朋友JOE博士突然告诉我她离职了，约我给她做一下心理疏导，我倾听了她作为空降高管的“痛苦经历”：老板为了提升员工忠诚度和工作激情，要求所有员工每月阅读畅销书《做个老板放心的好员工》一遍，每周写一篇不低于3000字的读后感，反思自己是否在同企业共进退，将企业的利益放在了第一位；

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》 （以下简称 《司法解释（四）》）于2013年1月18日颁布，于2013年2月1日正式实施，已经开始对我国劳动争议案件的司法审判工作进行规制。笔者就个人对该司法解释的理解，及其对企业员工关系处理的影响谈如下体会：《司法解释 （四）》重点

一年一度准时上演的“金三银四跳槽大戏”即将落下大幕，很多白领在跳不跳槽的问题上依然在纠结，很多企业也在苦恼居高不下的员工流失率。男性更具耐性男性和女性谁的耐心比较好，相信大多数人都会认为是女性，而在职场上显然不是这样。根据猎聘网的调查显示，在一家公司工龄为30年以上的员工中，

哈佛商业评论——《解密梦之队》作者阿历克斯·彭特兰指出：团队效能的关键不在于沟通的内容，而在于沟通的方式，也有研究表明，个人才华和思维能力对团队的贡献远远没有预期的那么大，沟通模式是预测团队能否成功最重要的指标，其作用甚至超过了其他因素的总和。那么沟通是否真的那

所谓弹性工作制，就是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，员工可以自由选择工作的具体时间安排，以代替统一固定的上下班时间的制度。目前，弹性工作制主要有三种形式：一是核心时间与弹性时间结合制，一天的工作时间由核心工作时间和环绕两头的弹性工作时间所组成。核心工作时间是指每天某几个小时所有员

通俗的说，把企业比喻为一个人，那么人的习惯、性格、观念、理想就是一个企业的文化。企业文化一定来自于企业的创立者。因此，企业文化本身并不是褒义的：就像有的人没有理想、从不考虑别人、只贪图享受一样，也的确有些企业的文化不是那么积极向上、大公无私的。这不过这些摆不上台面的文化从来不说而已。企业文化建设具体

企业内部的所有人，无论是做什么，都充当了这五种角色中的一种。但这种角色不是人为划定的，即不是由谁指派、分工造成的，而是由其个人的追求与企业价值和目标之间关系不同所决定的。追随者他们的意志追求与倡导者完全相同，只不过是由倡导者首先把自己的思想观点具体化为企业的价值和目标，及其实现这个价值和目标的发展战

现代企业中，管理者经常会遇到一种很常见的问题：员工越来越懒散，工作没有激情、没有动力，“当一天和尚撞一天钟”，得过且过。这样的员工不但无法为公司带来应有的效益，相反，有时候可能会拖累公司，成为管理者头痛的对象。员工懒散只能解决不能听之任之，否则企业将面临发展的严重威胁。员工懒

我们总是在抱怨我们拥有的时间多么少，我们有多么不堪重负。我们对所有的干扰和沟通过度发牢骚。我们花很多时间阅读各种各样的书籍，寻找改善时间管理和提高个人工作效率的方法。我知道这很具有讽刺性。嗯，要明白这一点。你的大部分生产力流失都是由你自己造成的。你向社交媒体消遣屈服，因为渴望找到快速解决的办法所以你

“在阿里内部（可以说）有一个共识——（现金）奖金是对过去表现的认可， 受限制股份单位计划则是对未来的预期，是公司认为你将来能做出更大贡献才授予你的。”谈及阿里巴巴集团的股份相关的激励措施，一位近期从阿里巴巴离职的人士对记者表示。在阿里巴巴集团的股权结构

目前大量的中小私企的企业文化是一种自我封闭的，只求“和”、不求“变”，以人情管理为主体的企业文化。这种企业文化应该如何改造？企业制度又如何建立呢？是不是把新的企业制度建立起来，传统的企业文化就得到改造了呢？其实，问题并非如此简单。因为，任何制度都是以文

新员工在试用期内就离职，主要原因是公司在招聘时新员工已经对公司有一种期望，当新员工进入公司工作后发现，期望与现实有很大距离。这个时候新员工通常会处于矛盾状态，努力调整自己心态适应新的工作环境中同时萌生退意，如果公司没有及时洞察新员工的内心世界，经过一个阶段的思想斗争，有些新员工就会在试用期内离职。由

随着人才和市场的竞争日益激烈，企业员工面对逐渐增加的工作压力，容易出现挫折感、丧失信心等不良心理状态。而员工心理困扰会导致缺勤率和离职率增加，士气、效率和服务质量下降，进而影响组织绩效，损害企业形象。在新的一年即将开始之时，如何为员工减压疏导，调整心态，增强其意志力、自信心、抗挫折能力和自控能力，成

招人、留人是创业企业面临的最严峻问题之一，解决这个问题有什么良策吗？结合以下几家公司的经验，那就是要把员工当宝——这有两方面的意思，一是要辛苦地寻宝、淘宝，不要指望随便挖出的石矿便是宝；二是珍贵的宝物需要认真保养、呵护。北京品友互动信息技术有限公司CEO黄晓南：品友人才招聘执

“我曾想要主宰这个世界，结果这个世界把我给操了”。这是一位认识的90后女孩写的诗句，代表了相当一部分90后的现状和心声：初入社会时激情满怀、雄心勃勃，颇有那种指点江山挥斥方遒的霸气。然而，社会的无奈、残酷的现实，很快把她们打回原形。喜欢照相嘟起嘴巴、聊Q用火星文的90后，曾经