编者按:在今天这个人才竞争的时代，员工的职业生涯规划开始成为企业在人才争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；对每个员工而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，那么，势必会造成生命和时间的浪费。而企业怎样对员工开

五月，做好准备打好"薪"求大战？即将五月新轮战役，在这个人才市场跳动频繁的季节里，薪水成了炙热词眼！　　或许你早就不满意你的薪水，你比单位里的同事学历高，工作比他们勤奋，可工资却还只是和他们一样，甚至比他们还要少。或许你早就想象老板提出薪水的问题，可确一直找不到机会开口。薪水的问题已经困扰了你很

QQ是学文科的，是一个喜欢读书的人，除了文学名著外，心理学、哲学、管理理论等理论性的书也看了不少。大四的时候赶上某杂志社召兼职编辑，就被聘用了，当时觉得自己很幸运，毕业后就成了这个杂志社的正式职工，QQ其实不喜欢这份工作，做兼职的时候只是想多一些社会经验，但是刚毕业的大学生找工作并不容易，一没经验、

“顶撞上司要解雇”，这看似奇怪的规定，成为一家公司的规章。近日，被单位解雇的某医学技术公司员工董先生将原单位告上西城区法院，要求确认依此规定作出的解雇不合法，并赔偿其补偿金。　董先生于2001年1月到该公司工作，双方签订了劳动协议。2003年9月25日，董先生因工作问题与实验室负责人发生争吵。第二天

[案例]：小王毕业与某重点医科大学，是上海一家医药公司的销售精英，最近被提拔为区域销售经理。面对公司的信任，小王对自己要求很高，对下属的要求也很高，不允许自己团队的业绩比别的团队差。为了完成销售业绩，小王经常加班加点，不能很好地照顾两岁多的儿子，所以越来越觉得工作与家庭很难兼顾。公司又不断地提高销售

　　离职，究其原因大致分为以下两种：职工离开企业：职工向企业递交了辞职报告，因各种原因而不办理人事关系，包括违约金太高、拖欠企业有关费用、个人原因不想马上办理关系等等；有的干脆就不来公司上班了，也不打招呼，也不办理有关手续；职工与企业终止劳动合同；因出国等其他原因使档案成为死档。　　企业辞退职工：生

我刚去一家公司时间不足两个月，任人力资源主管，这家高科技公司虽是私企，但很有发展前景，福利待遇不错，老板的观念还是蛮先进的，公司提倡以人为本，不断改进，员工可以发表对公司的意见和建议。老板对我的要求是了解、熟悉公司情况，提出公司存在的问题并拿出解决办法，让我作出绩效考评体系并计划过两个月进行试运行。

要想让劳资伙伴关系顺利发展，使劳资合作计划顺利实施，根据芒万利公司雇员关系部经理约翰·麦克克拉斯基归纳，关键要把握好以下几个方面：①承担义务。从公司最高层开始到各部门经理，直至自然工作团队和基层工人，每个人都应承担起自己那份义务。②可信度。如果你说你要干什么，那么你一定要信守诺言，完成自己决定要做的

我们毕业那年，大学本科生基本还是“皇帝的女儿不愁嫁”，用人单位也不像现在这样早早驻扎人才市场，只有少数特别好的单位才提前行动，到各高校搜索一流的应届生。　　大四上学期快结束的一天，我接到系里通知，说某著名煤炭科学院的人事处长来要人，系里按照要求推荐了两个，我是其中之一。上午10点，我和其他系的十几名

和以往一样，2004年的“五一”黄金周注定是一个旅行的大好时机。与以往不同的是，今年，越来越多的女人“抛弃”了老公和孩子，打起了女性朋友的主意。女性同游已经成为一种现象，并在这个都市里愈演愈烈。这些时尚女人的生活态度是认真的，连假日里“跟谁玩”都挑剔得很。选择女性同游的她们，对假日生活有自己的观点和

“人们似乎总是只能看到我们在10年间就拥有了以往30年才可能积累的财富，却没有想到我们在30岁的时候就已经消耗了40岁的人生。”陈小姐在大学里的时候是一个喜欢写写画画的才女，　　然而进入公关公司工作后，面对每天繁重的工作压力和复杂的人际关系，她越来越觉得自己有一种被榨干的感觉。“有时候觉得自己一片空

某泰国公司员工Eric　　到这家泰国公司工作已经5年多了，从一开始的文员到现在担任一些管理工作，我觉得在泰国企业，有很多值得我们学习和借鉴的地方，比如泰国人做买卖，光凭样本目录是很难让对方决定是否买你的产品，他们要眼见为实，要看得见、摸得着，而且交货要及时。而且泰国人也比较讲信用，答应别人的事情就一

对于许多公司高层管理者来说，过去的问题是，公司是否招聘ＭＢＡ？现在的问题则是，我需不需要去读一个ＥＭＢＡ？　　毫无疑问，在中国刚刚两年历史的ＥＭＢＡ(高层管理人员工商管理硕士课程)是当下最为热门的工商管理教育项目。商业财经类报刊上有着大量的ＥＭＢＡ项目广告，以各种特点吸引渴望提高管理水平的中国企业管

现在再劝人们去做工作狂(Workaholic)，已经变得不合时宜。　　相反，崇尚享乐主义、追求轻松生活，却是很受欢迎的话题。称赞别人“你很懂享受”，比说“你工作很拼命”，更能让对方听了心花怒放。一些时尚类杂志似乎也更愿意淳淳劝导人们“你太累啦，你该歇歇啦”，而且乐于靠着介绍高尔夫、豪华游轮等各种“泊

韩智星的公司开在中关村，主营业务是3个国际知名品牌的投影机中国区域代理，兼营软件开发，也承接多媒体电教室会议室工程。目前公司有15名员工，营业额在200万元／月。现在的办公地点是他买下的一处房产，花费了150万元。从白手起家创业，到现在的规模，小韩在创业路上努力拼搏了6年。　　月薪五千是创业临界点