李某于2008年2月到某装潢公司工作，双方签订了5年期限的劳动合同。2012年3月，公司因效益不佳解除了与李某的劳动合同。此时李某才发现，公司一直没有为他缴纳社会保险费。在与公司协商未果后，他申请了劳动争议仲裁，请求公司补缴2008年2月至2012年3月的社会保险费。仲裁委审理后认为，社保费申报缴纳

李女士在试用期内发现自己怀孕，汇报给公司没几天，就被以不符合录用条件为由解除劳动关系。近日，丰台法院一审认定公司违法解除劳动关系，需支付李女士8.7万余元工资。试用期怀孕遭公司辞退 女职工获赔8.7万元李女士于2012年7月11日入职北京一家科技公司，试用期两个月，双方劳动合同有效期到2013年12

小F公司是一家生产电信产品的公司。在创业初期，依靠一批志同道合的朋友，大家不怕苦不怕累，从早到晚拼命干。公司发展迅速，几年之后，员工由原来的十几人发展到几百人，业务收入由原来的每月十来万发展到每月上千万。企业大了，人也多了，但公司领导明显感觉到，大家的工作积极性越来越低，也越来越计较。如何提高员工积

【案例】2012年2月，在上海生活的杨某求职，联系到北京的A公司，杨某与A公司就入职问题进行沟通时提出不希望与北京的A公司直接签署劳动合同，理由是为了在上海落户口。A公司为此委托上海的一家劳务派遣公司与杨某签署劳动合同，再把杨某派遣至A公司在上海的办事处工作。双方商定，从2012年3月28日开始入职

员工非工作时间打架能否解雇案例1去年12月的某日晚上，钟先生在和朋友聚餐时，与同班组的小李争执并打架。公司认为，钟先生打架斗殴违反公司 《员工手册》规定，属于公司可以解除劳动合同的情形，很快解除了与钟先生的劳动关系。钟先生不服，今年2月向集美区劳动争议仲裁委员会提出申诉。劳动仲裁委裁决公司支付经济补

五旬男子韩某被保洁公司派往超市上班的首日就突发疾病猝死，因公司拒绝赔偿，双方对簿公堂。近日，通州法院审理了这起特殊的劳动争议案件并依法追加超市为被告，后判决保洁公司赔偿死者家属50余万元，超市承担连带给付责任。男子上班首日猝死 单位被判赔50万元2012年3月23日，韩某经朋友介绍应聘通州区某保洁服

近期，一位名叫王磊的读者通过微信和电话找到记者，并对其职场遭遇“大吐口水”。因为工作失误，被罚款4000元并被单位开除。然而据王磊透露，他所造成的损失没超过100元，此外单位也没有提供相应的证据。究竟，王磊的4000元是否该扣除，记者找到了法律专家咨询。工作失误造成公司损失小

近日，绵阳读者陈某来电话咨询，劳动者或用人单位认为人力资源社会保障部门作出的具体行政行为侵犯其合法权益，哪些情况可申请人力资源社会保障行政复议？哪些情况能申请人力资源社会保障行政复议？就陈某咨询的问题，本报政策咨询台特邀请相关律师回答如下：根据《人力资源社会保障行政复议办法》规定：公民、法人或者其他

员工患有精神疾病能否直接延长医疗期？员工患有精神疾病能否直接延长医疗期？王先生咨询：他儿子今年38岁，在一公司工作已满十年，因婚姻问题引发精神疾病。现因12个月的医疗期即将届满公司人事经理电话通知公司准备下达解除劳动合同通知书，明确双方签订的无固定期限劳动合同将在下个月解除。现咨询：小王患有精神疾病

勤工俭学的你千万别忘了签合同在采访中，陈晓的一句话让记者感触良多。她告诉记者，和她一样利用暑期时间兼职打工的不少，但是真正会去签合同的少之又少。记者了解到，在不少大学校园里，还活跃着一批专门从事大学兼职中介的人群，他们专门给大学生提供兼职信息。一名学生只需要缴纳50元或100元就可以获得各种兼职信息

近期，艾福尔·查理测试机械（深圳）有限公司（以下简称ECT）先后和多名老员工协商离职，但员工在离职协议书签完字，并上交办公电脑及其他办公用品后，该公司却以种种理由迟迟不为他们办理工作交接手续，导致这部分员工无法按协议领到赔偿金。近日，该公司工程部主管齐进军和电子部工程师李宾向南方日报报

劳动者故意不签订劳动合同却要求用人单位支付双倍工资。近日，湖南省邵阳市双清区人民法院审结这起劳动争议案件，依法驳回了原告的诉讼请求。据《潇湘晨报》报道，“他已是法院常客了，之前在我们院里起诉的就有5次。”邵阳市双清区法院工作人员介绍，朱某每次都是工作两到三个月就辞职了，其间又

这家公司用2.5万美元请不合格的新员工走人一些科技公司在裁员时，向被裁的员工支付一笔费用，这不算新闻。不过最近美国一家游戏开发公司，居然支付2.5万美元，“鼓励”不合格的新员工离职，这引发了业界哗然。这家公司是知名游戏《英雄联盟》的开发商Riot游戏公司。最近，该公司宣布将支

前日凌晨和昨日凌晨，不少球迷都在熬夜看世界杯，既过了看球赛瘾又不影响工作。然而，双休日过后怎么办?为了看更多球赛，有的球迷准备在网上买一张病假条“大病”一场，向单位请长假。于是，有人便看中了其中的“商机”，在网上推出代办病假条业务，据说生意还不错。不过

某公司咨询：一劳动争议仲裁委下达终局裁决的裁定后离职员工向区法院提起诉讼，与此同时公司也准备向中级法院申请撤销仲裁裁决（后简称申请撤裁），后因收到区法院开庭通知而没有向中级法院提出申请。申请撤销仲裁裁决到底有几次一审开庭后离职员工申请撤诉，公司在收到民事裁定后向中级法院申请撤裁，结果法院立案人员称：