上周，我不得不在周一和周二工作得更久。周一接近午夜的时候，我还在电脑前工作，周二的一些项目也让我忙到深夜。但后来发生了一件有趣的事情。周三我似乎无法专心工作。下午我花了很长时间四处转悠，在我家的办公室外徘徊，隐约希望发生一些(但没发生)需要我出现的紧急情况。周四也没好过来。周五我就提早离开了。在过去

什么是你的职涯“本钱”所谓职业生涯的本钱，简单来说，必须涵盖三个方面，一是充分的能力，包括专业技能、管理知识的储备等；二是态度，即工作态度及风格是否契合你所希望就职公司的文化，开阔的视野、兼容并包的心胸、善于学习及适应改变的能力，都会为你的职场加分，为未来的职业发展创造无限可

现在教育资源非均衡配置是城乡收入差距日益扩大的重要原因之一。社会阶层固定化，形成职业世袭化。农村青年人受教育程度差，又缺少专门的职业技术教育培训，“农民的孩子外出当农民工，他的孙子也只好当农民工。”根据人力资源经济学中的二元劳工市场理论，劳工市场分两类，一类称为上等劳工市场，

最近给一个企业的销售人员上课，感觉那些销售人员，很是骄傲，他们为什么那么骄傲呢 ?他们为自己出色的业绩，而骄傲万分，为公司在“江湖”上的地位，而骄傲万分。对于这样的销售人员，我让从两个角度上说说。首先公司和你没关系，除非你是公司的老板，你可以为公司骄傲。可你只是个打工的，被老

职业经理人的情商直接影响团队的整体绩效，缺乏EQ(情商)的管理者往往会导致严重后果.....1995年，美国哈佛大学心理学教授丹尼尔·戈尔曼提出了“情商”(EQ)的概念，他甚至认为，在人的成功要素中，智力因素是重要的，但更为重要的是情感因素。“情商&

曾经看过这样一则故事，讲的是职业经理人和老板的区别。一天，职业经理人跟随老板赶路，路过井阳冈时，在当年武松喝酒的酒店里吃饭，店家同样告诉他们前面有老虎，建议他们停留几日，结伴而行以减少风险。但如果他们停留，将耽误时间，丧失市场机会，损失会很大。于是职业经理人对老板说：“我们还是听店小二的

前言：在一些西方国家，由于社会福利太好，许多失业者不愿再找工作，甚至有人主动“失业”，以领取社会救济金。这种现象被称为“高福利依赖症”。有研究表示，工作有助于提高心理健康水平。其实这是个再浅显不过的道理。伟大的高尔基同学就曾说过：“劳动是世

一个好的体系，循环是良性的，比如时钟秒针走了一圈分针走一格，分针走一圈时针走一格，周而复始，不同的是在企业管理里面他的循环不是机械的，而是不断的提升和改进，也就是说，一个公司体系完整的和健康的，他的人才梯队是自动不断升级的。培训界流行一句话：“优秀的职场达人要1年得其要领，3年有所小成，

在公司内部寻找晋升机会是首要的选择，如果你加入公司的时间比较短，先看看内部有没有晋升的机会。这同样需要企业的人力资源部有很好的人才库管理计划。很多企业的高层在面试的时候会问你求职的动机。内部的晋升可以降低换动工作的风险度，你对企业文化、公司架构以及团队的了解会让你快速展开工作。外企的职业经理人缺少创

在现在职场中，新人出入职场，“好人”做不得。前些日子打电话回原来的公司向老同事问好，不料同事的一句客套话就把我的好意情搅没了，他在电话那头诉苦：“天气好热呀，你走了，都没人给我们买可乐了。”如今想想真懊悔，要是当初刚进公司时，不依着那帮懒人，后来就不会

通常来说，人生的过程也是职业谋生的最重要阶段，基本上经历从物质→经济→价值三步曲。如何寻找到适合自己职业而且能沿着志向与目标的最长的能量射线呢?从自我定位到职业选择是自校对的过程，也是企业用人时进行的客观称量。从连接人的思维与能力纵向线到连接工作与职责描述的横向线所形成的45角，

中国人职业决策现状歌德说：决定一个人的一生以及整个命运的，只是一瞬间。“我是大四的学生，徘徊很久后我还是选择找工作。我学的是机械自动化专业，在校期间除了专业课外，我就喜欢看大量的经济书籍，爱好所致吧。可现在问题是我该如何找工作?我又适合怎样的工作?我并不认为我有太大的特长。有人和我的处境

2009年，全球金融危机给中小企业带来了人才的机遇。女大学生阿霞因找不到满意的工作，只好屈尊来到老吴的私营企业打工，不久，机灵的阿霞被提升为厂长助理。老吴当初第一眼看上阿霞，心中就产生了一个卑鄙的想法——“我要把阿霞提拔成厂长夫人”。一晃就到了2011

作为2011年进入烟草企业的一名员工，如今工作近一年，在过去一年的工作和学习中，笔者就浅谈个人的几点心得，希望对后进企业的新员工有所帮助。(一)爱岗敬业。俗话说“干一行，爱一行”。爱岗敬业，忠于职守，奋力拼搏是每一个烟草人必须具备的基本品质。以企业为家，以工作为重，端正工作态

你还可以向公司的前辈学习和了解，对公司以及自己将来的可能发展做更多的了解，而不是仅仅和朋友及家人进行商量。即使确认进行职业转换是符合职业发展目标的优先选择，会更加有利于长远的职业生涯发展，你也依然需要审慎考虑这一重大的决定。也许在未来的某一天，当为了争取责任要求更高的工作时你会发现，以往工作经历的类