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作者：Admin
2012-04-02 09:49:21
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来源： 互联网
爱与同事上演“对手戏”
我在一家电台做频道总监，与我同级的还有三位总监，其中交通音乐频道的刘莹，业绩做得不错，唯一的缺点就是个性太强。
刘莹的工作能力的确没得说，上司开始时对她的评价也很高，认为她是个可塑之才，假以时日，一定可以挑大梁。刘莹却居功自傲，只要有一个月业绩低于别人，她就心生抱怨，在同事中间说风凉话，一会儿说自己出身农村，没有家庭背景，一会儿说自己后台不硬，没有人脉，好像别人的业绩都是靠裙带关系得来的。刘莹还喜欢对别的频道策划的专题和播出的稿子评头品足，不是批评这个频道节目很烂，就是指责那个频道小广告多，每天与别的同事在公司里上演“对手戏”。由于内部竞争激烈，刘莹横竖看谁都不顺眼，和几个频道总监见了面招呼都不打一声，仿佛每个同事都是她的假想敌。
业务上，刘莹很下工夫，可是一个人再优秀，也不可能拿下所有的客户。她有一位联系了一年的品牌汽车的客户，突然之间和别的同事签了合同，刘莹怒火中烧，立即愤愤不平地找同事理论，大打口水战，在上司面前恶意贬低对方，认为自己的付出和收获不成比例。不仅如此，她对客户谦恭的态度也来了个180度大转弯，在背后骂客户有眼无珠，客户到公司里商谈工作，她在背后耍阴谋诡计，串通设计人员，让客户的广告漏洞百出。
长此以往，刘莹在公司内外树敌无数，同事见了她都躲着走，她的客户也纷纷弃她而去，上司也觉得她心胸狭窄，渐渐地也就不太看好她。