《劳动合同法》背景下调岗调薪十大要诀第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议2007年6月29日经表决决定通过《中华人民共和国劳动合同法（草案四次审议稿）》。　　对立法者而言，《劳动合同法》作为一部从一审到四审经历了近3年的新生法律，它的临盆可能不是一句“瓜熟蒂落”能轻易概括的，就立法程序

在当今社会，高薪固然可以对吸引人才产生快速的冲击力，但是却带有很强的金钱雇佣关系，对于真正的、长期留住员工的心却不一定奏效。如何留住优秀员工已经成为摆在HR面前的重要课题，而非经济性的福利方式，由于其体现出人文关怀和归属感，也引起越来越多的企业重视。远东控股集团也正在积极实践这种新的福利模式，并取

　　假如你是一位老板，因一名员工业绩相当出色而准备奖励他，此时，你是一下子发给他5000元奖金，还是每月给他增薪400元？　　据调查，对此问题，赞成前者和后者的人数大致相等。　　归纳起来，主张一次性发放奖金者的理由有三条：第一，突如其来的惊喜会大大刺激获奖者的情绪，从而进一步激发其潜能；第二，奖金是

　　现代企业面临越来越激烈的人才竞争，除了给予有竞争力的薪资报酬，HR部门还不得不使尽发法宝来设计提供员工多种多样的福利制度，在体现企业关怀，希望员工认同，融合乃至共同创造企业文化方面起到积极作用。人心平了，人心快乐了，部门协调，凝聚力，忠诚度，工作效率都能提升。呆板、一成不变的形式（吃饭，K歌，旅

　　青虫和蝴蝶虽是同一生物，但外表却有天壤之别：蝴蝶轻灵美丽，而青虫却臃肿丑陋。改革开放初中期，企业的福利就如同青虫般不讨人喜欢，大小国营企业恨不得将所有福利负担都扔给社会。可是，随着企业竞争越来越激烈，人们发现企业福利成为知名企业抢夺人才的重要法宝，在美国，企业福利在员工收入中的比例高达40.2%

　　事实上，深得人心的福利，比高薪更能有效地激励员工。高薪只是短期内人才资源市场供求关系的体现，而福利则反映了企业对员工的长期承诺。也正是福利这一点，使众多在企业里追求长期发展的员工，更认同福利而非仅仅是高薪。　　最讨厌什么？加班。　　最向往什么？放假。　　最希望什么？加薪。　　最炫耀什么？福利。　

　　调薪时刻如何沟通　　每年总有那么一次，你要拆开那个神秘兮兮的信封，无论里面的数字如何，建议你最好不动声色，这是考验演技的绝佳时候，这是职场的秘密。　　到底是什么？当然是薪酬。职场中人人都在为它努力打拼，最渴望通过它来体现出公平与正义（为什么我做这么多事只拿到这么点，而某人却终日无事、坐领高薪？这

从2005年8月到现在，历时两年多时间，劳动和社会保障部企业年金大门再度开启，第二批管理机构资格认定工作正式开始。 具体的时间表是：18日―20日，接受关于受托人和托管人的资格申请；23日―25日接受投资管理人和帐户管理人的资格申请工作。保监会为三家保险公司发放初级通行证 记者昨日从保监会获悉，国

　　随着第二批企业年金基金管理机构资格的公布，目前企业年金市场形成了银行、保险、信托、基金、券商“五龙治水”的格局。但在银行获得受托人资格后，其在竞争中将逐渐占据上风。 　　五类机构抢食 　　根据劳动保障部近日公布的第二批企业年金基金管理机构资格名单，共有建设银行、工商银行、招商银行三家银行获得了受

记者日前从江苏省劳动和社会保障厅了解到，全省已有２００多家企业建立企业年金制度，年金基金规模达到５０亿元，总计有１１万企业职工享受“双重养老”保障。 江苏省从２００４年启动企业年金制度。企业年金被称为“第二养老金”，是企业在参加基本养老保险并足额缴费的前提下，为职工建立的另一项养老制度。江苏省规定

12月19日，民生银行在北京与9家金融同业机构就企业年金业务的一揽子合作结成同盟。这9家机构分别是华宝信托、平安养老、太平养老、泰康养老、海富通基金、华夏基金、嘉实基金、富国基金和中信证券。　　民生银行行长助理赵品璋表示，在不同法人的金融机构之间建立“一对九”的企业年金业务联盟，就市场开发、产品创

据《日本经济新闻》网站最新消息，受美国次贷危机影响，本财年（０７年４月至０８年３月）日本企业年金在金融市场的投资运作首次出现负收益局面。 据报道，日本信用评级机构——格付投资情报中心对全国总额达１２万亿日元的１３０只企业年金运营业绩所做调查显示，今年４至１０月，这１３０只企业年金的投资收益率为２

　　企业年金的税收优惠包括企业所得税和个人所得税。国际经验表明，工业化国家企业年金计划的建立以及近年来的迅速发展，与这些国家采取和实行程度不同的税收优惠政策密切相关。对于企业雇主来讲，为本企业职工举办企业年金计划可以在人力资源管理方面发挥重要作用。由于提供企业年金可以树立企业非常具有竞争力的形象，使

　　“年金业务应该由投资者教育起步，从唤醒企业和个人的养老意识入手。”国泰基金副总经理陈甦日前在接受记者采访时如是表示。作为劳动保障部门今年批准的第二批企业年金投资管理人，国泰基金显然要走一条新的年金业务发展之路。　　据悉，国泰基金年金投资者教育将分四个层面。一是通过开辟专栏和讲座，对普通投资者和社

企业年金的试点工作开展到目前，已经进行了两年多，从目前的现状来看，不管是政策层面，还是企业方面，以及一些机构都已经做好了充分而成熟的准备，年金市场“热”起来似乎理所当然 在股票、债券、基金等这些投资市场日益火爆的今天，企业年金市场也跟着火起来，时下已为机构竞相争夺的“宠儿”。 企业年金之所以受到市