从2005年8月到现在，历时两年多时间，劳动和社会保障部企业年金大门再度开启，第二批管理机构资格认定工作正式开始。

具体的时间表是：18日―20日，接受关于受托人和托管人的资格申请；23日―25日接受投资管理人和帐户管理人的资格申请工作。

保监会为三家保险公司发放初级通行证

记者昨日从保监会获悉，国寿养老、泰康养老、长江养老等三家保险公司已经得到保监会的批准，分别可向劳动和社会保障部申请企业年金基金受托人资格、账户管理人资格和投资管理人资格等资格。

其中，国寿养老和长江养老可向劳动和社会保障部申请企业年金基金受托人、账户管理人和投资管理人等三项资格；泰康养老可申请企业年金基金管理人一项资格。

“只有获得监管部门的审批，我们才可能去劳动和社会保障部正式申请相关的管理人资格”，国寿养老的有关人士对此表示。

根据劳动保障部基金监督司9月14日发布的《企业年金基金管理机构资格申请指引》，明确规定，以养老保险公司名义申请管理机构资格的除需提交上述材料外，还需向劳动保障部并中国保监会提交承诺函：在获得管理资格后只从事企业年金基金管理业务。

所说的上述材料是指：申请企业年金基金法人受托、投资、托管业务管理资格的机构，在向劳动保障部提交申请材料前，须先经国家业务监管部门同意并获得同意函或托管业务备案受理证明材料原件，申请时将申请材料和国家业务监管部门出具的相关证明文件一并报送劳动保障部。

不过，在第一批获批的年金资格中，国寿资产已获得投资管理人资格，因此，国寿养老是否在此次上报中一并将三个资格全部上报给劳动和社会保障部，还有待明确。

第二批资格放行数量有限

据了解，劳动和社会保障部对企业年金二次资格的发放数量是有限的，不会超过第一次的37家。

具体是：受托人6家，帐户管理等其他三个角色都不多。可以预见，此次竞选年金基金管理四类角色争斗程度不亚于第一次，新一轮的企业年金“牌照”之争在看不见硝烟的战场展开。

2005年8月认定的有37家机构获得响应管理资格。其中，5家法人受托机构、11家账户管理人、6家托管人和15家投资管理人。

就保险行业而言，平安养老保险公司、太平养老保险公司获得受托人资格；新华人寿保险公司、中国人寿保险公司、太平洋人寿保险公司、太平人寿保险公司、泰康人寿保险公司获得账户管理人资格；中国人寿资产管理公司、平安养老、太平养老、华泰资产管理公司获得投资管理人资格。其中，平安养老、太平养老同时获得企业年金受托人、投资管理人资格。

而拥有双牌照的平安养老保险公司、太平养老保险公司在企业年金市场开拓中占据优势地位。经过两年的耕耘，太平养老在全国各省市的签约客户已达1337家，签约管理资产近70亿元，较去年年底的233家签约客户增加了5倍多；而平安养老险签约、管理的企业年金达几十亿元，涉及上千家企业。公司实际所拥有的客户以及相应的资金规模在国内专业公司中位居第一。

来自权威的数据显示，截至2006年底，我国企业年金规模达到910亿元。其中，158亿已经移交有管理资格的机构实行市场化方式管理，剩下的700余亿将在年底前实现移交，完成向市场化管理运营的转型。

可以预见，随着企业年金队伍的扩容，企业年金市场蛋糕会越来越大。