教师、警察、心理咨询师、医护人员，这些给人们提供各种服务和帮助的人们，自己却受到一种现代社会的职业病的威胁:职业枯竭。　　在北京大学“人格与社会心理学研究中心”成立大会，暨“北京大学人格与社会心理学2003年学术演讲会”上，心理学家提醒这些从事助人职业的人们，这类工作繁杂，需要付出很多心理能力的职业

叶小姐，典型的上海白领，70年代初出生于上海，90年代初考入复旦大学电子学与信息系统专业本科，后赴香港大学商学院进修全日制MBA，系统学习了市场营销以及策略。　　从大学毕业以后，叶小姐先后在4家单位工作，她分别担任过电脑公司的软件项目经理、光学公司市场部经理、法国食品公司的IT经理和大学创业中心的经

在与几个跨国猎头公司的项目经理们讨论案例时，高级猎头Teresa谈了这样一次令人郁闷的经历。　　Teresa的项目组在接到一家加拿大的财务咨询公司的单子后，费了九牛二虎之力才从一家知名国企挖到的一个很有实力的CFO(首席财务官)，没想到在第一次面试之后就被用人单位给毙掉了。这就意味着Teresa她们

“不选贵的，只选对的”，这不是一句广告词，而是美国人才择业观的真实写照。　　　　吉姆是加州州立大学化学工业制造专业的研究生，他就业的渠道很多，可以干本行找一家生化研究所当试验员，或在低一层次的大学任教，也可以改行干社会上任何一种可赚钱的职业。而且，美国的就业机会相对较多，干哪个行当都有最低工资法令保

除了少数天才之外，大多功能数人都是辛勤工作，不断地努力，到40岁之后才逐渐尝到成功的果实。　　如果你在40岁以前，能朝着正确的方向勤备去做，自然会有丰硕的收获。　　年逾不惑的你，是以经验、诀窍和判断力取胜，而不必像年轻的小伙子那样，以无穷的精力，一天上18小时的班来追求成功。年逾40的成功主管不是“

过去我们提倡“干一行，爱一行”，现在似乎找不到这种“螺丝钉式”的奉献精神了，相反，“干一行，怨一行”的情形比比皆是，相当多的职场中人都感觉到“累”，就连微软的员工都说，忍受微软，就是忍受每天工作12小 时、每周工作6天的生活。当然，最主要的“累”不是工作紧张与压力，而是“心”苦，“心”累，下属反判，

背景:3月25日，新华网刊出网友草苁蓉的留言帖，帖子问:“你会为了高薪去做一份自己不喜爱的工作吗？”她的问题引起了网友四类回应。“高薪派”说:“如果高薪，那工作就讨人喜欢”“暂时向钱投降派”表示:“我会选择干几年，赚足了钱立马退出。”也有很坚决的“喜好派”:“我选择自己喜欢的工作，工资够养家糊口就行

你希望自己的职业生涯能迎来一次新的飞跃；　　你希望在不失去现有职位的同时冲刺更高的职业目标；　　你希望在读书的同时实现其他人生目标；　　于是你选择了和大多在职人士一样的道路；　　你决定在职读研，将学习进行到底。　　根据美国教育中心的统计，美国的研究生平均年龄为33岁。一半以上已经结婚，1/3有孩子。

讨厌你的工作吗？其实没必要那样跟自己的工作过不去。只要你听从《怎样喜欢你所憎恨的工作》一书作者、美国职业问题专家简·鲍彻的几条忠告，就完全可以学会如何摆脱这一烦恼了。　　简-鲍彻指出，最近一项调查表明，差不多有87%的员工不喜欢他们现在所从事的工作。“真正的麻烦是，在眼前这个公司规模缩小、互相吞并重

很多进入美国大公司的人都会有一个感觉──“宫门深似海”。辛辛苦苦谋到一个小经理，一查公司架构表，原来自己的顶头上司离首席科技长的位置，还有七八个阶梯。在这种情况下，如何尽快升职呢？在惠普公司打拼24年，如今位居个人电脑系统群首席科技长及副总裁杨耀武认为，要有全球化的意识，要熟悉文化，培养眼光。全球化

对于大部分的“海归”来说，出国留学的确使他们具有国内人才所不具备的一些优势，依旧是各路人马争相抢夺的对象。据驻英使馆教育参赞王永达介绍，去年仅9-12月份，他已接待了国内74个代表团到英国延揽人才。　　王永达说，大部分在英国的留学生还是很有优势的。比如他们掌握了一些国际领先的技术、英语水平较高、熟悉

也许她们不是标准意义上的成功人士。可是她们用各自的选择和对选择的坚持展现给我们一种意义:虽然我们可能在大的原则问题上与他人趋同，但是，我们并不能放弃我们自己的思考方式，因为你要有自己的方向。　　Jessica ，29岁，某美国软件公司中国区市场部经理　　Jessica是一家世界排名第二位的商业应用软

我了解的日资银行　上海对外贸易学院日语专业大四 小M目前我实习的单位是在一家知名的日资跨国银行。最终放弃商社、电器业选择金融业是希望能再多学些金融方面的实际操作，和大学所学的日语、贸易知识相联系，在工作中完善提高自己的知识体系。　　日语1级证书是日本企业的敲门砖，对银行同样是必不可少的。日本人只承认

一份好的工作———这只是一种对职业的模糊的要求。职场中人，对自己的现实与将来的发展，应该提出一系列的问题，诸如要达到怎样的质变？成为什么样的人？获得怎样的成功？想通过职业发展实现什么愿望？　　我们的职业发展顾问为本期案例主人公提出的“三步描绘个人职业成长全貌图”，值得职场中人借鉴、参照。　　陆小姐现

记者张新雄 通讯员肖四平报道:上个月，汉口一大型专业卖场的商管部经理李兵，被正式任命为办公室主任。至此，他从普通职员到商管部副经理、经理，再到办公室主任，只用了一年半的时间，他的职场经历被人形象地称为“三级跳”。　　前年8月，时年27岁的李兵应聘到这家卖场担任楼面督导。尽管当时的月薪只有650元，但