12月13日下午，由易才集团华夏恩三社会责任促进中心首次发起的“易才志愿者活动——蒲公英中学慰问”走进了位于北京大兴的农民工子弟学校——蒲公英中学，为在校学生进行了就业法律知识科普培训及往届毕业生（已满18周岁）的实习需求对接，

裁员可能是职场人士最不愿意遇到的事情，但就像没经历过失恋的人很难懂得爱情一样，没经历过裁员的职场，也是不完整的。在经济放缓的大背景下，不少公司的业务结构开始调整，增长出现放缓，裁员已经频繁地发生在你我身边，是否有一天会发生在自己身上？裁员并不可怕，没有认清、处理好裁员，才是最得不偿失的。裁员通常突如

易才的发展像一条“凤凰曲线”，由“客户满意度管理曲线”和“员工满意度管理曲线”两线组成，似凤凰飞翔。先是书，再是电视剧，直到电影上映，《杜拉拉升职记》一度引发企业人力资源领域的研究热潮，杜拉拉自是能干，在人员开发、薪酬福利、绩效

“有的企业裁员幅度达到四分之三”河北省是风电大省之一。到今年三季度末，河北省风电装机容量640万千瓦，位居全国第二位。其中，保定市高新区是河北风电产业技术和人才最为集中的地方，这里有着完整的风电产业链条，覆盖整机、叶片、控制、配套等领域，风电相关企业达70余家。保定市高新区经

俗话说年关难过，每逢年末有哪些行业和职位是人才流失最严重，需要HR(全称Human Resource，人力资源)们特别关注的呢？针对年底大批职场人才跳槽流失的现状，国内第一家职场社交媒体卧龙阁，近日推出了“年末人才跳槽十大高危行业报告”，通过对卧龙阁网站数十万用户近百万平台数

在这波整合潮中，有胜者，也有落寞者，而落寞者中最引人关注的就是离职的电商高管。据《每日经济新闻》记者粗略统计，今年离职的电商高管人数已经超过20位，电商行业内部正经历着风起云涌的变革。业绩与资本的双重压力2012年，尽管电子商务投资热情不减，但大部分企业仍在赔本赚吆喝，迟迟无法改变亏损的困局。白热化

近日据媒体报道，继负责搜索业务的吴军以及腾讯搜搜原总经理孙良后，腾讯高级执行副总裁李海翔也正式离职，腾讯官方的回应表示，李海翔离职是由于其家庭原因，目前其负责的工作已经顺利交接，从架构到人员都能保证业务的顺利开展。据资料显示，李海翔1999年加入腾讯，自2005年12月起担任运营支持系统执行副总裁，

“我对企业领导人要说的话很简单：问一问你们自己怎样才能把工作机会带回美国，你们的国家就会尽一切努力助你们成功。”自奥巴马在年初的国情咨文的演说中吹响“鼓励美国制造业回迁”的号角以来，在税收优惠的诱惑下，一些美企将生产环节从中国搬迁到了美国，包括食品巨头

同质化图书的泛滥，被认为应该为此负责。而书店“心太软”，让这类劣书登堂入室，也被认为是根本原因之一。本报记者对此展开调查。现实：出版社“退货潮”中白忙一年最近几天，不少出版社胆战心惊，生怕接到来自书店的退书电话。按照现行的“游戏规则&rdq

2012年12月1日，由中国社会工作协会、 北京市委社会工委、朝阳区人民政府主办的“2012社会公益创新国际高峰论坛”及“善播中国——企业社会责任优秀案例展”在京举办。其中，作为人力资源外包行业社会责任标杆企业的易才集团也受邀参

“The winter is coming（寒冬将至）”是今年热播美剧《冰与火之歌》的台词，券商从业者听到它时，更加感同身受。2012年的冬天对券商而言更为寒冷。无论是行业巨擘还是中小从众，都直言不讳地谈论压缩成本，裁员、降薪，甚至停发奖金，已经成为常见手段。在证券营业部数量

阿迪达斯终止代工合作 上海青浦工厂转产汽车配件所谓代工，就是为其它企业代为生产产品，然后产品再以委托企业的品牌进行销售。目前这种企业在我国民营经济中的占比还是比较大的，尤其是一些中小企业。尽管从事代工，可以免却企业对销售、设计等诸多环节的投入，但由于不能分享到品牌的价值，而且在产业分工中处于从属地位

刚过去的“双11”对淘宝卖家而言是一场狂欢，对快递员陈金生来说，却是一场噩梦。陈金生说，公司人手不够，为了及时送货，那一段时间每天凌晨4时许他就要到公司取件，一天要送上百件，“累惨了”。岁末被电商一波又一波打折刺激出来的庞大购物需求，最终需要像陈金生这

昨日，三星进行了大规模的人事调整，调整规模达20%，同时晋升李健熙的独子李在镕为副董事长，意味着其朝继承三星大权又迈进了一步。据悉，三星旗下的30家主要公司有达20%的掌门人被更替，其中大部分是业绩低迷的金融部门和制造部门总经理，这些退出经营一线的总经理平均年龄在60岁以上，也就是说三星通过此次人事

放假通知全体战友：介于公元2012年12月21日的特殊意义，公司经过慎重考虑后，做出以下决定：2012年“末日假期”安排，放假时间为12月20(星期四)，12月21日(星期五)，共2天。放假期间希望大家做到以下几点：1、假日期间请做好防火、防盗安全措施。2、假日期间手机完全可