科学技术部高新技术发展及产业化司副司长李武强今日仍然表达了对于北京市政府采购办公室公布有关软件采购的入围结果名单的遗憾。他表示，仍然希望相关部门能够对这个问题给予重视。　　远在外地的李武强向新浪科技澄清，“捍卫《政府采购法》的尊严”一文不是声明，而是他在昨日中国软件行业协会开放系统应用发展分会主办的

　　当事人申请仲裁，应向劳动争议仲裁机构提交申诉书。申诉书内容如下：　　　　1、申请仲裁人的姓名、年龄、性别、工作单位、地址、职务或申请单位的名称、地址、法定代表人的姓名、职务；　　　　2、被诉单位名称、地址及法定代表人的姓名、职务或被诉人姓名、年龄、性别、工作单位、地址、职务；　　　　3、申请仲裁

　　问题：　　我在宁波一家私营企业工作，工作时间已经有两年多，但一直未签定劳动合同(公司职员基本都没签,公司未要求)。前几天因为顶了老板几句，被老板辞退。请问能得到劳动法规定的经济补偿金吗？该期间公司未给交纳养老保险等三金福利，可以要求其补上吗？　　答复：　　能够得到经济补偿金。同时，可要求公司缴纳

　　有2000年中国家电业第一案之称的陆强华诉创维集团董事长黄宏生的千万元索赔案，以深圳市劳动仲裁委员会的一纸裁决书定下乾坤——深圳市劳动仲裁委员会在此案中可算是出尽了风头。　　那么到底什么是劳动争议的仲裁呢？它又是如何执行调解劳动纠纷的功能的呢？本讲我们就将这一问题做详细介绍。　　劳动仲裁的组织形

　　问：我是浏阳一家企业的职工，一年前我在上班期间因工受伤，住进医院治疗，出院后一直在家休养，去年10月份我才评定为6级伤残。但是单位现在的负责人不愿意负担医药费了。我想通过法律途径解决，但是单位说已超过了劳动争议的60天时效。请问，工伤致残是怎样确定时效的？　　答：我国《劳动法》第八十二条规定：“

　　谈了一年半的合同　　回忆起半年前的那个夏日，上海劳伦茨橡胶制品有限公司工会主席袁国芳真是一言难尽，那时，在这家丹麦独资企业工作的她像经过了一场激烈的搏击赛。当她走进市总工会法律工作部时，终于长长地嘘出了一口气。　　在这之前，从2002年底开始，她和刚刚转为独资公司的丹麦行政方进行了一场关于继续平

　　争议多发地带【私营企业】　　　　记者从上海市劳动争议仲裁委员会获悉，2004年前3季度，上海市各仲裁委员会受理劳动者与用人单位之间的各类劳动争议13800余件，同比去年增长17%，继续呈上升趋势。私营企业仍是劳动争议的多发地段，居第一位。在集体争议案件中，私营企业和私营成分较高的股份制企业也占绝

　　"不固定合同"不等同于"终生合同"。"不固定合同"是指不固定期限合同，包括两种，一种是无固定期限合同，另外一种是没有约定终止日期的劳动合同，比如劳动法规定的以完成一定工作任务为合同期限的劳动合同。　　"终生合同"是一种俗称，指可以工作到退休年龄的劳动合同。一般指无固定期限劳动合同

　　案情简介：　　小刘1999年7月大学毕业后，未去分配所在地报到，留在北京寻找机会。1999年8月与一家广告公司签订了为期两年的劳动合同，期限为1999年8月1日至2001年8月1日。2000年5月公司以小刘私打长途电话，违反公司规章制度为由，对其作出辞退决定，小刘不服此决定，诉至当地劳动争议仲裁

　　“用人单位和职工方应当每年就职工年度工资水平、年度工资调整方法和年度工资总收入进行协调，签订工资专项集体合同，或者签订集体合同附件。”当出现“本单位利润增长、本单位劳动生产率提高、当地人民政府发布的工资指导线提高、本地区城镇居民消费价格指数增长”四种情形之一的，“用人单位或者职工方都可以在协商中

　　一、案情：　　1997年6月3日，宣城某市人民政府（甲方）决定将宣州某制药总厂转让给该厂的全体职工（乙方），并在转让书中约定：“甲方保留乙方原干部、职工身份，由乙方到劳动人事部门办理身份代管事宜，原总厂的全体职工由乙方在组建新的企业法人后妥善安置工作……”。随后该企业实行股份制改造，更名为宣州某

　　法院判决某酒楼给付小张一个月试用期内工资８００多元。　　前不久，小张应聘到某酒楼当服务员，双方约定每月工资４００元，包吃包住，但没有签订劳动合同。小张努力工作，每天工作８小时，且没有休过任何节假日，还加过两个晚班。可一个月后，酒楼以他在试用期内表现不佳、不能胜任工作为由，将他辞退，也没有给付他一

　　问：人民法院审理劳动争议案件，是否对劳动争议仲裁的费用作出处理？　　答：当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，向人民法院起诉的，人民法院应当对仲裁费的负担作出处理，处理原则可参照人民法院诉讼费的分担办法确定。　　本条是关于人民法院应当对劳动争议仲裁费用进行处理的规定。　　本条要求人民法院对劳动争议

　　由于经营困难、资不抵债，广州新生印花厂于2004年1月20日起停产，并欠下182名工人的经济补偿金及其他费用共164万元。2月初，工人卢广武代表182名工人向中山市劳动争议仲裁委员会提出仲裁，仲裁结果是工厂必须支付上述费用。182名工人遂向中山市人民法院申请执行。　　由于新生印花厂还欠银行借款，

　　问：我是一企业的推销员，因差五万元贷款有关部门正在审查，现其与企业签订的劳动合同已经到期，企业以上述事情为理由，不准我与其解除合同，扣押我档案，请问企业这么做合法吗？　　答：企业这样做是有法律依据的。现在仍然有效的《劳动部办公厅关于固定工签定劳动合同有关部门的复函》第1条、第3条明确规定：“职工