一、用扣留档案等办法制裁员工违约跳槽。败诉指数：★★★★★传染指数：★★★★★说来听听：一年前，上海某机械厂与应届毕业生小周（非沪籍）签订了劳动合同。厂方向小周所在高校支付了教育资助费，并将小周的户口落入该厂集体户。双方在劳动合同中约定：小周必须为企业服务5年，如果小周提前解除劳动合同，应赔偿违约金

请假操办父亲丧事丢了工作金明浩向记者展示总经理发给他的短信，他不理解，因请假葬父，总经理用一个短信就把他解聘了。父亲去世了，作为儿子请假去办理丧事，回来后却被公司开除，这是发生在美兰高尔夫球俱乐部金明浩先生身上不幸的事。请假操办父亲丧事丢了工作11月2日早晨记者接到在演丰镇美兰高尔夫俱乐部工作的金明

陈某自2002年起在公司任会计职务。2009年4月，陈某与公司签订的劳动合同到期。公司与其续签了劳动合同，并到劳动和社会保障局办理了鉴证手续。陈某于2009年9月自动离职了。同年10月，陈某到公司找到领导，声称公司自2009年4月至9月期间未与其续签劳动合同，要求公司依法支付其2009年4月至9月的

人事部经理Ken有个工作习惯，每天到车间走一走，一方面了解一下近来车间的生产情况，另一方面可以增进和车间员工的沟通。有一天，当他来到一台钻床旁边的时候，看到工人甲正开动钻床在一根钢管上打孔，钻头和钢管相互摩擦时产生了大量的火星。工人甲违反了安全管理制度，在作业时没有戴防护眼镜，为了看清楚钻孔的精确度

史玉柱1997年之前的巨人和1997年之后的巨人。1997年之前是天不怕地不怕，高呼口号“要做中国的IBM”，横冲直撞，最后惨败。留下一栋荒草肆虐的烂尾楼，外加几亿元巨债。死过一次后，才知道死亡的滋味。这10年，史玉柱如履薄冰，小心翼翼，卖脑白金，投资银行股，进军网络游戏，在一片废墟上，转眼炼就了超

员工跳槽是非常普遍的行为，好聚好散固然最好，但总也有人在离职时遇到波折。杭州某机械公司的两名职工在离职后被公司告上法庭，分别被索要80.2万元和80.5万元的违约金。11月19日，萧山法院开庭审理这起劳动争议案。　　阿云、阿芳分别于2005年8月、10月与杭州某机械公司签订了为期三年的劳动合同。公司

　　“作为覆盖2亿网民，占据近70%市场份额的搜索引擎公司，百度的快速发展也为工程师们提供了极大的成长空间，”9月25日消息，昨晚，百度董事长兼首席执行官李彦宏在华中科技大学发表了主题为“选择成为最有影响力的人”的演讲，并与千名学子一起分享了“搜索引擎是如何改变人类生活的？”这一广受关注的话题。据悉

20年，中国经济演绎了一轮壮观的“大牛市”。史玉柱无疑是这轮超级行情中屈指可数的“大牛股”之一。今天，拥有数百亿优质资产的史玉柱赢得了“营销大师”、“商业奇才”的赞誉，没有人怀疑他作为一个商人的巨大成功。但是，他成功的路径、他的市场占有率极高的产品却屡遭质疑。 从上世纪80年代末开发汉卡起家，史玉

　　淡薄：不在乎是不是互联网英雄 　　约史玉柱的专访依旧波折。3月7日下午，新浪科技抵达位于桂林路浦原科技园的巨人总部，负责接待的巨人人士带着歉意告知，专访时间需等傍晚，“老史还没起床。”　　很多人都以为史玉柱成功IPO之后，会有所变化。变化是有，但没有创新，而是在原本就日夜颠倒的作息习惯上更上层楼

案例：某公司因需要上马一个新项目，决定从社会上招收一批工作人员，从事公司新项目的开发工作。周先生经过层层面试，最终被公司聘用。经双方协商，公司与周先生等人签订了为期3年的劳动合同，其中约定试用期为3个月。然而，合同履行后不到2个月，公司因经营战略调整，决定撤销该新项目，包括周先生在内的许多人员都被列

第一代企业家多是90%的精力跑关系和人脉，10%钻研公司业务运作。他们在沼泽地里坚持下来，奠定了今天经济起飞的基础。与老一代企业家不同，新一代企业家大多不是瞅准了国家政策双轨便利或依附体制发现了致富机会。他们一开始遭遇的就是生存问题。他们没有特权和体制可以依附，只有到市场上去寻找客户。一种对生存还是

离职老师葛女士被单位起诉带走了公司的机密和客户，违反了竞业限制规定。近日，市一中院以证据不足驳回了单位的索赔请求。这是《劳动合同法》今年实施后的第一起涉及竞业限制条款的案件。劳动法专业人士提醒劳资双方，《劳动合同法》生效后，用人单位如果想用竞业限制约束离职员工，就应该主动给予劳动者经济补偿，否则劳动

已经有5年多没有在人力资源市场活动，心里有些技痒，也为了看看现有市场体系下，整个人力资源变化状态，检验一下自己能力是否停滞不前，便接受了一家猎头公司的邀请，去一家公司面谈，结果让自己感慨颇多，如此招聘，企业悲哀，人才悲哀…… 　　镜头一，（企业招聘经理）你好，请问你是XXXX，是的……请问你在哪家公

　　世上总有些事，关注它的背后可能远比关注事件本身更有意义，不久前刚刚出炉的“最佳雇主企业”评选便是如此。 　　日前，由浙江省劳动和社会保障学会、浙江省人才开发协会、浙商研究会等单位共同举办的浙江省第二届“伯乐奖”暨“最佳雇主企业”以及“浙江省双十佳HR经理人”活动揭晓了最终评选结果，滨江房产成为3

　　盛文杰　　“跨国企业影响力和国家影响力两者间关系是相互的，辩证的。”吴建民说。　　在吴建民看来，企业和国家之间存在多种辩证关系。小国的跨国企业的影响力也可能很大，如芬兰的诺基亚；与此同时，跨国公司也要借势国家的影响力。　　吴建民提倡，国家和跨国公司要善于推介自己。他感受最深的是中国的对外广告，有