首先，必须确立一个观念：和为贵。同事作为你工作中的伙伴，难免有利益上的或其他方面的冲突，处理这些矛盾的时候，你第一个想到的解决方法应该是和解。要想拥有和谐的同事关系，还必须记住一句话：“君子之交淡如水”。大家在同一个公司里工作，个人的交情肯定是大不相同，远近亲疏自然是存在的。

危机之中显身手，主动参与当危机到来是难题，也是机遇。职业人与企业是一体的。很多职业人虽然不希望企业遭遇风波危及到自己的工作，但是也没有能够承担起与企业共患难的使命。危机来临虽然也不愿意，但是依然以旁观者的角度来面对，能够度过难关自然好，如果不能度过，那是企业的事情，自己做好本职工作就可以了。如此不能

而在实际职业发展中，有时我们常常遇上这样的疑惑，我知自己我自己是谁，也明白自己适合干那些工作，但我就是不喜欢合适的工作，告诉了别人的我擅长之处，别人也不见得让我承担之。这导致了职场复杂与变幻莫测。近年来，90后一代成为职场新人，其迷茫而憧憬着；80后也提升为职场的浪潮儿，因面临职业选择与技能转换，让

冯先生是在说一个什么道理呢？——对于事情背后的道理有了解，进而不为事情所累，才能想得开、看得透，才不至于因外界的环境刺激而被动地做出消极的反应，害得自己做无谓的烦恼。这也是冯先生强调的一个重要的心态修炼方法——以理化情。不是没有阳光，是因为你总低着头；

你有才能、抱负、专长和一份理想的工作，然而你的事业却总不能如己所预期的那样顺利进行。虽然你工作努力，及时完成任务，却一再错过晋升的机会。你究竟哪里做错了？其实你的失败可能与你的工作毫无关系，常常被忽视的工作习惯才是关键所在。身在职场你不应该有的习惯：一、 准备不足你所卖的东西一定就是人家想买的吗？除

所有需要搞好客户关系的工作，尤其是销售工作，人脉更是重中之重，因为做销售的第一部就是要客户认可你本人，试想一下，你做的是一百万的生意，但是你衣服都不能穿整齐，看起来与乞丐无异，客户是不敢相信你背后有一个强大的公司的。无论怎样，你的成绩其实是与你有多少成功的朋友密不可分的，所以如何做好人际关系就显得如

跳槽是一种有利有弊的行为，一次次的跳槽失败导致当事者产生强烈的挫折感，严重者会引发心理疾患。案例：频繁跳槽产生自卑心理南京某门诊部公司赵园园就讲诉了这样一个案例。李菲（化名）今年27岁，工作5年来也是接连跳槽，几个月换一次工作对她来说早就习以为常，至今也已经换了六七次工作。最让朋友们目瞪口呆的还是最

职场如战场，充满了各种竞争，紧张，很自然的会有很多潜规则和显规则需要遵守和注意，世界经理人办公伙伴小编总结了职场你需特别注意的几个问题。1.对职场朋友的感觉有敏感的感受力。在什么场合下、用什么方式、谈什么样的话题都是很有讲究的，不能仅凭自己想当然而行事。2.在伸出你的橄榄枝之前，先问自己，在别人眼里

睡眠充足多休息及睡眠充足是减轻焦虑的一剂良方。保持乐观当你缺乏信心时，不妨想像过去的辉煌成就，或想像你成功的景象。你将很快地化解焦虑与不安，恢复自信。幻想这是纾解紧张与焦虑的好方法。幻想自己躺在阳光普照的沙滩上，凉爽的海风徐徐吹拂。试试看，也许会有意想不到的效果。深呼吸当你面临情绪紧张时，不妨深呼吸

爱与同事上演“对手戏”我在一家电台做频道总监，与我同级的还有三位总监，其中交通音乐频道的刘莹，业绩做得不错，唯一的缺点就是个性太强。刘莹的工作能力的确没得说，上司开始时对她的评价也很高，认为她是个可塑之才，假以时日，一定可以挑大梁。刘莹却居功自傲，只要有一个月业绩低于别人，她

一、工作激情减弱很多人在一刚毕业的时候，对工作充满了期待和激情，但随着时间的推移和职场经历逐渐累积，工作流程和模式慢慢形成，工作就没了当初的新鲜感，工作的激情就会逐渐“退化”。这样的状态很容易演变成工作倦怠、无成就感，随之创造性和主动性都会降低，进而严重影响工作绩效。原地踏步

人力资源专家分析说，职场空白期可分为零工作经历的绝对空白期和中断连续就业过程、暂时离职的相对空白期。其中，包含的原因可能有零工作经验求职无门，主动选择辞职和被动接受单位解聘等情况。对于职场空白期，尤其是刚刚走出校门的大学生容易忽视，存在盲目对待的情况，不利于个人今后的就业发展。大学毕业生利用空白期做

但创造力并非魔力，也不存在所谓的创造型人。创造力既不是我们与生俱来的特质，也不是天使赐予的奇迹，而是一种能力。任何人都可以学会创造，也可以提高创造能力。新的研究为我们带来了启示，让我们得以了解改变世界面貌的产品是如何发明的，最棘手的问题又是如何解决的。在什么是创造力，以及如何在我们自己身上和工作中激

这次，局里拟提拔一名业务科副科长，小马觉得就是轮也应该轮到自己了，加之刘处长多次拍胸脯打保票，说一定会尽全力做工作，确保小马如愿，小马更加觉得是水到渠成的事了。但谁能想到，这几天外面纷纷传闻，说小马这次提拔又悬了。据说这消息还不是一般人随意猜测的，而是高层领导透露的。至于怎么个悬法，为什么会悬，小马

“现在每天加班到很晚，业务指标‘压力山大’，原来老板是看中我过去积累的人脉，虽然现在有独立的景观办公室，但哪里有心情欣赏风景呀！ ”在这个被誉为“金三银四”的跳槽季，记者粗略查询，3月份沪上各种招聘会共12场，平均每周3场，招聘