■与客户斗嘴竟被“开除“员工起诉单位赢了■把领导批准当客观原因公司解职员工输了■口头宣布恋爱违反纪律单位以此炒人赔了在职场中，与休息权、休假权、知情权等权利相比，最重要的，最根本的还是其就业权。正因为关注就业，人们也不得不格外关注什么情况下会失业——被

■单位擅设休假期限，没有法律效力■把年休假当福利，想扣就扣没道理■休假天数依法定，工作年限应累计■未休带薪年假，有权获得双倍工资2013年剩下的时间不多了。按照惯例，从现在到年底这段时间是许多单位最为忙碌的时候，也是员工们加班加点最多的时候。可是，越是在这个时候，单位的负责人务必要保持清醒的头脑，切

女职工休产假，单位不发放工资，但依法缴纳了生育保险，达到规定的期限，依法享有生育保险待遇，为女职工产假提供经济支撑;如果单位没有为女职工缴纳生育保险，则相关费用由用人单位承担。女职工领取生育保险需要缴纳个人所得税吗？一般来说，通过生育保险审核后，生育津贴和生育医疗费用一次性发放，数额超过个人所得税的

「案例」小张是某大学的管理学毕业生，在一次校园招聘会上，某跨国集团公司向他伸出橄榄枝。经双方商定，小张毕业后到该公司担任业务经理。后小张顺利毕业并和该公司签订2年劳动合同，约定2个月的试用期。试用期结束后，小张转为正式员工。在转为正式员工第2个月，公司通知其第二天不用上班，理由是小张不符合公司的要求

一家欧洲设备制造商的首席执行官最近面临一个关于集中化管理的棘手决定：他是否应该将该公司的两个业务单元——切割和焊接——的产品管理合二为一？过去，这两个部门基本上是相互独立地运营，但共享同一个品牌。他的技术负责人认为，通过对产品范围的整合，将使该公司的产

有网友来信问：本人正处于创业初期，我公司前期主要研发一款产品，产品研发出来后准备再上市销售。因为公司规模比较小，又想吸引留住人才，我想请教大家是应该把员工工资设高些还是公司硬件和环境设好些。员工激励：一则案例引发的实战思考我的答复和建议是：1.无论大公司和小公司，单纯依赖金钱来吸引、保留和刺激员工，

2010年每斤400多元，如今每斤1098元；分析称，不涨价利润低，涨价则引来更多竞争者8月16日，东阿阿胶公布了2013半年报。中报显示，上半年东阿阿胶合并收入17.5亿元，同比上升52.6％；归属于上市公司股东的净利润为5.42亿元，同比仅上升16.35％。东阿阿胶：提价后尝到的“苦

关于“凡客体”不论对凡客还是互联网营销圈，是如何强调也不过分的。这场爆发于2010年的网络全民狂欢，将互联网品牌广告推向了高潮。经此一役，外界对凡客品牌的估值已达到与中国移动持平的地位。案例解析：凡客品牌战略的实施不过在时隔两年后复盘李宇春的这次品牌行为，陈年认为那次的操作不

校园招聘已经迈入2.0时代。在1.0时代，校园招聘是单向的，企业占强势地位，它们在挑选学生。而现在， “不是我们在选择学生，而是我想要的学生在选择我们，所以吸引并且更精准地找到你想要的候选人是非常重要的。这在某种程度上改变了我们对传统招聘的定义。”案例：德勤校园招聘的2.0时

图轻松不签劳动合同，照顾关系开出虚假的收入证明，不为员工缴纳社会保险……这些能让企业或劳动者得一时之利的行为，其实存在着很大的风险，而最终后果都不得不由劳动者或企业埋单。“今年1至8月芙蓉区法院已审结各类劳动人事争议案件215件，绝大多数都与劳动合同有关。从近

它对创新投入巨资但却浪费了把创新引入市场的机会近日，有关诺基亚被收购的消息再次传出。这一次，收购者换成了微软。有消息称，诺基亚与微软曾启动了关于收购交易的谈判，但最终未能在价格上达成一致。诺基亚：失败的创新者自从这个昔日的手机业霸主失势以来，关于其将被收购的传言便一直未曾停歇。此前传出华为公司有意收

在摩托罗拉 公司全球范围裁员风波中失去工作的女白领张女士，将摩托罗拉移动技术(中国)有限公司及其北京分公司告上法庭，要求法院认定双方之间的劳动关系，确认公司与其解除劳动关系属违法行为，恢复劳动关系并依法支付相关补偿金等。昨天上午，朝阳法院开庭审理了此案。摩托罗拉员工入职1年未签合同 裁员后被告纰漏入

一些用人单位往往动不动就让劳动者加班，而许多劳动者也认为既然公司有令，自然应当服从。其实，用人单位让劳动者加班，必须经过“四关”，否则就应当承担相应责任。第一关：工会关案例 2013年2月初，一家公司因订单激增，提出工作车间24小时开机，只要员工愿意，随时可以前往加班，加班工

X钢铁集团公司为了适应新的竞争形势，将沿用了多年的“岗位技能工资制”改编成一套以岗位价值为特征的薪酬体系，将岗位的价值贡献与收入分配紧密挂钩。「问题类型」薪酬福利「行业类型」钢铁企业「案例详情」X钢铁集团公司，简称X钢。是一家大型国有钢铁企业，随着企业竞争形势的变化，公司实行

你在工作中肯定会遇到形形色色的人。如果事不伤己，往往调侃：“林子大了什么鸟都有。”倘若碰其壁，就私下泄愤：“鸟人！”什么是鸟人呢？具体表现在：妒忌心重，看到别人出成绩，就摆出傲慢挥洒讥讽；爱慕虚荣，工作中爱出风头，总不切实际夸大自我功劳；热衷八卦，捕风