工作效率来自于工作热情，我们很难想象，一个对工作兴趣淡薄的人能全心地投入工作，得到很好的工作效果。兴致勃勃会让人更好地发挥想象力和创造力，在短时间里取得惊人的成绩。我们要善于培养员工工作的激情，而下列条件是产生激情必不可少的条件：Ａ．平衡。这是指认识工作难度与工作能力之间的差距。如果工作太简单无法激

问：现在社会鼓励个人创业，我也想利用自己一技之长创业，但听说公司注册资本最低要10万元，我手头一时没那么多现钱，请问有何办法实现自己的创业愿望，法律对出资有什么规定？&nbsp答：以我国现行法律，个人创业的法律途径主要有：申请登记从事个体工商业，设立有限责任公司，设立合伙企业，设立个人独资企业。&n

三、可否作为付款凭证？&nbsp“增值税发票案件成泉州经济纠纷焦点&nbsp在泉州，由增值税专用发票的使用引来的经济纠纷越来越多。在众多的案件中，增值税发票可否作为商品交易中的付款凭证使用，开出增值税发票是不是意味着双方的购销关系成立？这些问题屡屡成为经济纠纷中争议的焦点。&nbsp可否作为付款凭证

二、不按规定申报抵扣进项税额，应受何处罚？M市某公司属国有企业，注册资金1050万元，法人代表徐某，主要经营钢材、原木、汽车等物资。1997年8月，该市国税局统一部署对长期负申报的商业企业进行专项检查，直属分局稽查科向该公司下达了进行税务检查的通知，对该企业自1996年1月1日至1997年6月30日

某IT企业从国外进口了两台专用设备，沈某、马某被招聘进来，每人操作一台。上班第一天，马某却发现分给自己的这台设备，由于缺少部件和存在质量问题，无法正常使用。总经理得知此事后，将这台坏设备做退货处理。随后，对马某说：“你看，公司只剩下一台设备了，因此，你跟沈某现在只需留下一人。因为分给你的那台设备是坏

前不久，孙小姐经别人介绍，在上海某外资公司C公司苏州分公司上了一个多月的班，现在跳槽到另一家驻沪外资公司S公司。C公司与孙小姐当时口头约定了报酬标准，也未签订任何用工协议或劳动合同。当孙小姐提出辞职时，C公司主管一再挽留，后来见孙小姐态度坚决，该主管声称，我对孙小姐很好，而孙小姐的表现令他十分生气，

一、购货方(受票方）不知道取得的增值税专用发票是销售方虚开的情况下，对购货方应当如何处理？&nbsp按照相关规定，购货方与销售方存在真实的交易，销售方使用的是其所在省（自治区、直辖市和计划化单列市）的专用发票，专用发票注明的销售方名称、印章、货物数量、金额及税额等全部内容与实际相符，且没有证据表明购

如果你是一名即将毕业的大学生，面临就业。你是否了解相关法律？你是否遭遇因为不懂劳动法而陷入进退两难的境地？本报与全国各大律师事务所联合开办“律师在线”，为你解决在找工作过程中碰到的困难和疑惑。上海读者沈蔚来电咨询：我是北京某大学２００４届毕业生，现正在上海一家外商独资企业实习。公司提出，如果按我现在

超标准扣工资违法今年5月18日，苏某因不服所在单位某市塑料制品厂对其做出的“赔偿经济损失8000元，罚款500元”的规定，向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉，请求依法维护自己的权益。经查，今年5月1日，苏某在单位值夜班时，与同学打麻将，致使工厂会议室的彩电及音响设备被盗，直接经济损失8000余元。厂长

闵小姐大学本科毕业后，顺利进入某大型外资企业工作，这样的机遇着实让人羡慕。为了增强在职场中的竞争力，使自己在强手如云的外企不落人后，闵小姐在繁忙的工作之余还挤出时间攻读MBA课程。然而，闵小姐怎么也没有想到，读MBA竟成了新单位不为她缴纳“四金”的理由。　　事情还要从2001年下半年说起。当时，一次

　　在你开始创业前，你必需了解我国的一些基本法律知识，这样你才能更好的解决创业中所涉及到的一些法律问题。　　设立企业从事经营活动，必须到工商行政管理部门办理登记手续，领取营业执照，如果从事特定行业的经营活动，还须事先取得相关主管部门的批准文件。我国企业立法已经不再延续按企业　　所有制立法的旧模式，而

３个月前，身为四川华楚律师事务所的杨劲联合成都合泰律师事务所彭商建、何佳林两名律师，给国务院法制办写了一份报告，在这份名为《用人单位欠薪支付保障条例》的报告里，律师们指出，长期以来

蓬莱一名职工因不满厂方克扣工资而离职，在被厂方以违约为由告上法庭之后，反而赢了官司。近日，蓬莱市人民法院一审驳回该单位的诉讼请求。　　2000年2月，刘某与蓬莱某厂签订了为期5年的劳动合同，合同约定：刘某从事车工工作，并且交了入厂押金；刘某如果有泄露厂方机密、盗窃厂方技术资料等行为，应赔偿厂方损失1

　　问：现在社会鼓励个人创业，我也想利用自己一技之长创业，但听说公司注册资本最低要10万元，我手头一时没那么多现钱，请问有何办法实现自己的创业愿望，法律对出资有什么规定？　　答：以我国现行法律，个人创业的法律途径主要有：申请登记从事个体工商业，设立有限责任公司，设立合伙企业，设立个人独资企业。　　如

　　　根据我国《劳动法》的规定，劳动者享有休假的权利，对于因工作需要在休息日或法定假日加班的，应按照相应的比例发放工资。但这些都是针对定时工作制的情况来说的。当劳动合同双方约定不定时工作制时，劳动者在上述时间内工作是否仍应享受这样的待遇呢？如果用人单位不给予相应补偿，是否就是侵犯劳动者的权利呢？日前