截至2009年底，托管机构管理的企业年金基金规模已达1974.89亿元。五年来的经验表明，托管制度是企业年金资产安全和规范运作的重要保障，是维护企业及职工利益的有效机制，得到了社会、企业和职工的认同。 根据《企业年金试行办法》的规定，企业年金基金的管理人包括受托人、账户管理人、托管人和投资管

　　摘要：在知识经济全球化的今天，各企业立于不败之地的重要因素就是员工的激励。本文从人员激励的动因和人力资源管理两方面出发，提出了现代企业激励性薪酬体系设计的基本原则，以期为新形势下薪酬激励机制的建立提供一个较为宽阔的视野。 　　关键词：人力资源管理；薪酬制度；薪酬激励 　　今年以来，多个地方发生

　　事业单位在绩效工资改革的推进中遭遇了困惑和困难，有其本身的原因，也有其外部的原因，要稳步推进事业单位绩效工资改革，就必须增强领导层的支持，出台相应的行业指导文件，增强考核者与被考核者之间的沟通，建立科学合理的绩效指标体系。科学合理的运用好绩效管理这种管理模式，才能稳步推进事业单位的改革，提升事

　　工资谈判的显著特点是对抗性和协商性，其谈判过程的本质是劳资双方当事人在零和条件下进行的博弈过程。劳方所获得的收益恰恰就是资方所付出的成本，反之亦然。因此，在谈判中各方要充分利用谈判技巧、策略，追求自身最佳的收益。谈判前要做好充分准备，谈判中要机动灵活，运用博弈论的思想和方法，积极主动。 　　工

　　绩效工资的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。此项工资制度具有激励机制、提高效率等作用，但也会出现一些问题，从而引发了在事业单位实行绩效工资过程中的可操作性问题。 　　绩效工资又称绩效加薪、奖励工资（Merit pay）或与评估挂钩的工资（Appraisal related pay），是

他，自1985年以来一直从事社会保障与灾害保险、劳动就业等领域的研究；他，提出我国社会保障对于收入分配的调节作用，尚未充分发挥；他，是中国社会保障与民生领域研究的重要开拓者之一，是国务院政府特殊津贴获得者；他，是郑功成。 社保已非雪中送炭 新京报：10月28日刚通过了《社会保险法》，记得

企业年金发展20年，目前仍为养老三支柱中的明显短板，而单纯依靠基本养老保险和个人储蓄，中国养老事业前景堪忧 吉连有，退休整十年，今年他领到的退休金是每月1380元。尽管曾经是黑龙江省绥化市复合板厂的研究员级高级工程师，但2000年退休的时候，吉连有每月领到的退休金仅是退休前工资的40%.十年

　　人在职场，兢兢业业、恪尽职守自是本分，但是，尽管老板对你十分器重或非常首肯，甚至经常拍着你的肩膀称兄道弟，但就是不会主动给你加上一分钱，更不会多给你一条“胡萝卜”，此时你会怎么办？而当你下定决心刚刚跳槽到一家心水企业、获得心水职位和薪资时，原来的老板也想出同样薪水请你回

从长期资金多元化投资趋势看 当前，人力资源和社会保障部正在研究修订企业年金基金管理办法（23号令），其中有关企业年金基金投资范围的修订引起广泛关注。企业年金基金的投资能在多大程度上和多大范围内有所突破和改变，是否会为企业年金基金投资基础设施类投资、不动产或未上市股权投资开闸放行，都成为企业年

一、企业年金及其客户服务渠道 （一）企业年金业务与中国年金市场 企业年金是指企业在参加国家基本养老保险的基础上依据国家政策和自身的经济状况建立的，对基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。企业年金业务运行中，客户的身份是委托人，企业年金机构以受托管理人、账户管理人、投资管理人、托管人

招商银行与企业畅谈养老规划 打造美好退休生活 由于特殊的国情和人口政策，拥有广袤土地和庞大人口数量的中国与全球大多数国家相比，面临着更加严重的老龄化危机。养老保障已经不可避免地成为了每个家庭需要面临和思考的现实问题。为帮助企业更好的了解我国养老金制度现状，促进企业薪酬福利体系全面建设，近日招

调查显示，九成人担心未来养老。与此同时，已经出现的社会老龄化现象，程度还在不断加深。多数老人并无产出的能力，只有消费，他们必须花掉积蓄，才能获得安稳和有保障的生活。随着社会的变迁，以及家庭结构的改变，固有的传统伦理、孝道的价值观逐渐式微，想要依靠子女颐养天年的想法，将会受到更大的挑战。 &l

　　今年不断发生的员工跳楼自杀，一次次把富士康科技集团推到舆论的风口浪尖，对不断增多的跳楼事件，富士康曾采取不同的方案来加以应对。例如，请和尚道士来施法念经、为员工宿舍拉防护网、请心理医生为员工解答心理问题等，可以看到，解决方案正一步步深入到企业管理的人性层面。 　　近日，富士康科技集团又在一周之

10月底发布的三季报显示，中国人寿的前三季度规模保费仍然居于行业首位，达2682亿元，超出中国平安的寿险保费的两倍之多。中国平安的众多业务中可与中国人寿对比的寿险，前三季度实现规模保费1281亿元。 但是，在保费增速上，中国人寿的规模保费增速低于中国平安。中国人寿前三季度规模保费，仅同比增长

工商银行菏泽分行在机构业务工作中，以企业年金为切入点，贯彻落实综合营销战略，加强整体联动，实施组合营销，延伸“产品链”，带动其他业务营销，取得显著成效。 该行营销辖区某央企分支机构企业年金工作，成为全省系统打包营销成功的典型案例。为做好此项工作，该行找准切入点，知难而