不少人觉得，男性的性别优势就可以直接转化为职场上的优势，女性在升迁、发展上必居于“男”后。但是，事实证明了这只是“男权主义者”们的一厢情愿罢了，女性用她们的实际能力颠覆了这一悖论，且看专业人士总结的八项“注意”。　　■注意一:突破“玻璃天花板”女领导也出色　　吕峰指出，根据英国的一项调查显示，与男性

建立关系网络　　社会上，一些专业能力等硬件未必很好的人却能出人头地，不少人是得益于人际交往能力，单位里亦如此。建立关系网络，就是创造有利于自我发展的空间，努力得到别人的认可、支持和合作。不乏以兴趣、爱好、同学、老乡等关系结成的“小团体”，争取成为其中一员，增加“人际资产”。　　不要将矛盾上缴　　据传

小林的一个同事趁她不备时套出她已被加薪，小林很自责，因为没试图撒谎或回避这个话题。她很担心同事以此为借口向老板提出过分的要求，你说，她是该向老板解释，道歉呢，还是该沉默以待，等着“炸弹”被引爆呢？　　　　OK，让我们冷静的分析一下目前的情况。　　　　第一，是小林犯了错误，很多公司都要求员工对自己的薪

在外国公司做事，久了就发现我们中国人虽然在技术方面不错，但在做presentation方面的能力，则比西方人，以及同属亚洲的印度人，新加坡人，要逊色很多，水平有明显的差距。那么，差距主要表现在哪里呢？ 首先是ppt文件有不足之处。其次是语言表达能力比较薄弱。ppt文件提供了视觉要素，而语言表达提供了

在就业职场上，似乎永远是在停留与离去两者间不断交替着，身在职场，拼命往上爬难道真是的上班族们唯一的目标方向吗？工作一段时间后，往往会有想成为管理者、独当一面的想法，然而，成为管理者也要付出相当的代价，举凡超时工作、过重压力和私人时间被剥夺，都是相当可观的机会成本。很多人往往只着眼于「错过这个机会有多

注意一:不同阶段要有所偏重　　大部分女性都会面临做母亲和回归职场的问题，肖扬认为，女性要学会在不同的场合，或是不同的阶段对特定的角色有所偏重。很多职场女性不敢下决心去履行做母亲的职责。处理好这些现实的问题，就需要女性及早规划自己的人生，合理安排自己的生活节奏。可以暂时放弃一段时间的工作，多陪陪家人，

销售在统计中，女性最心仪的职位排行榜上，女性都高居前四位。郝建告诉记者，女性的语言能力和耐心绝对是占优势的，她们的语音好听细腻、并能时刻关注到客户心理变化，了解客户需求，为客户着想，具有劝说力。　　人力资源管理这是女性在管理层最容易接触的职位，而人力资源部也以善于沟通的娘子军为主。据前程无忧2003

公关业公关是女生的“传统优势项目”，中国国际公共关系协会副秘书长陈向阳告诉记者，根据协会统计，目前公关行业女性占所有从业人员的六成以上，而在外企中，这一比例还要更高一些。陈向阳介绍，公关工作重视沟通和协调，其工作细且杂，而女性较男性更为细致，更有条理性，所以更适合从事公关工作。女性的文字功底要有优势

30岁以后，大部分白领女性精力和体力都有所下降，对快节奏、高压力的工作和生活难免显得力不从心，知识结构的老化也会造成绩效下降。此外，目前中国的经济本身不是非常景气，影响到了外企在中国的经营业绩。另外，随着很多企业结构向扁平化方向发展，中低层的管理职位大量减少，很多中年白领失去了在组织内进一步升迁的机

在外资企业工作的白领普遍觉得很累。“累”的感觉是复杂的，不但工作累、处理人际关系累，还有许多不能言传的累。这些累，不仅仅是“高薪”能弥补的。经常自觉地加班加点不说，整日忐忑不安心理负担过重，害怕不知哪一天会因自己的过失而遭遣散。有位文秘与其部门经理关系甚好，但一直是“地下情”，因为公司不允许在同一单

IT业女性已经开始浸入IT业了，清华万博网络技术股份有限公司运营总监孔铁山介绍女性在IT业的比例应该在20％-30％，在IT培训方面，在图形图像设计方面女性占70％，但在纯IT技术方面，女性20％-30％。他说:“IT业本身就是服务业，女性可以把咨询顾问当做进军IT业的突破口，但需要注意的是在前期要

职业咨询专家白玲认为，判断什么是有价值的咨询，第一个标准就是可持续发展。我们不能告诉别人应该做什么，而是在他的职业生涯里怎么做会更好一点。第二个标准是职业生涯规划是否能保证职业、家庭和休闲生活三者的平衡。第三个标准是以最小的代价获取最大的收益。　　算账识服务　　从前文的咨询案例分析，这家咨询公司自称

“如果你不能与你爱的人在一起,就爱和你在一起的人。”一首歌曲的歌词。这句话同样适用于你的工作,特别在现在经济衰退时期。只要你做一些基本变化,你就可以发现无论你在那儿，都是合适的。这儿有三种方法改变目前的现状。　　1.关注你怎么做,而不是做什么　　我们中的很多人设想最后能在喜欢的专业领域找到热爱的工作

工作上遇到喜欢指挥你做事的同事，该如何借机会学习？但如果同事的指挥方式为你带来困扰，又该怎么沟通，才能避免冲突？我认为工作要能愉快，除了有薪资收入、能够学习，很重要的是跟同事相处愉快、广结善缘，你才会喜欢这个工作环境，才能每天醒来都喜欢工作。工作上，每个人都喜欢有自主权，发挥自己的想法与做法。碰到喜

1985年，我从地质大学毕业后分到一家甲级设计院。本单位的技术力量雄厚，效益也不错。我在这里干了7年，顺利评上了工程师，还参加并主办了许多工程项目，成为本单位小有名气的年轻专家。在当时，我们单位各专业的技术负责人都是些50多岁的人。虽说只要我再耐心等几年，当个副总工是没问题的。可我看不惯这种论资排辈