社会保障制度的不衔接，是当前制约人才合理流动的体制性障碍之一。针对这种情况，人才工作决定明确提出，要“完善机关、企业、事业单位人才流动中社会保险衔接办法”。　　近年来，随着社会主义市场经济体制的不断发展完善，人才流动 的现象越来越普遍，人才流动的概念也在不断扩大。权威专家指出，社会保险关系的顺利转移

人事部部长张柏林21日在全国人事厅局长会议上阐述了我国今后人才工作和人事制度改革的重点。　　制定和实施留学人才回归计划　　张柏林说，我国将制定和实施留学人才回归计划，重点吸引高层次人才和紧缺人才，通过培养和引进造就一批跻身国际前沿的科学家、学术技术带头人、高级管理人才和精通国际规则的高级专门人才。　

据悉,常州将对高级技能人才实行评选奖励制度。每3年评选一次,入选者每月享受政府津贴200元,获得国家或省技术能手称号者,给予一次性奖励2000元;“常州市技术能手”每年命名一次,一次性奖励1000元。各级技术能手还可优先推荐省、市劳动模范。同时,该市要求各相关部门和单位通过实行技术工人岗位津贴制度、

人才流动的步伐将在我国进一步加快。人事部负责人日前表示，我国将进一步消除人才流动中的城乡、区域、部门、行业、身份和所有制限制，疏通各类人才之间的流动渠道，推动人才市场与其他要素市场相贯通，加快建设统一人才市场。　　人才市场是重要的要素市场，在人才资源配置中起着基础性作用。人事部部长张柏林说，要结合深

随着2004年元旦和春节的临近，加班工资的问题再次引起劳动者的关注。本市更新的《天津市工资支付规定》自2004年1月1日起正式实施，当中明确规定用人单位依法安排劳动者加班加点的，计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬，同时此基数也不能低于本市最低工资标准。　　《天津市工资支付规定》中

青海省将从２００４年１月１日起，执行新近修订后的工资、薪金项目个人所得税计征规定。　　据悉，此举主要是为了进一步加强工资、薪金应税项目个人所得税征收管理工作。修订后对于个人工资、薪金征税的方法为，个人工资、薪金所得扣除１２００元的基数，再按工资、薪金所得减去３０％的比例费用。计算公式为:应纳个人所得

昨天(12月28日)，沈阳市人事局出台十项新措施，确保沈阳抢占人才高地的新优势。　　人才高地各司其职　　抓紧实施以铁西新区为依托的先进装备制造业人才制高点；以浑南新区为依托的高新技术产业人才制高点；以农业开发区为依托的现代农业人才制高点；以金融商贸开发区为依托的金融商贸物流人才制高点；以棋盘山国际旅

南京市毕业生就业工作会议近日在宁召开，记者从会上获悉，南京市毕业生就业政策将出现新变化:取消毕业生就业试聘制，实行见习期管理制度，建立高校研究生产学研基地。　　据介绍，2004年南京籍毕业生将达到23500人，比上年增加4000余人。毕业生供需结构失衡的问题依然突出，高层次和紧缺专业的毕业生显得不足

10名省外人才领到《四川省引进人才工作证》后高兴地称:以后生活、工作方便了。　　近日，十位在川工作的省外人才在四川省人才交流中心接过了由四川省人事厅领导颁发的《四川省引进人才工作证》，荣幸地成为了首批拿到该证的外地人才。他们兴奋地称:“拿到了四川‘绿卡’，我们也是四川人！”　　这十位首批获证者分别来

企业延长工作时间，每月不得超过36小时。即将于2004年1月1日起开始施行的《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法》，作出了上述规定。这是记者昨天从市劳动和社会保障局获悉的。　　按照新的《办法》，因工作性质需连续作业的；或生产经营受季节及自然条件限制的；实行轮班作业的；可以定期集中安

从南京市毕业生就业工作会议上获悉，明年起在南京落户工作的毕业生将告别就业试聘制，实行见习期管理制度，毕业生就业不再有“试用期”。　　南京市要求企业接收2004届毕业生时，应与其签订《毕业生就业协议》，并按照有关规定签订劳动合同，合同期限不少于一年，其中见习期为6—12个月，合同中不再另行约定试用期。

最近，一位外地进京工作人员给本报来电，他说，求职时，一些工作岗位都需要有资格证书，他想参加有关的技能资格培训，询问什么工种必须要拿证上岗。　　目前，劳动和社会保障部对９０个工种实行就业准入制度，这９０个准入工种是:　　一、生产、运输设备操作人员　　车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作

实施待就业应届毕业生登记制度上海市教委已投资４５０万元建立了上海市高校毕业生就业计算机网络，并在全国率先实施了高校待就业应届毕业生登记制度，上海市高校毕业生就业指导中心通过提供职业见习机会和网上公布名单等为毕业生创造就业机会。　　目前，上海各个高校都设立了待就业高校毕业生登记受理点。市高校毕业生就业

引进具有本科、硕士学位或具有中级职称人才的政策待遇:　　㈠、【允许单调】允许夫妻一方单调，符合计生规定的未成年子女可随父或随母迁入。　　㈡、【户口】凡属引进的人才及随调、随迁人员允许在全市范围内(不分岛内岛外)按其实际居住地(应提供合法固定住所证明)就近办理入户。　　㈢、【流动方式、工龄计算】对辞职

新华网浙江频道12月31日电 视点解读:招贤纳才11招　　第一招　事业单位引进紧缺急需的具有硕士、博士学位或具有高级专业技术职务任职资格的人才可暂时超编进人，引进人才的专业技术职务由用人单位根据工作需要自主聘任。对来我省工作的国内外知名专家，鼓励用人单位给予一定数额的科研启动费和安家补助费，同级财政