富士康集团董事长郭台铭可能没想到，从6月1日开始实施的基层员工涨薪三成的动作，会引来新的不满。 　　近日富士康集团旗下佛山普立华科技有限公司（下称“佛山普立华”）一些老员工因不满公司“一刀切”的涨薪制度，在工厂门口聚集抗议。至今不满情绪依然在员工

　　谷歌以延揽硅谷最优秀、最聪明的人才闻名，但留住这些人才并非易事。 　　近期它采取了一个提升士气的大胆措施：为全体员工加薪10%.但已经有一名员工因此丢了饭碗——这一消息的泄密者。 　　公司CEO埃瑞克·施密特上周二发出一份内部备忘录，宣布了加薪一事；结果备

“从国家社会保险社会化建设的总趋势以及劳动力市场需要一个更加稳定、健全的环境来看，公务员和参照公务员管理的事业单位工作人员参加社会保险是责无旁贷的”，中国社科院劳动与社会保障研究中心主任王延中教授日前在接受人民网记者采访时说： “他们参加社会基本养老保险不仅是

入住福利院的老人，在养老安全上又多了一道保险。记者昨从武汉市民政局获悉，武汉首次出台文件，政府将与养老机构联手为入住福利院的老人购买意外伤害保险。 武汉市民政局副局长刘友华介绍，全市试行养老机构意外伤害保险，采用政府引导，市场化运作原则。养老机构自愿参保。武汉市民政局按照“低保费

积极推动企业年金市场规范化发展，充分利用企业年金的保障功能，提高我市职工的养老保障水平。重庆人力资源和社会保障局于11月19日召开全市年金经办机构专题研讨会。 据悉，我市将着力改变企业年金在重庆发展不均衡状况，充分调动企业建立年金制度的积极性，严格禁止企业年金市场上的无序竞争，杜绝为争夺业务

读者孟女士：最近，周围的同事都在关注商业养老保险，我也想趁着年轻为自己的老年生活增添一份保障，但是如何选择一份适合自己的商业养老保险呢？我想听听专家的意见。 理财规划师时立新、吴轩：目前市场上有养老功能的保险产品比较多，而且商业养老保险从购买到领取，时间跨度可能相隔10年、20年乃至更长时间

　　人才短缺一直以来是困扰中国企业快速发展的重要因素之一，为获得高素质人才，很多企业不惜“一掷千金”。据韬睿惠悦咨询公司（以下简称“韬睿惠悦”）近期完成了《2010-2011年全球人才管理与奖酬调研》披露：经济持续增长使奖酬总额与10年前相比增长了6

近年来，企业年金制度在我国迅速发展，截至2009年末全国已有3.35万家企业建立了企业年金计划。但是广大中小企业受职工人数、基金规模等因素的限制，单独建立企业年金计划面临管理成本高、投资渠道窄等困难， 很大程度上削弱了中小企业建立企业年金计划的积极性，成为广大中小企业职工享受企业年金福利待遇的障

为了年终业绩冲刺，寿险公司密集增资。记者昨日获悉，华夏人寿已获批增资8亿元，注册资本金将由14亿元增至22亿元。自此，近一个月内已有6家险企密集增资超过29亿元。 公开资料显示，在这一轮增资潮中，金盛人寿增资2亿元，注册资本金至16.05亿元，交银康联人寿增资3亿元，注册资本金至5亿元，信泰

随着配售资格陆续到期，以券商推荐的方式或将成为企业年金参与网下配售的新通道。而此前没有资格进行网下配售的基金一对一专户也因此有了参与的机会。 专户借道券商推荐打新 证券时报记者发现，证券业协会网站上，主承销商推荐的机构投资者中询价对象单位名称中出现了平安养老保险股份有限公司、易方达基金管

近日，广州地税第二稽查局对某金融机构进行税务检查，发现某企业自2007年起按年为职工购买企业年金，至今从未申报缴纳个人所得税，经税务人员耐心的政策解释，企业主动补代扣缴个人所得税13万余元。 根据《国家税务总局关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》（国税函[2009]694号）规定，

上海11月19日电上海市律师协会18日宣布，上海律协将设立律师行业年金保险（补充养老保险），通过行业互助的形式保障律师福利权益，解决律师行业从业人员退休后养老金水平较低的问题。 上海市律师协会会长刘正东介绍，上海律协通过与保险公司合作，使年金在确保每年保证收益的基础上，对以会费结余设立的律师

东光微电遭175倍市盈率追捧暗藏玄机 2010年11月18日，中小板企业东光微电的首日开盘价令所有人感到意外。32.01元的开盘价与16元的招股价相比，上涨101%.这一涨幅不仅超过同日上市的另两只股——超日太阳和大康牧业36.89%、25.00%的表现，也远远超出券

　　摘要：传统企业的福利项目固定，人人均等发放，对员工来说只能起到保健因素的作用，即是员工对于企业的福利投入没有感受到激励。如何发挥福利的激励作用，使之成为激励员工积极进取，努力工作，发挥潜能的有效工具，企业需要考虑采用灵活的福利制度，让保健因素转变成为激励因素。 　　随着物质生活水平的不断提高，

　　前段时间，富士康、本田事件之后，不论是否有直接关系，但都以同一结果而告终——员工加薪。而近期，全国多个省份纷纷上调了最低工资标准，调整幅度一般都在10%以上，有些省份上调幅度甚至超过了20%.以此同时，中国应实施“国民收入倍增计划”的言论也引起了