笔者在为企业做培训的过程中，很多人力资源部培训主管会问：　　“倪老师，我在组织员工培训的过程中总是求爷爷告奶奶那样的求员工来培训。尽管这样，员工还是不卖帐，还是认为培训工作给他们工作带来很大的干扰，影响他们正常的工作时间与休息时间。我该怎么办？您有没有什么高招？”　　“让培训福利化，把培训变成一

　　从马明哲到任志强，再到王建宙，多年来，国企高管的天价薪酬一次次引发公众热议。在今年的两会上，亦是舆论焦点。国企高管的薪酬到底高了，还是低了？　　知名财经管理媒体《经理人》杂志的调查结果显示：国企高管的薪水比民企和外企低30%~50%，有人担心留不住人才。　　那么，国企高管薪酬到底是谁说了算？怎样

家庭基本情况凌女士，37岁，酒店管理人员，税后收入25万元/年，家庭日常生活支出10万/年，旅游支出1万/年。凌女士的老公，现年44岁，企业管理人员，税后收入15万元/年，儿子两岁。凌女士和老公均有全面的社保。为儿子办理了平安保险，年缴保费8000元，缴纳20年，每三年可领取红利。 凌女士的父亲已

当基金、保险、QFII等机构削尖脑子在挖掘牛股时，企业年金却依旧“埋头打新股”。据Wind数据统计，截至3月25日，沪深两市共有681家上市公司公布09年年报，企业年金去年的持仓动向也逐渐明朗。 企业年金青睐新股 Wind数据显示，截至昨日，在去年四季度，共有10家企业年金现身13家上市公司的前十

　　2003年国资委开始以出资人角色对国有及国有控股企业进行考核，第一个三年任期以提高经济效益为导向，第二个三年任期以建立全面预算管理和实施战略规划为导向。2008年，国资委在央企试行经济增加值考核，93家央企自愿参加。2010年起，国资委在央企全面推行经济增加值考核，以利润和价值并重为导向。　　在

基本情况：熊先生一家共三口人，有现金及存款20000元，投资类资产12000元，房屋两套共计750000元，其中有价值350000元的房屋是投资用的。每月收入108000元，支出30000元，家庭没有负债。 理财目标：（1） 能解决女儿的教育金；（2） 能解决老人的赡养问题。2010年开始，能每年

昨天，中国平安在北京宣布，公司旗下平安人寿将对传统业务员销售渠道的客户提供电子保单服务。平安人寿也由此成为国内保险业首家在个险渠道推出电子保单的险企。 据了解，电子保单是将传统纸质保险合同以数据电文的形式代替，投保人在保单承保后通过保险公司提供的个人安全电子服务平台查阅其电子保单的内容。 平安人寿

　　次贷危机暴露了许多美国企业在治理结构方面的问题：董事会及薪酬委员会责任感的缺失，没有花费必要的时间和精力用于高管薪酬方案的监督；非执行董事对于复杂的公司业务缺乏了解，在风险管理方面，缺乏提出正确问题的专业知识，从而不可能对公司运营实现有效的监督和制衡。这些都为中国企业提供了前车之鉴。　　董事会是

　　次贷危机暴露了许多美国企业在治理结构方面的问题：董事会及薪酬委员会责任感的缺失，没有花费必要的时间和精力用于高管薪酬方案的监督；非执行董事对于复杂的公司业务缺乏了解，在风险管理方面，缺乏提出正确问题的专业知识，从而不可能对公司运营实现有效的监督和制衡。这些都为中国企业提供了前车之鉴。　　董事会是

　　所谓激励，就是给予刺激以励其上进。没有刺激，就不算激励；仅有刺激未励其上进，也不算激励。这就有一个被刺激对象是否作出反应的问题了。好比痛觉不明显的人对浅表针刺不觉疼痛，也就不会有反应。　　薪酬激励如果不能被理解，或者虽然理解但不能刺激其动机，就是无效的激励。　　付出与收益成正相关关系，这种关系被

“买保险就像晴天备把伞。”大家对这句话都不陌生吧？谁也料不到什么时候大雨会不期而至。可是，当暴风雨真的来临时，你撑开一看，原来你拿的是把破损的伞，或者是一把薄纸糊的伞，甚至是你以为存在但其实根本就不存在的伞时，你该怎么办？ 概念 保险的最大意义在于保障在咱们周围，保险的美誉度始终不高。除了保险营销

2010年3月中旬，中国养老金网联合总裁、中国社保论坛专家邹照洪先生应某国内著名大型企业集团邀请，在北京半天演讲“大型企业集团企业年金理事会管理与运作”，受到了参加培训人员的积极好评。有关企业集团财务部领导和财务部企业年金骨干参加了相关培训。该企业集团为国内外著名大型企业集团，集团员工人数达100

网友资料：康女士，28岁，大专学历，自有住房一套（结婚时由父母提供），价值25万元，另有活期存款15000元，定期存款50000元，预缴保险费20000元。无负债。康女士月收入1000元，年底有1万元年终奖，其他家人月收入4000元，每月家庭支出750元。康女士对保险这块比较重视，本人及丈夫均上有

在日前“人民网”所做的调查中，“养老保险”以高票位居“2010年两会热词排行”之首，足见政府及广大人民群众对此的关注。而作为养老保障的第二支柱和基本养老保险的重要补充，企业年金的重要性正日益突显，完善的税收优惠政策则是企业年金发展的强大动力。 纵观各国税惠制度实践经验，结合我国现实情况不难发现，一

随着老龄化社会的到来，如何养老已经成为公众高度关注的话题，特别是大城市，这一压力更为明显。对于当前仍处于壮年的人来说，该如何未雨绸缪，规划好自己退休后的生活呢？ 30岁的外企员工王先生就在为这一问题苦恼。在王先生看来，传统的靠子女养老的观念，似乎正走向“穷途末路”。尽管养儿防老是中国人的传统养老方