近日，世界最大的人力资源管理专业协会（SHRM）发布了“2013年人力资源趋势报告”，对全球人力资源管理走向进行了总结和预测。SHRM中国董事总经理、首席运营官冉毅波博士在接受媒体采访时表示：在今后很长一段时间里，提升员工敬业度和素质能力、强化人力资源对企业经营的直接贡献、提

四大利好挺大盘高歌猛进周一逼空走势的主要原因有四个：一是本轮上涨中，技术调整天数顶多一天，还没出现过“两连阴”的走势；二是证监会主席再向市场释放利好，表明管理层呵护股市的态度；三是前期踏空的投资者进场形成支撑；四是经济数据频频向好。“论”：昨天的大涨，

5年前，同样的调查，店长们对薪酬不满的比例还在37.6%，想要跳槽的人数占比刚刚超过30%。但如今，“牢骚满腹、人心思走”已成这一职业的写照。调查是面镜子，凸显了零售行业的困境。要命的绩效年薪比想象中少了25%店大容易欺客，不过牛气的大店店长们的薪水，却让其有些隐痛难言。一项

1月14日消息：据悉1月11日，富士康下属企业中国江西丰城新海洋精密组件（丰城）有限公司中，约1000名富士康工人上街进行游行，对薪资问题和待遇问题进行抗议。此次游行的导火线源自1月10日富士康工厂内的罢工，员工对工资、加薪、伙食以及管理等方面的问题进行抗议，这些员工希望罢工可以获得与公司管理人员对

在国内经济温和回升的态势下，人们似乎重拾了对中国股市的信心。与此同时，券商等金融企业也开始活跃起来，纷纷开始招兵买马，储备人才，为迎接新一年的挑战做好准备。从去年12月起全国各地就陆续举办了多场金融证券业专场招聘会。业内人士告诉记者，在经历了2012年股市的“振痛”后，证券行

24券上周末正式关站创始人兼CEO甩手走人歇业4个多月的团购网站24券上周末正式关站，公司创始人兼CEO杜一楠也宣布“自己走人”，遗留下了300名员工和6000万元债务尚待解决。团购网站的“突然死亡”现象已非个案，在目前近3000家团购网站中，只有三成

距去年9月苏宁宣布收购红孩子已有近四个月的时间，这起轰动一时的电商收购如今整合进展如何？红孩子内部人士向腾讯科技透露，苏宁对“人”的整合已经开始。目前，红孩子已整体裁员15%，苏宁一位高管也已进驻红孩子。目前红孩子日常管理仍由红孩子COO陈爽负责，但熟悉苏宁的人士透露，红孩子

北京时间1月12日下午消息，惠普CEO梅格·惠特曼(Meg Whiteman)2012财年薪酬总额接近1540万美元。由于该公司全年仍然出现净亏损，因此她只拿到目标薪酬的70%。这也是惠特曼出任惠普CEO后的首个完整年度。惠普CEO惠特曼2012年薪酬1540万美元惠普在周五提交的文件

台湾鸿海集团正在内查高层索贿案，它在中国江西丰城的下属企业新海洋精密组件(丰城)有限公司正在为基层员工的罢工而烦恼。2012年1月11日8时左右，大约1000名富士康的工人上街游行，抗议薪资问题和待遇问题。江西丰城富士康员工在街上游行消息人士告诉IBTimes中文网，此次游行的导火索源自1月10日的

福布斯中文版还首次发布了A股最大的100家上市家族企业及H股（香港股市）50家最大的中国内地家族企业两份榜单，福布斯所认定的家族企业是企业所有权或控制权归一个家族所有，以及至少有两名或以上的家族成员在实际参与经营管理的企业。截至2012年7月15日，共有2422家A股上市公司，其中，1028家为国有

岁末年初，2013年的人才争夺战开始了。近日，“2013年北京地区毕业研究生专场供需见面、双向选择招聘会”在京举行，来自北京市的818家用人单位提供了1.8万个岗位招贤纳才，4.3万毕业生入场求职。随着招聘会的到来，2013年不少企业也开始了大规模的人才争夺战，其中，金融行业

越来越多的险企开始了号称“回归保障”的转型，保险产品的保障功能也得到了越来越多的重视，对人才的重视也应在转型中得到加强，其重要性甚至丝毫不亚于产品回归保障，消费者对保险产品保障性能的理解，不会比对人的感受更深。笔者认为，险企应对人才“回归重视”，首先，

过去这一年最热门的招聘行业是什么？昨日，发布最新数据显示，位列上海和北京招聘最热门的前三个行业分别是互联网/电子商务、计算机软件和房地产开发。其中，传统企业进入电商、智能手机的快速发展等加速了互联网、软件的抢人大战。据统计，2012年12月31日的前一周内，互联网/电子商务行业的网上发布职位数超过1

因行业收入和利润双降 年终奖停发或减半“年终奖降几成？发不发还是个问题呢。”每年临近春节，年终奖是基金聚会上小私密圈子中最受欢迎的话题。然而，今时今日，当问及此话题时，基金业人士的答复除了避嫌还多了些许不满。节前，有传闻称，北京一大型基金公司集体降薪，最高幅度超过50%，此传

2012年，贯穿中国经济的关键词是“创新转型”，信息化、服务业成为推动生产力的核心要素。近日，中国最大人力资源服务商前程无忧推出的“2012中国职场”盘点同样显示，宏观经济背景改变了人才需求的导向，服务业，尤其是信息服务业成为吸纳劳动力的新兴力量。关键