23岁的雨桐有着一份令大多数同龄人羡慕的工作。去年，她从名牌大学国际金融系一毕业就进入了国内一家大银行。当今，在每年200多万的大学毕业生初次就业率仅达到50％、月薪不足千元的情况下，雨桐身处金融业，第一年就拿月薪三四千元，的确相当难得。　 雨桐还特别告诉我，目前她的工作是由父母安排的，仿佛自己的未

业务做得出色，被升为业务主管，是“理所当然”的好事。但这一角色变化，对于一个职场中人，不仅是步步高升，其实更是道高高门槛。“三十而立”的A君A君是某公司市场部的业务员，来公司已经好几年了。他的业务能力强、业绩出众，而且既有工作激情，又不乏成熟稳重，因此在部门和公司里有不错的人缘。由于业务需要，公司要

关于上司和下属的关系，《财富》杂志的专栏作家Stanley Bing在其著作《与象共舞》中做了一个精妙的比喻:工作场所是一片丛林，你的上司是丛林里的大象。　　事实上，同事或者下属也可能成为你面前的难以战胜的“大象”，这些大象可以轻易地将你踩死，它可能是有意为之，也可能是无意之举。由此可见，如何与上司

2004年，很多外来企业进驻长春商业市场，急需人才本地化，因此，既懂经营又懂管理的商业人才奇缺。11月2日，记者采访了沃尔玛、吉林国美、长春世纪联华以及哈尔滨黑天鹅等企业的相关负责人，他们告诉大家什么才是企业真正需要的商业人才。沃尔玛:自身潜力很重要沃尔玛北方分区合资公司总经理栾熙忠说:“吸纳人才、

广州市统计局人口和社会科技处最新统计显示，今年1至9月，广州地区在岗职工人均工资22446元，比去年同期增长9．2％。　 广州市的职工收入水平在广东省排第二，仅低于排名第一的深圳的22735元。从行业看，信息传输、计算机服务和软件业职工工资水平最高，而住宿餐饮业薪酬最低。前三季度广州不在岗职工平均生

近年来，一度低迷的互联网行业开始复苏。盛大陈天桥、网易丁磊、百度李彦宏、第九城市朱骏、搜狐张朝阳分别名列2004年胡润百富榜，网络公司景气，老板身价暴涨，员工薪情是否也有相应提升？　　由太和顾问公司最新完成的全国互联网行业薪酬福利调研显示，2004年该行业薪酬出现大幅增长，其中经理层员工薪酬增长超过

面对工资条上长长短短的数字，总是有人欢喜有人愁。究竟左右你荷包是鼓是瘪的因素有哪些？近日，中华英才网实施的一项对39979人的在线薪资调查告诉了我们其中的一些奥妙。　　 英语就是钱？　　虽然社会上对英语等级考试还有些质疑，但职场中，英语无疑是添薪加码的一大“法宝”。调查显示，

和老板谈薪酬，是一场斗智的谈判，你必须谨慎从事，步步为营。小黄就有过这样惨痛的经历，好不容易过五关斩六将，终于得到世界500强的一家企业总经理的召见，却因为在和老板洽谈薪水时缺乏技巧而错失良机。　　相信不少人会有小黄一样的感同身受，却苦于无良策应对。掌握以下几招，你定将受益非浅。　　1把握大局，忽略

近日，在世界著名人力资源公司美世咨询“2004中国整体薪酬调查”正式出台前，本刊记者独家采访了美世咨询上海总经理陆强先生。　　美世咨询的薪资调查显示，今年外企整体薪资涨幅为7.7%，其中化工行业薪资提速，2005年预期薪资涨幅为7.6%。陆强总经理预测，今后5年，外企薪资涨幅仍将趋于稳定……　　

据国家统计局调查显示，在我国，目前25岁～35岁年轻人的收入高于其他各年龄组。这些年轻的高薪族大多具有较高学历，从事证券、信息、通讯等新兴行业或就职于三资企业。（新华社8月27日电）　　对此有专家分析，目前25岁～35岁年轻人收入高于45岁左右的中年人，是特殊社会环境下出现的一种奇特现象。笔者倒认为

想当初大学毕业时，我们满腹经纶、才华横溢、意气风发，投身社会，准备干一番轰轰烈烈的大事业。然而在商海翻腾了多年，收获的只是体验了海水的苦涩和江湖的险恶。偌大的中国，九百六十万平方公里的土地，竟找不到一个可以充分发挥的舞台。我们一次次满怀希望地投奔一个新的公司，又一次次带着伤痕失望而归。你又发现一家公

从小白领跃升为管理人员时，那种感觉是宏图在胸的欣喜。可人生升迁的机会并不是经常性地发生，到了一个层面，就遇到一个“瓶颈”。当在一个“瓶颈”中挣扎很多年后，别人眼中的光鲜，却成了自己心头的荆棘。陆原，一个36岁的副总裁，此刻正迷失在这片荆棘中。　　自诉人:陆原　　最近，我对我自己到底适合做什么，感觉到

兼职———为钱，更为兴趣* 核心优势:个人兴趣与赚钱的完美结合一些人兼职是为了赚取更多收入，而另一些人则是为了实现工作与兴趣的结合。业余时间，电脑工程师当“网络游戏玩家”，外语功底厚的做翻译，外企白领兼职美容顾问等等。适当的兼职就像调味剂，给人们提供在不同工作环境、形式、内容以及乐趣之间“切换频道”

跟传统工作模式说再见李小兵是一家中型外资企业的人力资源部薪资福利经理，但他的名片夹里却常备3种名片。职务分别是:某某公司人力资源部薪资福利经理、某某咨询公司资深咨询顾问、某某培训公司培训师与跟不同客户打交道递不同的名片，有时还可以根据需要随意组合。部门里的同事知道他在外面干点私活，并不觉得奇怪，人力

经历裁员24小时走人，补偿一个月工资，失业半年，这几乎是所有被裁员工的真实生活写照。“成为被裁员工的确不是件什么光彩的事情，现在想起来，真像是一场梦。”说这话时，张琴琴的脸上没有一丝微笑。　　3年前，在没有任何预警的情况下，公司裁掉了21名员工，张琴琴也是其中之一。她在2000年进入那家公司，从做内