定的地盘

选择一家公司就是选择一种生活方式，因为工作是生活中非常重要的一部分，而公司的工作方式又取决于公司文化。Ｃｈｒｉｓｔｉｎａ ｘｕ是一家美资公司市场部主管，３２岁，五年前毕业于首都师范大学英语专业，她说，美国企业的工作理念、办事效率、注重沟通等方式吸引了她。我很早就从报纸书刊、电视网络上了解到美国的企业

木桶原理总被人充分地运用，因为木桶是由一块一块的木板组成的，它盛装液体的容量由最短的那块木板决定。女人是更期待幸福的性别，她们的幸福木桶，最短的容易是哪块木板？　 我发现，工作两三年后的男人几乎都有种出人头地的强迫症。他们总有自己明确的目标和路径，执著地向上攀登。有的人似乎选择了“人际关系是第一生产

“魔鬼就在细节中”，但企业对于“细节”的关注程度超过了细节操作本身，并且有些走火入魔。很多企业在禁止吸烟之外，还要求男性员工每天洒香水，认为这样可以给客户留下良好印象，却不太考虑客户是否被“熏 得难受”；有的企业连打卡机也没购置，却赶时髦非让每个人脖子上挂个大大的员工卡；“只要思想不滑坡，方法总比困

近来，名企连连“炒”人，职场频频“地震”，使得很多职场人开始关注自身的行业危机、职业危机。由此，你也许会感叹:人在职场漂，谁能不挨“炒”！　　遭遇被“炒”　　■我曾被两家名企“炒”过　　王先生对职场危机的发生是颇有经验。在采访他之前，介绍他的朋友一再跟我强调，不要太详细地询问他以前被炒的事。然而当我

“35岁，技术生涯即告终结。”这种说法在IT界得到众多人认可，也令很多IT人为自己的未来担忧。其实，如果从另一个角度来理解，技术生涯结束，意味着新职业的开始。与其被动等待，不如换个思维，早作准备，在35岁来到之前完成转型，把握职业生涯的主动权。　　IT领域有很强的专业性，并且这个行业正处于上升过程中