这两天，杜永茂豁然开朗。在刚刚结束的全国保险工作会议上，中国保监会主席吴定富对“积极发展养老、健康保险，服务社会保障体系建设”作了全面阐述，这给杜永茂和他的团队指明了方向。 作为内地5家专业养老保险公司中管理资产最大的公司“掌门人”，日前，平安养老险董事长兼首席执行官杜永茂接受了《国际金融报》记者

2009年12月，泰康养老险上海分公司获准筹建，筹建期最长6 个月。至此，在2010年，5 家专业养老险公司将完成在上海市场的会师，其中平安养老、太平养老、长江养老都将总部设在上海。 “上海进行税延型养老险试点”是专业养老险公司对上海市场趋之若鹜的主要原因。但在过去的1 年内，税延型养老险试点的细

受国际金融危机影响，我国保险业在2009年严阵以待、积极应对，不仅经受住了前所未有的严峻考验，而且交出了一份令人满意的答卷：保费规模首次突破1万亿元，实现了13.8%的增速；保险公司总资产突破4万亿元，利润总额达到530.6亿元；全行业投资收益率6.41%，比2008年提高了4.5个百分点…… 2

安全退休，是一般老百姓对退休生活的基本追求。而随着人们生活越来越富裕，很多人都希望能就更上一层楼，这就需要更强的资金实力，更详尽的精算规划，更灵活的投资手段，以及更开阔的人生境界。 舒适退休？没错，本期封面文章我们要讨论的就是这个话题。 “舒适退休”是实际需求大家还记得2008年年底，在遭受全球金

　　为什么总有一些人要求加薪，而不考虑其贡献价值？　　为什么有些人工资很高却毅然决然地离开了公司？　　为什么公司的薪酬总额提高了，而公司业绩却没有同比提高？　　可以说，诸如此类的问题长期困扰着许多房地产开发企业的总经理们。大家都面临着一个共同问题：如何建立适宜、有效的公司薪酬制度。作为“中国房地产业

供房、生孩子、养父母……面对沉重的生活压力，有80%的京城白领表示不敢多想养老问题。据恒安标准人寿保险有限公司调查显示，只有13%的白领表示认真思考过自己的养老问题。 保险业内最新调查显示京城白领普遍对养老没有规划千龙网-法制晚报联合报道 供房、生孩子、养父母……面对沉重的生活压力，有80%的京城

税优政策一直被认为是推动企业年金发展的关键性因素，而国家税务总局近日下发的《关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》（下称《通知》）表示，企业年金的个人缴费部分不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除，企业缴费部分也要缴纳个人所得税，由企业在缴费时代扣代缴。 “该政策的出台，对市场化强、

　　目前很多企业寻求人力资源管理咨询，大都包括对薪酬管理变革的需求。通过对企业的诊断，通常发现企业薪酬管理的最大弊病是没有建立起适应本企业的薪酬体系以及薪酬管理过于僵化，具体表现在薪酬管理与企业绩效管理、薪酬市场变化、物价指数变化和企业经营状况脱节，最终导致企业薪酬在员工的吸引、保留和激励中表现乏力

　　企业需要利用一切资源确保其生存和发展。在知识经济时代，对资源的消耗由物质资源转向了人力资源。现代企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，中小企业流失了核心员工就失去了灵魂和实质，影响企业的发展壮大。高薪手段一直是房产中介企业吸引人才、留住人才、管理人才的重要手段。据调查显示，房产经纪人（又称房产顾问

创业板的开板发行不仅为成长中的中小企业提供了资本支持平台，也为众多PE、VC机构投资者提供了施展才华的舞台，很多先前“潜伏”在成长性企业中的PE、VC投资机构也是获利非浅。根据本报数据统计，截止2010年1月18日，在已经上市的42家创业板公司中，有33家创业板公司的股东身影中隐约可见PE、VC的

案例：今年65岁的张老先生退休前是公务员，现在他每月2300多元的退休金。 老伴10年前就退休在家，也有800 多元的退休工资。老两口住着两室一厅近80平方米的私房。儿子已经结婚，并没有和老人一起居住，并且有一、三岁的孩子。 目前，张老先生夫妇月收入3000元左右，自住的房子价值约20万元，备有5

　　按照国务院9月2日常务会讨论的事业单位绩效工资改革"路线图"要求，事业单位绩效工资改革将分三步走。第一步，从2009年1月1日起首先在义务教育学校实施；第二步，配合医药卫生体制改革，特别是实行基本药物制度，从2009年10月1日起在疾病预防控制、健康教育、妇幼保健、精神卫生、应急救治、采供血

　　常言道：年终调薪时。在目前经济环境还不明朗的情况下，是维持原状、按兵不动？还是率先改革，调整薪酬。相信每个企业都有自己的选择。薪酬直接关系到上上下下员工的切身利益，不由得你不上心。调还是不调？升还是降？透明还是不透明？本部分，记者走访各大企业，一一为您呈现多方论点。　　调vs不调　　多方论坛：　

提要：如果把退休养老计划比作一座高山，那么您会在“拾级而上”和“垂直攀岩”这两者之间，选择哪项呢？大部分人的答案显然是前者。那么，就不妨及早规划，一步步仔细规划自己的退休生活吧。 不少人都希望能在退休之后过上与儿孙饮茶乐聚天伦、与老伴畅游世界名胜、品尝各式各样的美酒佳肴、与三五知己打打高尔夫球等这

基金业内人士称，一般企业年金很少更换管理人，而目前不少基金公司的年金计划续约率都是100%，这意味着新进入市场的基金公司很难“虎口夺食”。CFP资料 四年间，海富通基金公司管理的企业年金翻了100倍，而这只是国内基金公司“打理”企业年金市场的一个缩影。早报记者了解到，国内基金公司目前负责“打理”的