一、劳务派遣的概念界定劳务派遣在不同国家的称谓不同，如美国的德克萨斯州称“雇员租赁”，日本、韩国称“劳务派遣”，在我国：有“派遣劳务”、“劳务派遣”、“劳动力派遣”三种称谓。称谓上

如何有效地改变员工行为，进而实现组织持续的卓越业绩，是管理者在面临执行时的核心挑战。而要使大量的员工群体产生有效和持续的行为改变，首先需要的是管理者改变自己的领导行为。实践充分证明，如果管理者不改变自己的领方式，期望员工改变将是徒劳的。本文通过几个案例来说明企业高管进行领导行为改变应遵循的四个原则。

刚刚结婚的小张，对婚假如何休、休几天始终没弄清楚。昨天，上海市人力资源和社会保障局官方微博“上海12333”就婚假相关问题作出答复。根据相关规定，婚假一般为1－3天，如果晚婚（男满25周岁、女满23周岁，且为初婚），增加7天晚婚假，晚婚假遇法定节假日可顺延。对于再婚者婚假的问

近年来，随着我国社会转型、经济体制变革、企业规模扩大、经济结构调整、文化多元化现象出现，企业职工心理呈现出多变性和复杂性等特点。尤其是笔者所在施工类企业，囿于行业需要，职工经常面临大跨度甚至出国调动，施工生产压力较大，作业环境艰苦，青年员工婚恋难等问题。因此，以人为本，切实把握职工思想出现的新变化、

纽交所上市的中国公司安博教育3月18日宣布收到三封辞职信，三位外籍董事信中解释了原因：与管理层出现不可调和的矛盾，近期事件已经令其无法有效完成职能；其中两位更是详细阐述离职想法和公司的重大问题。相较而言，A股上市公司的高管离职原因描述含蓄得多，几乎清一色的 “个人原因” 、&

俗话说，没做过离职面谈的HR不算HR.作为HR工作的一个重要组成部分，离职面谈无论对拟离职员工还是企业来说，都有非同小可的价值：离职面谈决定了离职员工对公司的印象，而企业可以通过离职面谈了解自己管理运营上的不足。但是离职面谈却不是一项容易完成的差事。如果HR只是在离职面谈的时候问“你为什

企业文化即一个组织的价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的文化形象，对于企业的定位来说，企业即一个法人组织，先是法人，再是组织，组织之所以存在并壮大的原因是法人的社会价值越来越大，即先定位作为法人的价值，再有价值实现的载体。所以我们通常在谈的企业文化就是在谈如何壮大法人组织这回事。如此，它的关键

一、案情被告郑晓梅于2009年3月20日入职迅易时代公司，工资以签字领现金的形式发放，郑晓梅主张其月工资标准为3500元，2009年7月至2009年8月迅易时代公司未按3500元的标准足额发放其工资，未支付其2009年9月26日至2009年10月12日工资。迅易时代公司对此不予认可，并主张郑晓梅的月

管理的目的就是做好工作，做好工作也就是达成管理者所希望达成的目标，这也就是把事做成。如何才能让被管理者做好工作，这是管理学必须探索解答的问题。在此我们把对这一问题的解答概括起来，名之为管理成事定理，也就是对通过他人做好工作的条件作一个概括性界定。海尔董事局主席兼CEO张瑞敏讲过一个典型：擦桌子。他说

“毒舌”评委惹非议相信只要是看过《舞林大会》的朋友，都会记得节目当中评委金星的“毒舌”点评。作为一名中国现代舞大师，金星对节目中参赛选手的点评可谓一针见血：“你歌唱得好好的来跳舞干什么！”“看完你的舞，我才知道女人的

2012年12月，中国科学院心理研究所与智联招聘共同发起《2012年度中国职场心理健康调研》，了解职场人群的压力状况及压力来源，并进一步探讨此种压力状况对个体身心健康和工作状态的影响。本次调研历时一个月，采取网络问卷的方式，共收取9072份数据。据调查显示，无论员工处于职业发展的哪个阶段，都面临着三

“创新不是要做到别人没有做过的事情，而是首先是要找到企业当中的核心竞争力和特长，只有把核心竞争力做的更深入、更透彻，让别人很难模仿甚至赶超上来，那么才是最好的创新。”三盛是一家从制造业起步的企业。三盛集团在做实业的20多年历史当中，经历了很多不同的经济周期，这与很多地产企业不

英属哥伦比亚大学的特蕾西教授提出，经历不同的成功，会令人产生截然不同的自豪感——骄纵的自豪感与真实的自豪感。当我们并未付出太多努力，轻而易举便获得成功时，会使人更加关注于自我的成就，理所当然地产生“我成功就是因为我很牛”这样的想法。这便形成了强烈的却又

作为管理者，不光要会规划目标和发号施令，还要学会“修路”，因为改进系统比目标更重要。“我不管过程，我要的是结果！”“大家要好好干，谁在这个月产量能达到1000件，奖金就多发500元……”“

雅虎已经禁止员工远程办公，称远程办公妨碍合作，降低工作效率。在当今的世界，廉价（甚至免费）的视频会议、即时通讯和电子邮件等无处不在。借此，在家工作，甚至是在办公室以外的任何地方办公似乎比以往更容易、更有效。那么，为什么雅虎要明确禁止远程办公？在雅虎，电子沟通是其业务的生命线。此举令人称奇。网上已经广