在江苏省内多个征收此费的城市中，以南京为例，每年以“养老保险”为名征收过亿的这项收费却“非规非费非税”，并且根本不在物价局的收费目录中，专家更直指其涉嫌违法乱收费。新闻索引：淮安市一家建筑施工企业的会计李先生近日拿到了一张17.76万元的收据，该项费用的名称叫工程劳保费,是因为该企业在南京市进行

　　“工会的职责到底是什么？”周立太坐在办公桌后宽大的皮椅里身体前倾，瞪圆双眼，看上去怒气冲冲。1月4日，他在重庆的办公室里，对记者高声发问。　　这是周立太经常思考的一个问题，2005年一开始，他就“旧事重提”，把这个问题又抛了出来。与以往不同，这次提问的形式更激烈：由他代理的83名工人把重庆市总工

　　十多年前，大连市成立了众多劳务公司，招聘员工并以派遣劳务的形式进入用人单位，在劳动合同用工方式之外，又产生了“劳务用工”新方式。昨天，记者从市劳动和社会保障局了解到，当年曾为农村剩余劳动力转移作出贡献的劳务公司，在发展过程中却“走了样”。有的劳务公司不与劳动者签订劳动合同，逃避为其缴纳社会保险，

　　问：我在一家个人独资企业打工，并签订有劳动合同。前不久，我得知企业已经好几年未给我缴纳社会保险费。我去找企业老板彭某，彭某说这是个人企业，没有义务缴纳。请问：彭某的说法对吗？　　答：彭某的说法是错误的。该企业的行为已侵犯了你依法享有的社会保障权利，你可依法要求该企业补交应当缴纳的社会保险费。我国

　　时下已入冬季，进城务工者要不回工资的投诉呈上升趋势。很多务工者知道单位欠工资去劳动仲裁，但因为缺乏相关知识，多数被打发回来。记者采访中了解到，个别劳动部门好打法规“擦边球”，不给受害劳动者立案或推脱。　　哈市市郊的小胡28日投诉她们单位欠工资不给已几个月了，几天前，她和其他两个姐妹到单位所在区劳

　　某机械公司在报纸上登了一则广告招聘一名车工，条件是：（1）男性，30岁以下；（2）本市城镇户口；（3）具备三级车工技术水平。范某前往应聘，公司与其签订了劳动合同，其中试用期3个月。可是在这3个月中公司觉得范某并不具备三级车工水平。在试用期的最后一天，公司对范某进行了技术考核，结果次日公司做出决定

　　问：我已经在一家国有工程设计公司工作5年了，最近在提请30天向单位提出辞职报告后离开公司到新的单位工作，但是原公司不予办理人事档案件调转手续，请问我应当怎样办吗？　　　　答：在解除劳动关系劳动者和用人单位发生争议时，用人单位往往不愿提请劳动争议仲裁，也不给劳动者办理人事档案调转手续；没有人事档案

　　劳动争议亦称劳动纠纷或劳资纠纷。在西方，由于存在资产阶级与工人阶级，因此多称为劳资纠纷。劳动争议有什么特点，与其他争议又有什么不同呢？　　从劳动争议的参加方来看，劳动争议的参加方是劳动关系的当事人，也就是用人单位和劳动者。至于劳动者与劳动者之间、用人单位与用人单位之间、劳动者或用人单位与政府行政

　　打官司当然越早解决问题越好，时间越长，对劳动者越不利，用人单位则不然，他们实力雄厚，不再乎多打几天官司，但劳动者却不然，打官司多数是迫不得已，而且也没有劳动收入。因此，劳动者应当解一下各种劳动争议解决方式所需的时间。在我国，劳动争议的解决方式有三种，如果依次经过每道程序，所需的时间分别为：　　如

　　用人单位拖欠或拒缴社会保险费的情况比较普遍,因此发生的争议也越来越多。笔者认为,因用人单位拖欠或者拒缴社会保险费发生的争议不属于劳动争议案件。　　首先,按照有关的规定,因“保险”发生的劳动争议是指因“社会保险待遇”发生的争议,而不是指因单位欠缴社会保险费发生的争议(《若干问题解释》中专门对“保险

　　日前,江苏启东法院公开审理一起不服劳动保障局工伤认定的行政诉讼案,当庭作出一审判决,驳回原告启东某公司要求撤销启东市劳动保障局对其单位汽车司机袁某的工伤认定的诉讼请求。　　袁某系启东某制针有限公司的汽车驾驶员。2000年5月12日,袁某驾驶轿车和该公司负责人孙某去上海出差,当日中年1点50分,途

　　涂律师:　　您好!2004年2月底,我被某公司聘用,上班后,该公司经理说,本公司规定对新招聘的员工试用期6个月,等试用期满合格后,公司再决定是否签订劳动合同。有的老员工告诉我,该公司在试用期内不会为员工缴纳社会保险费。请问:公司规定试用期满合格后再签订劳动合同的做法合法吗?　　石先生　　石先生:

　　涂律师:　　您好!2003年8月某市一家工厂进行改制后,原工厂名称和生产经营场所未发生变化,职工仍从事原工作岗位,股权和法定代表人发生了变化并按规定办理了工商变更。由于企业改制,某些职工认为:“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”。并以此为由要求解除劳动合同,并按劳部发

　　家政公司规定，签约保姆的首月工资要押在公司里，而且如果保姆辞工必须由家政公司护送回老家，否则押金分文不退。近日，雇主周小姐致电本报，称她家的保姆遭遇了家政公司的“霸王条款”。　　雇主：“我家保姆遭遇霸王条款”　　周小姐告诉记者，她家保姆何阿姨与深圳佳居乐家政公司签了一年的合同，到今年11月30日

　　涂律师:　　您好!我在广东某市一家皮革厂打工。该厂经常加班,从来不支付加班工资。老板说,工资中包括加班费。今年“五一”期间又安排我们加班,老板说,“五一”加班后每人安排休息3天。有人提出“五一”加班应支付300%的加班费。老板说,我们就是这个规定,你想干就干,不想干就走人。现在要找到一份工作很难