问: 您好,我于今年3月23日，受聘于上海某企业发展有限公司。至今年7月底，公司负责人通知我，将拖延交纳三金。并且，于发工资当日8月2日，擅自扣除工资一半，说是保险费，以防员工在使用期内，擅自离开公司。她指出，取回扣压的钱，要等离开公司。于是，当时我提出辞职，并移交工作。可至今，公司仍是不还我扣

　　随着经济的发展，龙岗、宝安等外向型经济区域产生大量的劳动争议本是不可避免的，也是当前劳动保障领域的一个热点问题。本文就如何树立处置劳动争议的正确态度，探寻处置劳动争议的新途径将劳动争议纳入法制化轨道进行阐述。　　积极处置劳动争议的七大作用　　劳动争议处理是运用法律手段调整劳动关系，保护企业和员工

　　本报讯笔者从浙江省劳动仲裁机构获悉，今年前三个季度，浙江省各级劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件1.1万多件，涉及劳动者1.8万多人，分别比去年同期增长约38％和22％，其中工伤争议已成为劳动争议中的主要问题。　　浙江省劳动与社会保障厅仲裁信访处负责人指出，当前非公有制企业的工伤案件已呈多发态势

　　一家律师事务所在长达两年的劳动法研究、调查和咨询中接待过数百名市民投诉咨询，其中8成以上市民将经济补偿金、赔偿金和违约金3个概念混淆，很多单位在与员工签订合同时错将违约金当成经济补偿金。对此，法律界人士指出，经济补偿金、赔偿金和违约金不是一回事儿，若张冠李戴，员工、单位都可能遭受损失。

案例：某公司因业务发展需要而向社会招聘业务员，要求应聘者经验丰富，能经常出差。陆某闻讯后前往应聘，向公司陈述了自己具备业务经验以及可以经常出差的条件。公司表示业务员工作的业绩是公司考核的主要方面，有关工资待遇都将与工作业绩挂钩享受，陆某同意公司的意见，双方于是协商签订了劳动合同。合同约定：公司聘用陆

案情简介张某为国有企业甲厂的职工，与甲厂签订有劳动合同。李某为集体企业乙厂的职工，与乙厂也签订有劳动合同。两人的劳动合同期限均截止到2001年12月。1998年甲、乙两厂生产经营发生困难的情况下，张、李两人分别向所在单位提出停薪留职申请。之后，张某和甲厂、李某和乙厂分别签订了停薪留职协议，约定停薪留

　　“任何坐落在中国土地上的外商投资企业及私营企业，都应该按照中国的法律建立工会组织。”昨天，中华全国总工会首次就沃尔玛等外资企业拒绝组建工会一事表态说，任何企业抵制工人组建工会就是违反了中国的法律，应该依法予以纠正。　　中华全国总工会法律工作部、基层工会组织建设部近日联合接受记者采访，就沃尔玛等外

　　案例：　　王某原系某中外合资企业财务经理，2000年1月1日进企业时签订了为期2年的劳动合同，2001年底合同快到期时由于企业方没有任何续签劳动合同的表示，王某便自行将自己的工作移交给了其下属财务人员张某，合同到期后第2天王某便通知企业尽快办理退工手续。企业接到王某通知后认为王某没有向企业递交任

　　案例：　　战某原系某建筑公司的工程师,1998年退休后一直在家休养。2001年3月,战某被北京某房地产开发公司聘任为项目经理部主任工程师。双方签订的劳动合同书约定:本合同为某小区改造第一期工程施工期间的劳动合同,自签订之日起生效,该工程全部竣工即自行终止;乙方每月工资定为税后3500元,每月底支

　　[案例]：　　李先生在某外资公司从事销售工作。由于他长期不能完成公司规定的销售定额，公司给李先生调到了一个比他原来职位低的，并且工作难度相对简单的岗位。可没想到的是，李先生在新的工作岗位仍然不能胜任工作。无奈，公司以李先生不能胜任工作，做出了与其解除劳动合同的决定。同时要求李先生立即办理工作交接

　　每年的九十月份向来是职场跳槽高峰期，如今跳槽成功的人士纷纷步入了试用期。有许多人在试用期工作非常努力，但最后还是被无情地淘汰了。除了能力不够等主观因素外，缺乏对试用期这一特殊时期特点的了解和特定的工作技巧，也是一个重要原因。笔者曾在百事可乐饮料有限公司、英特布鲁啤酒有限公司等单位从事多年管理工作

一、我的目标就是当总裁不少人相信"不想当将军的士兵不是好士兵"这句话。其实，现实生活中，将军的位置很少，如果大家的目标都是想到最高层，那么，这种主观愿望就会与客观条件产生差距。因此，确定职业前程时要从实际出发，切实可行。二、能当好下属就能当好主管有人认为，只要能把本职工作做好，就能升任主管。其实

案情回放：张阿姨下岗后一直找不到固定的工作，断断续续的在一些单位打零工。后来，经人介绍到甲公司担任柜台促销员。单位向张阿姨口头说明了报酬计算方法，以及工作内容后就将张阿姨派到了大卖场工作，双方并未签订书面的劳动合同。张阿姨来到大卖场工作后，很快与旁边乙公司柜台促销员的李阿姨熟悉起来，相同的经历使两人

劳动争议增三成　　走进各级劳动保障部门的行政机构，“人气”最旺的要算是劳动争议仲裁部门了。而不断上升的劳动争议案件也表明，到这儿来“讨说法”的劳动者和企业越来越多。　　记者昨日从市劳动争议仲裁委员会获悉，去年我市各级劳动争议仲裁机构共受理案件3140件，案件量同比上升了17.7%；今年1至7月全市受

原以为笃定胜诉的官司，最后结果却出乎意料。说起自己这番经历，万先生有些难以控制自己的情绪。万先生告诉记者，他原是一家国企的销售主管，2001年10月，一家猎头公司找到他，希望他去一家外资公司工作。经过一番接触，万先生对这家公司提供的职位和薪酬感到很满意，于是决定跳槽。2001年12月，万先生正式进入