今年５０岁的农民工老赵最近一直非常烦恼：单位听说老赵所在的村为每位村民发放了２万元的占地补偿款后，以企业急需周转资金为由要求老赵在内的三名职工每人出资５万元作为公司股份。公司还规定自己要填写证明，说明是自己自愿入股。　　据了解，目前有部分企业以这种方式收取职工的资金作为股份，这种方式取得的资金省

　　本报上期刊登《生不生孩子要单位做主?》一文后，引起强烈反响，全国各地有类似遭遇的读者、知名律师纷纷打电话到本报，发表自己的看法。　　西安的郑建华律师在来电强调，《劳动法》第二十九条明确规定，用人单位无权以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。违反法律规定的协议，即使是当事

　　案情　　李先生的父母在河北老家生活，他大学毕业后，留在北京工作。因工作忙，李先生一直没有回家看望过父母。直到今年，他才回了趟老家，休了20天的探亲假。但单位却以李先生没有上班为由，扣发了他这20天的工资。为此，李先生起诉至法院，要求单位补发工资。　　结果　　法院判决单位为李先生补发工资，并支付其

　　某软件公司与张凯签订了聘用合同，约定头3个月为试用期。没多久，还在试用期的张凯要求辞职。公司要求张凯交2万元违约金，遭到拒绝后，便扣下了张凯的工资和证件，并拒绝为其办理解除劳动合同的手续。后软件公司将张凯告上法庭。　　北京市普华律师事务所律师匡敦校认为，根据我国劳动法第32条规定，在试用期内，劳

　　员工跳槽、企业裁员，在今天的企业都是再平常不过的事。　　　　可遭遇裁员，员工并不是案板上的肉任人宰割。因为裁员行为需遵循法律规定，有一定的程序，不能说裁就裁。　　案例回放　　2001年，杨某应聘某网络公司，成为该公司的技术工程师并与之签订了为期3年的劳动合同，期限至2004年12月31日止。20

　　程小姐两年前从外地某大学毕业后来上海求职，与某企业签订了3年期的劳动合同，该企业为其办理了引进手续。今年春节后，程小姐因不堪忍受部门经理的骚扰，决定辞职，并提前一个月书面通知了人事部门。人事部门告知，必须支付违约金1万元。程小姐不同意，认为企业办理她的引进手续时，是由她自己出的钱，企业并没有出资

　　陈民的儿子陈某是辽宁某建筑公司的职工（以下简称辽宁公司），2003年4月辽宁公司与北京某劳务派遣公司（以下简称北京公司）签订协议约定：由北京公司将陈某派往阿富汗提供劳务，陈某与辽宁公司保持劳动关系，北京公司为陈某投保在国外期间的人身意外伤亡保险。2004年元月陈某在阿富汗因工伤亡，北京公司按合同

　　案情介绍：李某，男，某化工厂职工。1992年3月10日，李某与某化工厂签订了十年期劳动合同，2002年3月9日到期终止。李某工作的部门为某化工厂一分厂，该单位为某化工厂下属的部门，无独立法人资格。1998年9月18日，某化工厂法定代表人刘某向一分厂厂长王某出具《甲方授权劳动合同代理人委托书》，上

　　刘女士作为北京一家软件公司的员工，在公司延期支付自己两月工资的情况下，拿起法律武器，要求公司支付相当于拖欠工资25％的经济补偿金。　　11月20日，北京市第一中级人民法院作出终审判决，判令软件公司支付刘女士2650元的经济补偿金。　　2003年1月该软件公司与刘女士签订了劳动合同，劳动合同期限自

　　《劳动法》第10章劳动争议中规定了对劳动争议仲裁案件的裁决不服的，可以向人民法院起诉，说明劳动争议仲裁机构受理此类案件的范围也属于人民法院受理此类案件的范围。　　　　最高人民法院《全国民事工作审判会议纪要》中对劳动争议案件的受理做了专门的规定。即：　　　　1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞退

　　徐小姐是某公司的业务骨干，一贯勤奋好学，为了进一步提高自己的业务水平，徐小姐决定攻读在职的MBA。经与公司协商后，公司同意为徐小姐支付5万元的学费，但是徐小姐必须与公司签订服务期合同。按照合同的约定，徐小姐在学习结束后服务期不满五年即离开公司，需按比例赔偿学费5万元，并支付违约金4万元。又为公司

　　读者江宁问：四月初与单位达成就业意向，试用期二至三个月。对方收取了我的毕业证，开了一张收据。我们口头约定试用结束后再签订正式劳动合同。但现在，我在深圳找到了一份更好的工作，想辞职。请问我在试用期辞职是否要交纳违约金，如果单位不退还我毕业证怎么办？我能否申请劳动仲裁或起诉？　　　　劳动部门解答：根

　　违约金是指当事人在不履行劳动合同时依合同的约定向对方支付的一定数额的金钱。违约金区分为惩罚性违约金和补偿性违约金两种。　　惩罚性违约金是指违约一方当事人向对方支付的违约金，不以经济损失为基础，而是作为对违约方的一种惩戒；补偿性违约金实质是双方当事人预先估算的因一方违约给对方造成的经济损失的总额。

　　拿着劳动仲裁部门下达的裁决书，陈诚心绪难平，他心中纵有千般委屈，却只能接受现实：赔付给企业17740元违约金。明明是企业违约在先，自己却只有选择辞职，因为不懂法，陈诚令自己由主动变成了被动，把原可以百分百胜诉的机率拱手“送”给了企业。　　2003年1月6日，陈诚应聘到烟台开发区某科技有限公司从事

　　年轻漂亮的朱小姐，是某外资企业的销售经理。由于她非凡的销售才能，使企业的销售业绩直线上升。为了鼓励她，老板时常给朱小姐偷偷发些“红包”。对此，朱小姐很感激老板，并且心中慢慢对老板产生了好感。最终她投进了老板的怀抱。可是，好景不长，她与老板同居一段时间后，俩人在感情上出现了裂痕。朱小姐暗自打定了主