如今，越来越多的企业管理者发现，传统的薪酬制度已经很难满足现代企业管理的需求，于是一场薪酬改革的潮流正在掀起。但记者在走访中发现，薪酬改革希望与风险并存。于是，许多企业开始借助如易才集团推出的“易得薪”这种专业的全球领先薪酬管理服务整体解决方案。企业在选择薪酬外包服务的时候，

12月1日这天，王楠经营了10年的工程机械设备代理公司停业了。尽管此前一直在自我安慰，但当在她把房门彻底关上的那一刻，还是觉得难受，“不是不想做，市场太差了。”王楠是西北一家挖掘机经销公司的老板，此前一直在代理销售全国各大厂家的挖掘机。2010年，其公司只销售三一重工（以下简

日前，在以“直面严峻经济形势，人力资源管理创新与变革”为主题的第七届新人力高峰论坛上，易才集团创始人、集团董事长兼总裁李浩在接受记者采访时指出，当前经济形势下，中国企业面临极大的人力困境。企业正从“成本逐利”向“人才逐利”方式转

2012年，面临人口红利消失、人力成本上扬，企业该如何面对挑战？又该如何充分发挥人力资源的主观能动性，实现转型升级？日前，由《新人力》杂志社、易才集团企业与社会发展研究院主办的2012第七届新人力高峰论坛召开。易才集团创始人、集团董事长兼总裁李浩认为，中国人力资源由“粗放时代&rdquo

12月1日对于闯荡在金融江湖的人来说意义非凡。在那一天，有人考证券从业资格证、有人参加保代考试、有人考CFA、有人等着新财富颁奖加薪。“今年保荐代表人考试没有想像中和传说中那么难，尤其是以往分数多、难度大的会计感觉并不突出，发行承销信息披露的法规和实务感觉颇多，把证券从业考试教材和投行法

[ 一位合伙人称，“这只是表面现象，根本原因是目前的正略钧策不是真正的合伙人制，而是某一个人的公司。” ]本土咨询业规模最大的公司之一正略钧策管理咨询公司近日发生重大变动。12月1日下午，11名合伙人正式向公司提出法律诉讼，称公司已经陷入员工工资与报销拖欠，人员大量离职导致的

作业时间长、工作环境差、缺乏稳定的保障体系在一张网传“搬砖工月薪7000元，队长月薪过万元”的工资表背后，真实的建筑工人薪资水平如何？2002年以来的10年里，他们的薪资又发生了多少变化？日前，由《第一财经日报》支持，我们对重庆17个建筑工地、400位从事不同工种的农民工走访

正略钧策发生重大变动！HR369人力资源网从各方了解到，国内知名的管理咨询企业正略钧策内部正发生重大变动，12月1日下午，正略钧策丛寰宦、杨力、王海文、李培恩、李哲、付志勇、郝炬、薛迥文、陈晋、袁伟达、吴晓燕十一名合伙人，正式向公司提出法律诉讼！据称，正略钧策公司已经陷入员工工资与报销拖欠，人员大量

10月23日，全球最大的造船企业现代重工传出“自愿下岗”的裁员消息。今年是现代重工创建40周年，几个月前，其还在为40年庆典而大宴宾朋，此次突如其来的裁员行动有如“热水开锅”，让很多人吃惊。韩国国内议论纷纷，曾经称霸全球的企业在全球性经济萧条逼迫下已不

以元旦为分界的“带薪年假”，进入“过期作废”倒计时，这让还未休年假的上班族纠结不已。近日江城一项职场调查显示，约八成私企员工没有享受过带薪休假，这项“看上去很美”的福利，变成了私企员工有苦难言的烦恼。没带薪休假86%的人选择&l

不过，EMS试图用低价与“四通一达”抢食的背后，却是以缩减配送区域为代价。而能够实现配送全国的网络建制，是EMS一直以来的生存根本。截至记者发稿时，EMS总部并未做出回应。　高姿态终放低正如之前业界预测的一样，从10月起在部分地区的降价行为，是在为全面进军平价领域探路。据消息

2011年10月的一天，重庆北部新区的猪八戒网新办公楼内，一块办公区被打扫干净。刚从上海归来的总裁朱明跃向员工们宣布，猪八戒网即将迎来新任的首席技术官。这位未对外透露姓名的CTO是猪八戒高管团队里第一位技术出身的成员，而其他数位均来自媒体圈：2006年创办公司时，朱明跃是《重庆晚报》首席记者；副总裁

2012年11月19日，易才博普奥与杭港地铁公司就地铁一号线车站助理外包服务在杭州地铁基地举行了合作签约仪式，该合作是易才博普奥公共服务事业部继北京京港地铁四号线合作之后再一次成功进驻杭州地铁合作项目。易才博普奥将为杭港地铁一号线运营提供车站助理的人才租赁服务，包括人员招聘、培训、人事管理、用工管理

随着市场竞争的不断加强，企业对于人才的争夺愈加激烈，合理的薪酬管理也成为吸引、挽留人才的必要手段之一。而为了提升传统薪酬管理的效率，不少HR外包提供商也开始意识到云服务的潜力。于是，2011年，易才集团拉开了企业信息化的云时代大幕，将薪酬管理与云计算结合，推出了全球第一朵“薪酬云&rdq

众所周知，受全球经济持续低迷的影响，以及人口红利逐渐丧失而带来的劳动力成本持续攀升，使中国进行结构调整和产业转型升级的任务更加迫切。对此,作为中国最专业的人力资源外包服务提供商，易才集团相关负责人提出，在这种严峻的形势之下，一方面，企业面临着成本压力，需要降低人力成本。另外一方面，企业为了寻求突破继