企业年金是企业自愿建立的员工福利计划。依据劳动部《企业年金试行办法》规定，企业年金覆盖在职职工。这里没有明确对已退休的“老人”和建立年金计划后退休的“中人”如何补偿或过渡。　　“中人补偿”有两种定义，一种是指建立年金计划后退休的职工，即建立计划时的所有在职职工都属中人；另一种是建立年金计划并在一

　　日前，国内最大的钢铁集团——宝钢集团首笔企业年金终于敲定投资管理人名单，易方达基金等6家专业机构中标。该年金也是目前上海地区除长江养老（上海企业年金过渡计划）以外最大的企业年金项目。　　据易方达基金上海分公司介绍，易方达基金由于奉行企业年金严格的资产配置规则和风险控制流程，该基金公司旗下的年金计

　　去年，事业单位养老保险制度改革试点方案就已下发。近日，人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基表示，国务院要求5个试点省份今年正式启动此项改革。他还表示事业单位养老保险制度改革与企业基本一致。（1月21日《第一财经日报》）　　长期以来，事业单位处于“行政管理事业化，日常运作市场化”的双轨制尴尬中。所

　　经过激烈竞争，中金公司资产管理部成功获选中粮集团企业年金管理人。这是是继中石油、工行、中行和建行之后，中金公司争取到的又一大型国有企业年金客户。中金公司认为，此次成功中标，将进一步加强和巩固中金公司在企业年金管理领域的市场份额与品牌优势。来自网络

从改革开放到现在，中国民营经济获得空前发展。民营经济已经成为国民经济的重要组成部分和经济增长的主要来源，截止到2005年年末，在我国GDP中，民营经济占到了66%，民营企业数量，从1989年的不到9万家，发展到了365万家，民营经济已经成为社会就业的主要渠道，社会稳定的基本因素，在全社会的就业人口

在决定是否加薪时，企业考虑的是该员工的价值是否多过他目前得到的薪水。所以，要不要提出加薪要求，首先要审度的是，你的付出和回报是不是成正比；第二你是不是创造了远高于你的薪资的价值；第三你在过去一年内是否工作量加大，薪水却没变化；第四在进公司时就对薪资不满。 如果属于前三种情况，觉得自己在过去的200

到底是什么？当然是薪酬。职场中人人都在为它努力打拼，最渴望通过它来体现出公平与正义（为什么我做这么多事只拿到这么点，而某人却终日无事、坐领高薪？这不公平！），但它又是职场中的最大秘密。这么敏感的事，要如何开口讲，又该由谁来讲呢？ 说？不说？ 调薪沟通务必要开宗明义，过程要“透明化”，但结果要“保密

大多数公司都将福利看作是一项运营成本。我们认为，应将福利视为一种竞争武器。 目前，随着美国医疗保健费用的不断攀升，企业一方面要减少不断上升的员工福利成本，另一方面又要吸引并留住最优秀的人才，可谓进退两难。有些企业盲目地开展“福利竞赛”，力求提供与竞争对手相当或更高的福利水平

“事实上，深得人心的福利，比高薪更能有效地激励员工。高薪只是短期内人才资源市场供求关系的体现，而福利则反映了企业对员工的长期承诺”。 福利给员工的感受，保健作用远远大于激励因素。如果期望通过福利来激励和保留员工，则必须展现福利项目的差异化，原因在于员工对于非稀缺的福利项目的提供缺乏敏感。因此，福利

　　中粮地产近日公告，为了保障和提高员工退休后的生活水平，建立多层次养老保障体系，吸引、稳定和激励人才，建立人才长效机制，增强公司的竞争力和凝聚力，促进公司健康持续发展，公司根据《中华人民共和国劳动法》、《企业年金试行办法》、《关于中央企业试行企业年金制度的指导意见》和《关于中央企业试行企业年金制度

　　在我国，建立企业年金制度、企业年金运营管理要遵循以下基本原则。　　一是信托原则。企业年金计划的建立以信托原则为基础。企业和职工作为委托人与计划受托人之间建立信托关系，依照《信托法》的有关规定执行；计划受托人与投资管理人、账户管理人、基金托管人之间建立委托代理关系，按照《合同法》的有关规定执行。　

　　一线市场遇到的问题总是鲜活的。　　日前，某市地税稽查部门在对企业年金进行稽查时开出了一张稽查处罚通知，要求补交个人所得税并进行罚款。　　该稽查部门依据有关规定，认定某企业经过劳动部门合法备案，并已经正常运做的年金计划中，企业缴费部分在计入个人账户时没有缴纳个人所得税，因此开出通知。　　企业收到处

　　人力资源和社会保障部副部长胡晓义日前在社会保险工作电视电话会上表示，明年在继续确保基本养老金按时足额发放的基础上，要重点制定出台农民工养老保险办法和养老保险关系转移接续办法。同时，继续推动企业年金发展。　　胡晓义说，鼓励有条件的地区探索建立城镇居民养老补贴制度。基本实现省级统筹，继续扩大做实个人

　　（一）中美养老保障体系的内在差别　　众所周知，美国人养老保障有“三条腿”：一是政府主导下的“养老保险”和“社会救助”；二是雇主发起设立的“私人养老金计划”（private pension plan，这就是我们所说的“企业年金”）；三是个人自购商业保险和个人储蓄。美国人养老的“三条腿”，与中国城市

　　泛华保险服务集团是中国第一家在美国纳斯达克上市的保险中介公司。日前，泛华集团董事长胡义南和副总裁李成斌（主管寿险）向理财周报记者诠释了“助力创业者实现财富梦想，促成所有家庭财务自由”的泛华使命。　　理财周报：泛华作为国内保险中介的先驱，在2008年取得了哪些成绩？有什么样的发展？　　胡义南：20