据了解，在2008年底，博时基金签约及中标的企业年金客户数就达130多家，而截至2009年底博时签约及中标的企业年金客户数已超过300家。针对当前客户对企业年金组合的信息查询需求越来越多的情况，为了方便客户同时提高服务效率，博时建立了企业年金账户查询系统，并在公司外网开设企业年金客户专区，客户只要输

建设银行受托管理再创佳绩 2月5日，国家开发银行正式通知建行中选企业年金受托管理资格，建行从六家管理机构中脱颖而出，成功获胜！ 建行自启动企业年金受托业务以来，便以业内首创的"受托+账管"理念，提供受托管理"一站式"的年金服务模式，在市场上享有盛誉，受到了人社部及国资委等主管部门的好评。近

随着中国内地基金业资产管理水平的不断提高，基金公司开始在企业年金管理市场扮演越来越重要的角色。来自易方达基金管理有限公司的观点认为，作为绝对收益产品的企业年金，其投资管理好比“打篮球”，讲究攻防兼备。 近日，中国银行年金理事会在其9个管理人中选出了“2009年度优秀投资管理人”，成为中国内地首家给

年金保险成新年主力2010年伊始传来的加息与通胀的双重预期，却令寿险市场的保费增长超出预期。因为在分红险、万能险等寿险产品的设计中，其最重要的功能除了风险保障外，就是抵御通胀对资产的侵蚀，也因此成为不少市民的新年所选。而据记者了解，从目前各家寿险公司推出的新品来看，分红型、万能型的年金保险是其中的

以行业视野，自上而下规划企业年金营销 那么如何进行企业年金的营销呢？ 这是一个看似很复杂的问题。在笔者看来，年金营销实际上类似摆弄多米诺骨牌。市场营销的真谛在于将各个看似杂乱无章的“企业骨牌”按一定的逻辑排列起来，然后集中精力推倒第一块。最伟大的营销方案一定是最能产生“多米诺骨牌效应”的方案。 问

　　薪酬改革一直是困扰着事业单位，其中有很多原因。但技术层面的原因在于事业单位人事部门没有把薪酬机制搞清楚。如果一定要把薪酬机制分类，一般来讲有四种薪酬机制：职位工资制，能力工资制，年功工资制，职能工资职。　　职位工资制是指员工薪酬只跟职位有关，这种工资制操作很简单，只要做职位评估就行了，然后把员工

　　当你明白了工作的意义和责任，并能保持自动自发的工作态度时，你会发现，加薪不再是奢望，升职也不再遥远，而工作带给你的回报也远远不止这些。　　随着多元经济的快速发展，我们的社会到处充满了机遇和挑战。受社会环境的影响，我们的企业也要时刻准备着经历从峰尖到浪底的的历练。企业要生存，就要靠每一个员工主动进

企业年金项目动辄上亿的签约规模已经成为各路机构激烈争夺的目标。据记者了解，目前各大保险巨头都在暗战企业年金业务，而中国人保在2009年就已借旗下人保资产管理公司进入这一市场。 记者近日获悉，2009年人保资产在企业年金业务上捷报频传，中标多个铁路交通、金融、能源煤炭、烟草、旅游等行业的大型企业年金

算清固定领取、保障比例、缴费年限 对于种类繁多的年金保险，如何挑选成为摆在普通投保人面前的一道难题。对此，保险业内专家表示，在配置年金保险的时候，除了要从自身的投保需求角度出发外，在具体产品选择时还应仔细比较固定领取金额、保障范围和比例以及投保时的缴费年限。 有保证领取，可确保更高利益 比如，在领

　　薪酬激励是企业内部有效调动员工积极性的基本手段，也是最为重要的管理工具。企业在进行薪酬体系的设计与优化调整时，必须综合考虑多方面的因素，才能获得良好的激励效果。这其中包括以下几个方面的基本原则：　　1.明确适合的薪酬导向：薪酬设计时必须考虑公司所处产业的产业特性与所处产业的生命周期，任何一个企业

　　在国家和本市相关政府部门的指导下，上海市原有企业年金自2008年1月1日整体移交至长江养老保险股份有限公司（以下简称“长江养老”）设立的上海企业年金过渡计划（以下简称“过渡计划”）。两年来，长江养老始终坚持向广大企业和职工提供专业、优质、便捷、安全的企业年金管理服务，并以稳健的资产配置和正确的投

　　企业年金是指企业及其职工按照《企业年金试行办法》的规定，在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险。我市一些企业误以为企业年金可以免征个人所得税，曾被地税部门查实后补税和罚款。国家税务总局也于不久前发出《关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》（国税函[2009]694号），明

一般人工作的动机，可归为三类：养家糊口、学习提高、享受生活。为国家强盛奋斗、为民族工业献身，甚至为共产主义事业添砖加瓦，等等，那是群体或者组织的动机，是理想主义的。这里说的是个人的，人首先是作为个体存在的、作为个体生存的。 处于不同人生阶段的人，三类动机有所侧重。 刚参加工作的年轻人，没有养家糊口

在社会养老保险难以满足人们的养老需求、需要其他养老模式进行补充的环境下，保险公司经营的养老保险显然成为补充型养老保险的重要选择。国务院办公厅在2008年12月8日颁布的《关于当前金融促进经济发展的若干意见》所提出“研究对养老保险投保人给予延迟纳税等税收优惠”的政策建议，正是肯定和确认了补充型养老保

本市出台《关于海外高层次引进人才享受特定生活待遇若干规定的实施意见》，在沪入选中央“千人计划”的专家，包括中央在沪机构引进的中央“千人计划”专家，可享受12方面的特定生活待遇。《实施意见》规定的12方面特定生活待遇为：居留和出入境、落户、资助、医疗、保险、住房、税收、配偶安置、薪酬、通关、子女就学