所谓非正式沟通，是一种通过正式的规章制度和组织程序以外的其他各种渠道进行的沟通。非正式沟通是很多企业领导者经常使用的方法。这种沟通能够使员工时时刻刻地感受到管理者的存在，感觉他们是在为一个很有人情味的企业工作，管理者关心他们、了解他们。素有“世界第一CEO”之称的GE前总裁杰

内德作为KTI公司COO已有3年，他将要离开公司并在主要竞争对手那里获得一份新工作的消息，令CEO大吃一惊。COO离职引发的震荡，险些衍化为高管与老东家反目成仇的故事，而KTI恰当的处理过程，体现出老板的胸怀和智慧。关键时刻：举世闻名的毛地毯公司KTI（Kensington Textiles， In

梅姐接手雅虎之后，重新将雅虎带回人们的视野。尽管最近禁止员工在家工作的规定，又一次让她处于风口浪尖，但那些熟悉雅虎近况的人，都对她赞不绝口。据悉今年六月这股禁止在家工作的规定，将正式启动，届时那些签订了在家工作协议的员工，必须去就近或是其他的雅虎办公地点上班。而那些一周只有一两天在家工作的人，则被强

在分析下一代上任后企业衰败的原因时，常常听到这样的结论：下一代人的领导能力不及前任。人们很容易将企业失败的原因归于继承人，因为企业是在他们的任期内走向失败的。但是进一步分析表明，这种说法只是皮毛，而不是问题的根本所在。在成长为一个合格的家族企业领导者之前，继承者和他们的长辈需要面对情感角色和沟通模式

官僚主义者不只存在于政府部门、公共事业单位和医疗保健公司——大大小小的公司都受其影响。

文：是人们的价值观念，即使命、愿景、价值观等等；化：是由人们的观念与行为组成。是通过观念的长期影响产生的行为，形成的习惯。下面我们来谈一下企业文化主要都是由那些要素决定的。一、使命使命，解决企业为什么存在的问题中国企业，平均寿命只有3年。为什么如此短，因为没有找到企业存在的理由。1975年，微软给自

前面博客上谈到忠诚的话题，不少博友来信谈到了关于忠诚度的话题。我们可以问一个特别简单的问题，人，为什么会忠诚？从现实看，人们之所以很忠诚于某一个组织或领导人，很大程度上是组织或领导人代表并维护了他的根本利益和现实的需求，如果一个人发现这个企业或领导人并不能代表自己的利益或者维护自己的利益，或者严重侵

全业务竞争时代的到来加剧了通信业的竞争，为实现企业有效益的规模发展，某通信公司（以下简称公司）在企业内部探索应用了多种员工考核激励模式。本文以该企业为例，主要针对市场一线的员工考核激励现状进行分析与探讨。一、员工考核激励模式现状公司持续完善绩效管理办法，不断加大员工考核激励力度，使一线员工薪酬与业务

每个企业老总都知道谈企业文化的重要性，都认为企业的最高境界就是做文化。可是有多少老板知道如何让这个梦想变成现实。企业长青是所有企业家的目标，持续发展的企业就像一颗大树，其根系发达就是企业文化的渗透入土，而且必须不断的施肥浇水，持续的夯实基础，才能越扎越深，维持参天大树的勃勃生机。企业文化是企业持续发

话题一：孕期员工不执行请假制度违法么案例一：浦东新区某公司女员工林某发现怀孕后，向公司提出休假申请，并提供了医院的有关检查证明，病因是先兆性流产。经公司的病假申请流程，林某开始休病假，而且一休就是两个月。去年9月底，林某的第四次病假期即将期满，公司以为林某会再次提交病假单，但此后近一个月时间里，公司

目前，中国的人力资源管理体系已经基本建立，企业已将注意转移至如何吸引优秀的人才，并发挥其价值，即：迫切地需要人才管理体系的建设。例如：许多公司建立素质模型体系、领导力发展体系就是其中的一个表现。估计这是未来五年内，中国人力资源发展的新趋势，新阶段。但事实上，国内直接人才管理方面服务的公司少之又少，国

蔚蓝经历了战略重新部署之后，逐步摆脱了困境，产品种类不断增多，产品市场也从国内扩展到国外。市场扩大了，企业的经济效益也随之提高，在同行业中处于领先地位，并于2005年被评为国家一级企业。尤其自2006年集团确定上市的目标后，在商董及王瑞韬总经理的带领下，集团的管理体系也日趋完善。王总对所取得的成绩感

白手起家、率领红海集团一跃成为美国《商业周刊》“科技一百强”栏目第二名的郭台铭先生有这么一句话：魔鬼在细节。听说过细节决定成败，魔鬼又是从哪冒出来的呢？这么举个例子吧，你仔细瞅瞅你办公室的那些人，每个员工总有各种各样的毛病：惯性迟到、彼此间火药味十足、祸害公司资源、开会持续性

乍一看这标题，很多人可能以为我脑袋有问题，怎么出了这么个题目？和张顾严授课时候一样，在课堂中，提到这个题目的时候，很多老总现场举手。在他们或者是在绝大多数企业领导者看来。低收入和好员工是矛盾的。绝不可能和谐存在。张顾严从大学毕业开始，从基层物流管理做到集团总经理，这个过程中，作为一个打工者，深刻感受

最近华为可谓是处在各媒体的风头浪尖，首先是爆出员工平均28万，然后又爆出恐吓瑞典员工的事情，今天又发现，上周五巴西最大的报纸之一的O Estado又爆出华为丑闻，这份报纸日发行量约26万份，而且将华为丑闻放在头版导航。这篇文章的大意是说Helio以及他的妻子涉嫌重大贪污，并被巴西政府指控了多项罪名。